本方案采用宋体4号字体、两倍行距进行编写，排版整洁、目录清晰，内容明确，具有针对性，无需浪费太多时间进行排版，只需根据具体招标文件进行修改即可使用。

招生组织方案：根据培训工种和人数配合采购人制定辖区内培训学员宣传、动员、组织方案；

教学实施方案：方案内容完整、详细、条理清晰、培训目标明确、能充分理解培训需求；

培训服务方案：培训内容符合招标人和市场需求，具有针对性和实用性；

培训服务质量承诺及保障措施：培训服务质量保证及工作安排较好，保证措施完善、可行，服务工作安排及承诺满足要求，保障有力，措施完善切实可靠；

后续服务能力、后续服务方案及保证：岗位搜集渠道明确，推荐就业措施具体、可实施性强，方案针对性、条理清晰；

培训过程中的人员管理方案：培训过程中的人员管理方案较为详细合理、思路较为清晰、准确到位；

管理制度：培训机构管理机构的培训机构工作规章制度、教师管理及聘任制度、财务管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、安全管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、学员考勤管理制度、就业跟踪管理制度、收费公示制度健全、规范

促进就业、创业服务方案：根据以往培训中培训机构主动为学员推荐就业岗位转移劳动力情况进行编写。