目录

一、服务方案

1.1基本服务方案

1）劳动合同的签订

2）员工绩效

3）薪酬管理

4）员工薪酬发放

5） 购买保险方案、代缴税金方案、购买商业保险方案

6）员工发放福利物资

7）劳动保护用品发放

8）培训实施计划

8-1员工培训计划

8-2培训原则

8-3培训目标

8-4人员培训拟采取的措施

8-5培训内容

8-6培训方法

8-7培训考核

9）管理制度

10）劳务分包安全管理

11）值班管理

12）隐患上报流程制度

13）工作流程

14）用工机制、招聘、辞退

14-1健全的招聘全过程管理

14-2强大的招聘团队

14-3健壮的信息化平台支撑

14-4人才招聘渠道方式

14-5招聘标准流程

1.2组织架构方案

1）项目工作流程

2）组织管理方案

3）劳务派遣内部管理制度

1.3综合质量管控举措

1）管控手段

2）内部考核

3）效率提升

4）人才培养

4-1员工价值观培养

4-2培训管理体系

4-3绩效管理体系

5）员工激励体系

1.4人员配备

5）应答人需根据项目负责人分工、职责定位、岗位设置制定方案

5-1管理方案

5-2调度方案

5-3应急预案

5-4风险保证

5-5用工风险控制

5-6纠纷处理能力等措施

1.5服务交接方案

1）项目准备工作

2）与各方面的交接、协调沟通方案

1.6信息安全保密措施

1.7应急预案

1）服务保障应急预案

2）员工离职应急预案及相关保障措施

3）信息及时反馈及处理方案

4）突发事件应急预案及相关保障措施

4-1打架斗殴应急处理

4-2交通意外应急处理

4-3台风应急预案

4-4火灾应急预案

4-5防汛抗台应急防护措施

4-6其他突发事件应急响应方案

5）疫情应急预案及相关保障措施

6）新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急预案