方案内容包含:
(1)外包人员招聘:外包人员由成交供应商按照采购人要求进行招聘,采购人需提供详细的招聘需求(包括但不限于人数、岗位职责、岗位要求、薪资福利待遇、工作地点、工作时间等信息),也可由采购人进行推荐。
(2)办理外包员工劳动合同备案手续
(3)为外包员工建立员工档案
(4)处理外包员工入、转、调、离等相关事宜
(5)办理外包员工社会保险或意外险等相关事宜
(6)办理外包员工住房公积金相关事宜
(7)办理外包员工工资发放和个人所得税申报等相关事宜
(8)协助办理外包员工日常考核及年终考核等相关工作
(9)外包员工岗前培训及在职培训等相关工作
(10)日常的员工关系的处理与维护
(11)处理外包员工劳资纠纷
(12)提供与外包员工有关的人事、劳动政策法规的咨询