城市轨道交通运营管理专业采购需求

一、项目概况

本项目服务内容是指2019－2020学年城市轨道交通运营管理专业在籍学生的教育服务，主要包括：专业课程教学、职业技能考证培训、顶岗实习管理、日常管理、就业等服务。本项目采购预算为400万元。

二、对供应商要求及报价要求

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、本项目拟派人员至少具备：校区项目负责人1人，教学主任1名，并按师生比1:200配备职业素养导师；

3、必须诚实守信，无不良记录等。

4、报价要求

①报价不得高于 5500元/年/生。

②本项目投标报价包含完成本项目所需服务产生的一切费用，中标后不得要求采购人追加任何费用。

单一来源谈判时投标企业须提供营业执照、资质证书、人员资格证书等原件备查。

三、服务内容及要求

（一）专业课程教学

1、专业课教学数量：

共计16个班，合计5184+1020+314+980+544+376=8418课时（具体见相关课程一览表）

（1）17轨道专业（6个班级）：864*6=5184学时

2017级城市轨道运营管理专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				第三学年
				总学时	学分	理论 教学	实践 教学	五	六
								20周	20周
专业学习领域	25	轨道交通英语口语（实训）	B	32	2	8	24	4
	26	高速铁路动车餐饮服务	B	32	2	12	20	4
	27	车站运作综合管理	B	32	2	12	20	4
	28	城市轨道交通票务管理	B	32	2	12	20	4
	29	公共客运安检	B	32	2	12	20	4
	30	轨道交通员工职业素养	B	32	2	12	20	4
三位一体平台课程	39	跟岗实习	C	2周	2			
	40	毕业设计	C	8周	8			
	41	顶岗实习	C	18周	18				
总计				864

（2）18轨道专业（3个班级）：340*3=1020学时

2018级城市轨道运营管理专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				第二学年
				总学时	学分	理论教学	实践教学	三	四
								20周	20周
专业学习领域	13	普通话	B	64	4	32	32	4
	14	职业形象塑造	B	68	4	18	50	2*17		2*17
	20	城市轨道交通客运组织	B	32	2	16	16	集中授课
	21	城市轨道交通安全管理	B	32	2	12	20			2
	25	城市轨道交通行车组织	B	64	4	32	32	4
	27	高速铁路动车乘务服务	B	32	2	12	20			2
三位一体平台课程	38	职业化训练	C	2周	2					
总计				340

（3）19轨道专业（1个班级）：314学时

2019级城市轨道运营管理专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				学 期 分 配
								第一学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学	一	二
								20周	20周
专业学习领域	12	电工电子基础	B	48	3	24	24	4
	13	城市轨道交通通信信号	A	32	2	32	0		集中授课
	15	职业形象塑造	B	62	8	16	46	2*15	2*16
	16	职业形象设计	B	60	4	20	40	2*15	2*15
	25	城市轨道交通客运服务	B	64	4	32	32		4
三位一体平台课程	37	职业化训练	C	2周	2				
总计				314

（4）16高职轨道专业（2个班级）：490*2=980学时

2016级城市轨道运营管理专业（五年制高职）相关课程一览表

课程类型	序号	课程名称	课 程 类 型	学 分	教学时数			学期
					总学时数	理论教学	实践教学	七	八
								学期	学期
								20	20
专业学习领域	8	形体训练	B	5	72	24	48	2	2
	9	轨道交通服务礼仪	B	5	72	24	48	2	2
	10	职业形象设计与化妆	B	4	60	30	30	2	2
	17	高铁服务技巧#	B	4	72	36	36	2	2
	3	城市轨道交通客运组织	A	2	30	30	0	集中授课
	4	城市轨道交通设备	B	4	72	36	36		集中授课
	6	城市轨道交通通信与信号	B	4	64	32	32		4
三位一体平台课程	5	职业化训练	C	2周					
总计					490

（5）17高职轨道专业（2个班级）：272*2=544学时

2017级城市轨道运营管理专业（五年制高职）相关课程一览表

课程 类型	序号	课程名称	课程类型	教学时数			学期
				总学时数	理论教学	实践教学	五	六
							学期	学期
							20	20
专业学习领域	6	职业形象塑造（形体）	B	64	16	48	2	2
	11	职业形象设计（化妆）	B	64	24	40	2	2
	14	城市轨道交通服务礼仪（企业培训）	B	64	16	48	2	2
	20	城市轨道交通客运服务	B	32	32			集中授课
三位一体平台课程	5	职业化训练	C	2周				
	总计			272

（6）18高职轨道专业（2个班级）：188*2=376学时

2018级城市轨道运营管理专业（五年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				学期
								第二学年
				总 学 时	学 分	理 论 教 学	实 践 教 学	三	四
								20周	20周
专业学习领域	18	轨道交通客运服务	B	32	2	16	16		集中授课
	20	电工电子基础	B	48	3	24	24		4
	23	职业形象塑造	B	60	8	20	40	2*15	2*15
三位一体平台课程	5	职业化训练	C	2周					
总计				188

 

2、企业授课师资要求

(1)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

(2)具备《教师法》规定的国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号或国家有关部门认可的相应岗位的中级及以上职业资格证书，学历可降为大学专科）；

(3)具有三年以上行业从业经历；

(4)必须通过学校组织的教学能力测试。

3、课程教学服务要求

(1)企业聘用学校教师承担课程教学任务，需向二级学院申请，并报教务处审批；

(2)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，原则上不得合班上课，如需合班的，需向二级学院申请，并报教务处及分管校领导审批。

（二）职业技能考证培训

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务，毕业生本专业相关技能的考证获证率达到90%以上。

   （三）顶岗实习管理

1、顶岗实习必须严格遵守学校《职业学校学生实习管理规定》；

2、合作企业为学生提供多方位、多层次的实习岗位及指导工作，实习安排实行双向选择，不得违反学生意愿强行安排；

3、合作企业在向学生推荐顶岗实习岗位时须据实向学生清楚说明实习单位相关情况及具体待遇等学生关心的相关事项，不得隐瞒；

4、指定相应教师做跟踪指导，负责学生的安全保障及实习指导工作，并根据学院要求提交相关顶岗实习材料；

5、为了更好地做好实习管理工作，学院将派出工作人员进行监督管理，合作企业需积极配合。

（四）日常管理

合作企业协助学校做好日常管理，主要包括以下内容：

1、派驻校区项目负责人和教学主任，并按1:200配备职业素养导师，协助学校做好学生管理工作；

2、根据学校要求派出行业专家或专业资深教师参与专业建设论证、新生专业行业介绍、在校专业实践活动指导、在校学生就业指导等活动；

3、联系协调相关机构，做好学院师资技能培训及认证工作。

（五）招生及就业

1、辅助学校招生工作，参与专业宣传、咨询接待、入学跟踪服务等工作；

2、安排2家以上企业的管理人员对学生进行入职教育；

3、合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议；

4、对学生就业情况进行跟踪调查，并向学校报告；

5、为毕业生提供优质就业岗位，负责解决毕业生就业相关问题，合作专业学生就业率不低于同届本校平均就业率，专业就业对口率不低于80%，安徽本地就业率不低于30%；

6、城市轨道交通运营管理专业当年毕业生乘务员率不低于15%。

 

附件：城市轨道交通运营管理专业购买服务考核细则

 

城市轨道交通运营管理专业购买服务考核细则

 

一、定量部分

1、组织管理

（1）项目负责人配备：至少1人（以合作企业为单位计算），要求具有大学本科以上学历且具有行业从业经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、从业经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（2）教学主任配备：至少1人（以合作企业为单位计算），要求具有大学本科以上学历、高级以上职称、5年以上高校教学管理经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、高校教学管理经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（3）职业素养导师配备：按师生比1：200配备，且具有大学本科及以上学历（具有行业从业背景且管理经验丰富的，学历可以为大学专科）；未达比例要求，缺1人扣除整体费用的1%；学历未达要求，每人扣除整体费用的0.1%；

（4）服务期间，合作企业职工必须遵守学校意识形态领域有关制度规定，若因企业管理不到位出现安全稳定方面的负面影响，如：罢课、聚集、网上舆情等，学校有权中止合同；

（5）合作企业必须接受学校统一管理，在规定时间内完成合同规定的教育服务；合作企业不得在存在任何形式的虚假宣传行为，一经发现，学校有权中止合同；

（6）服务期间，行业制式服装由学生自愿购买，授课教材由学校征订采购。合作企业不得向学生收取服装费、教材费、培训费、宣传费等任何费用。如有发现合作企业未经学校同意私自向学生收取费用，学校从整体服务费用中按企业收取费用的两倍标准扣除。

2、教学工作

（1）企业授课师资为国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号，学历可降为大学专科或国家有关部门认可的相应岗位的中级及以上职业资格证书），且具有三年以上行业从业经历，不具备以上资格条件不得承担教学任务；

（2）企业授课教师造成教学事故的，按事故等级I、II、III每次分别扣除该班级整体费用的10%、5%、2%；

（3）未完成专业课教学任务，按未完成课时数每课时扣除200元；开课率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

(4)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，经审批合班上课组织教学的，按实际授课课时计算（参照安徽国防科技职业学院教学工作量计算办法执行），不足课时量按每课时扣除100元；

(5)企业聘用学校教师承担课程教学任务，课时费用由学校发放，从整体服务费中按每课时100元扣除。

3、职业技能考证培训

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务，毕业生本专业相关技能的考证获证率达到90%，考证费用由报考学生自愿；未达到90%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%。

4、实习管理

（1）实习安排率（含自联单位实习、参军入伍、经学校批准参加专升本学习考试）未达到100%,每少1人，按生均购买服务50%扣除；

（2）实习稳定率不低于60%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；

（3）未按时上交顶岗实习材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元；

（4）学生实习期间，因合作企业管理不到位发生责任安全事故，实行一票否决，下一学年该专业不再续签合同；

（5）实习岗位数量未按当年毕业生人数的1: 3提供，每少一个岗位数量扣除2000元。

5、招生及就业

（1）招生计划完成率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年新生年级整体服务费用的1%；

（2）合作专业学生就业率不低于同届本校平均就业率，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；就业率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

（3）专业就业对口率不低于80%（学生自己联系落实就业单位除外），每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；专业就业对口率低于50%，下一学年该专业不再续签合同；

（4）安徽本地就业率不低于30%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；安徽本地就业率低于15%，下一学年该专业不再续签合同；

（5）城市轨道交通运营管理专业当年毕业生乘务员率不低于15%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；乘务员率低于6%，下一学年该专业不再续签合同；

（6）发现合作企业有虚造就业率、毕业生数据造假现象，每发现一人次，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；情节严重对学校造成不良影响的，下一学年该专业不再续签合同；

（7）合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议，一经发现，学校有权中止合同。

6、日常教学与管理

按时上交教学与管理等材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元。

二、定性部分

1、项目负责人履职情况由学校考核组负责组织测评，具体评价指标体系由学校考核组负责制定。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换项目负责人，否则，下一学年该专业不再续签合同。

2、职业素养导师由学校考核组组织其管理班级学生进行测评，评价指标体系参照学校班主任测评指标体系执行。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换职业素养导师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

3、企业授课教师教学测评由学校考核组负责组织，参照学校教师教学质量评价办法执行。

（1）测评成绩低于85分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于75分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换企业授课教师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

4、就业满意度由学校考核组负责组织测评并提供得分。

（1）测评成绩低于90分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于80分，除扣除相应费用外，下一学年该专业不再续签合同。

三、奖励办法

1、合作企业教师以安徽国防科技职业学院为第一完成单位取得教科研项目、指导学生大赛获奖等教学成果，参照学校有关文件给予奖励。

2、合作企业教师纳入学校教师教学质量考核，参照学校有关文件给予奖励。

电子商务专业（三年制高职）采购需求

一、项目概况

本项目服务内容是指2019－2020学年电子商务专业在籍学生的教育服务，主要包括：专业课程教学、职业技能考证培训、顶岗实习管理、日常管理、就业等服务。本项目采购预算为76万元。

二、对供应商资格要求及报价要求

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、本项目拟派人员至少具备：校区项目负责人1人，并按师生比1:200配备职业素养导师；

3、必须诚实守信，无不良记录等。

4、报价要求

①报价不得高于 3500元/年/生；

②本项目投标报价包含完成本项目所需服务产生的一切费用，成交后采购人不再追加任何费用。

单一来源谈判时投标企业须提供营业执照、资质证书、人员资格证书等原件备查。

三、服务内容及要求

（一）专业课程教学

1、专业课程教学数量：1008+840+776=2624（具体见相关课程一览表）

（1）17电子商务（1个班级）：1008学时

2017级电子商务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容

序 号

课程名称

课程性质

学 时 分 配

考 试 学 期

学 期 分 配

第一学年

第二学年

第三学年

总 学 时

学 分

理 论 教 学

实 践 教 学

一

二

三

四

五

六

20周

19周

20周

20周

19周

20周

三位 一体 平台 课程

32

网络营销项目管理实训

C

10周

10

280

P

33

毕业设计

C

8周

8

224

P

34

顶岗实习

C

18周

18

504

P

小计

1008

36

0

1008

总计

1008

36

0

1008

（2）18电子商务（2个班级）:420*2=840学时

2018级电子商务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序 号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考 试 学 期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学 分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	19周	20周	20周	19周	20周
专业学习领域	18	SEO搜索引擎优化	B	64	4	32	32	3			4
	19	搜索引擎广告	B	64	4	32	32	3			4
	21	客户关系管理	B	64	4	40	24				4
	22	ECSHOP商城建设与维护	B	64	4	32	32					4
	23	移动电子商务	B	64	4	32	32	4				4
	26	电子商务法律规范（后13周）	B	52	3	40	12	4				4
拓展学习领域	30	管理学基础/商品学基础	B	48	3	24	24					4
总计				420	26	232	188				12	16

（3）19电子商务（2个班级）：388*2=776

2019级电子商务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业学习领域	10	管理学基础	B	56	3.5	32	24	1	4
	11	市场营销基础	B	56	3.5	28	28	1	4
	12	Photoshop平面设计	B	64	4	32	32		4
	13	办公软件使用（前8周）	B	32	2	16	16			4
	14	电子商务基础（后8周）	B	32	2	16	16	2		4
	16	网页开发	B	64	4	32	32	2		4
	17	企业职业向导训练	A	36	2	36	0			2
拓展学习领域	28	商务礼仪/推广技巧	B	48	3	24	24			4
总计				388	24	216	172

2、企业授课师资要求

(1)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

(2)具备《教师法》规定的国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号，学历可降为大学专科）；

(3)具有三年以上电子商务企业从业经历（需要提供三年社保证明）；

(4)必须通过学校组织的教学能力测试。

3、课程教学服务要求

(1)企业聘用学校教师承担课程教学任务，需向二级学院申请，并报教务处审批；

(2)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，原则上不得合班上课，如需合班的，需向二级学院申请，并报教务处及分管校领导审批。

（二）职业技能考证培训

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务工作，毕业生本专业相关技能的考证获证率达到90%以上（或毕业生取得电子商务1+X证书率达到70%以上），考证费用由报考学生承担。

   （三）顶岗实习管理

1、顶岗实习必须严格遵守学校《职业学校学生实习管理规定》；

2、合作企业为学生提供多方位、多层次的实习岗位及指导工作，实习安排实行双向选择，不得违反学生意愿强行安排；

3、合作企业在向学生推荐顶岗实习岗位时须据实向学生清楚说明实习单位相关情况及具体待遇等学生关心的相关事项，不得隐瞒；

4、指定相应教师做跟踪指导，负责学生的安全保障及实习指导工作，并根据学院要求提交相关顶岗实习材料；

5、为了更好地做好实习管理工作，学院将派出工作人员进行监督管理，合作企业需积极配合。

（四）日常管理

合作企业协助学校做好日常管理，主要包括以下内容：

1、派驻校区项目负责人，并按1:200配备职业素养导师，协助学校做好学生管理工作；

2、根据学校要求派出行业专家或专业资深教师参与专业建设论证、新生专业行业介绍、在校专业实践活动指导、在校学生就业指导等活动；

3、联系协调相关机构，做好学院师资技能培训及认证工作。

 （五）招生与就业

1、辅助学校招生工作，参与专业宣传、咨询接待、入学跟踪服务等工作；

2、安排2家以上企业的管理人员对学生进行入职教育；

3、合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议；

4、对学生就业情况进行跟踪调查，并向学校报告；

5、为毕业生提供优质就业岗位，负责解决毕业生就业相关问题，合作专业学生就业率不低于96%，专业就业对口率不低于80%，安徽本地就业率不低于70%。

 

附件：电子商务专业购买服务考核细则

 

电子商务专业购买服务考核细则

一、定量部分

1、组织管理

（1）项目负责人配备：至少1人（以合作企业为单位计算），要求具有大学本科以上学历且具有电子商务行业从业经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、从业经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（2）职业素养导师配备：按师生比1：200配备，且具有大学本科及以上学历；未达比例要求，缺1人扣除整体费用的1%；学历未达要求，每人扣除整体费用的0.1%；

（3）服务期间，合作企业职工必须遵守学校意识形态领域有关制度规定，若因企业管理不到位出现安全稳定方面的负面影响，如：罢课、聚集、网上舆情等，学校有权中止合同；

（4）合作企业必须接受学校统一管理，在规定时间内完成合同规定的教育服务；合作企业不得在存在任何形式的虚假宣传行为，一经发现，学校有权中止合同；

（5）服务期间，行业制式服装由学生自愿购买，授课教材由学校征订采购。合作企业不得向学生收取服装费、教材费、培训费、宣传费等任何费用。如有发现合作企业未经学校同意私自向学生收取费用，学校从整体服务费用中按企业收取费用的两倍标准扣除。

2、教学工作

（1）企业授课师资为国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号，学历可降为大学专科），且具有三年以上电子商务企业从业经历（需要三年社保证明），不具备以上资格条件不得承担教学任务；

（2）企业授课教师造成教学事故的，按事故等级I、II、III每次分别扣除该班级整体费用的10%、5%、2%；

（3）未完成专业课教学任务，按未完成课时数每课时扣除200元；开课率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

(4)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，经审批合班上课组织教学的，按实际授课课时计算（参照安徽国防科技职业学院教学工作量计算办法执行），不足课时量按每课时扣除100元；

(5)企业聘用学校教师承担课程教学任务，课时费用由学校发放，从整体服务费中按每课时100元扣除。

3、职业技能考证

毕业生本专业相关技能获证率未达到90%（或毕业生取得电子商务1+X证书率未达到70%），每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%。

4、实习管理

（1）实习安排率（含自联单位实习、参军入伍、经学校批准参加专升本学习考试）未达到100%,每少1人，按生均购买服务50%扣除；

（2）实习稳定率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；

（3）未按时上交顶岗实习材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元；

（4）学生实习期间，因管理不到位发生责任安全事故，实行一票否决，下一学年该专业不再续签合同。

5、招生及就业

（1）招生计划完成率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年新生年级整体服务费用的1%；

（2）合作专业学生就业率不低于96%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；就业率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

（3）专业就业对口率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；专业就业对口率低于60%，下一学年该专业不再续签合同；

（4）安徽本地就业率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；安徽本地就业率低于30%，下一学年该专业不再续签合同；

（5）发现合作企业有虚造就业率、毕业生数据造假现象，每发现一人次，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；情节严重对学校造成不良影响的，下一学年该专业不再续签合同；

（6）合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议，一经发现，学校有权中止合同。

6、日常教学与管理

按时上交教学与管理等材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元。

二、定性部分

1、项目负责人履职情况由学校考核组负责组织测评，具体评价指标体系由学校考核组负责制定。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换项目负责人，否则，下一学年该专业不再续签合同。

2、职业素养导师由学校考核组组织其管理班级学生进行测评，评价指标体系参照学校班主任测评指标体系执行。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换职业素养导师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

3、企业授课教师教学测评由学校考核组负责组织，参照学校教师教学质量评价办法执行。

（1）测评成绩低于85分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于75分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换企业授课教师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

4、就业满意度由学校考核组负责组织测评并提供得分。

（1）测评成绩低于90分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于80分，除扣除相应费用外，下一学年该专业不再续签合同。

三、奖励办法

1、合作企业教师以安徽国防科技职业学院为第一完成单位取得教科研项目、指导学生大赛获奖等教学成果，参照学校有关文件给予奖励。

2、合作企业教师纳入学校教师教学质量考核，参照学校有关文件给予奖励。

空中乘务专业采购需求

一、项目概况

本项目服务内容是指2019－2020学年空中乘务专业在籍学生的教育服务，主要包括：专业课程教学、职业技能考证培训、顶岗实习管理、日常管理、就业等服务。本项目采购预算为166.55万元。

二、对供应商要求及报价要求

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、本项目拟派人员至少具备：校区项目负责人1人，教学主任1名，并按师生比1:200配备职业素养导师；

3、必须诚实守信，无不良记录等。

4、报价要求

①报价不得高于 5500元/年/生。

②本项目投标报价包含完成本项目所需服务产生的一切费用，中标后不得要求采购人追加任何费用。

单一来源谈判时投标企业须提供营业执照、资质证书、人员资格证书等原件备查。

三、服务内容及要求

（一）专业课程教学

1、专业课教学数量：

共计9个班，合计2400+760+264+300+366+156=4264学时（具体见相关课程一览表）

（1）17空中乘务专业（3个班）：800*3=2400学时

2017级空中乘务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				第三学年
				总学时	学分	理论教学	实践教学	五	六
								20周	20周
专业学习领域	26	民航英语口语（实训）	C	32	2	0	32	4
	27	民航企业管理概论	A	32	2	32	0	4
	28	美学	A	32	2	32	0	4
	29	就业指导	A	32	2	32	0	4
三位一体平台课程	38	跟岗实习	C	2周	2			
	39	毕业设计	C	8周	8			
	40	顶岗实习	C	18周	18				
总计				800

（2）18空中乘务专业（2个班）：380*2=760学时

2018级空中乘务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				第二学年
				总学时	学分	理论教学	实践教学	三	四
								20周	20周
专业学习领域	12	民航职业形象塑造	B	68	3	34	34	2*17	2*17
	18	民航机场旅客服务＊	A	64	4	64	0	4
	20	民航服务礼仪	B	68	4	32	36	2*17	2*17
	21	航空保健与急救＊	A	32	2	32	0		2
	22	民航服务心理	A	68	4	68	0		4
	23	民航危险品运输＊	A	32	2	32	0	集中 授课
三位一体平台课程	36	职业化训练	C	2周	4				
总计				380

（3）19空中乘务专业（1个班）：264学时

2019级空中乘务专业（三年制高职）相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配							第二学年
				总学时		学分		理论教学		实践教学	三	四
											20周	20周
专业课程	10	民航基础	A	30	2			30		0	2
	11	普通话	A	60	4			60		0	4
	13	职业形象塑造	B	62	4			32		30	2*15	2*16
	15	民航客舱服务	A	32	2			16		16		2
	16	民航客舱安全管理及应急实务	A	32	2			16		16		集中授课
三位一体平台课程	35	职业化训练	C	2周	2							
总计				264

（4）16高职空中乘务专业（1个班）：300学时

2016级空中乘务专业（五年制高职）相关课程一览表

课程类型	序号	课  程  名  称	课 程 类 型	学 分	教学时数			学期
					总学时数	理论教学	实践教学	七	八
								学期	学期
								20	20
专业学习领域	9	形体训练	B	6	72	32	40	2	2
	15	普通话与播音技巧	B	4	64	28	66	4
	17	民航礼仪	B	6	72	32	40	2	2
	18	民航客舱服务	B	2	32	24	10		2
	3	民航运输概论	A	2	30	30	0	集中授课
	4	机场运营与管理	A	2	30	30	0		集中授课
三位一体平台课程	5	职业化训练	C	2周					
总计					300

（5）17高职空中乘务专业（1个班）：366学时

2017级空中乘务专业（五年制高职）相关课程一览表

课程类型	序号	课  程  名  称	课 程 类 型	教学时数			学期
				总学 时数	理论 教学	实践 教学	五	六
							学期	学期
							20	20
专业学习领域	6	民航基础	A	30	30	0	2
	7	汉语普通话	A	64	64	0	4
	8	职业形象设计（化妆）	B	64	32	32	2	2
	9	民航服务礼仪	B	64	32	32	2	2
	10	民航职业形象塑造（形体）	B	64	32	32	2	2
	18	民航乘务概论	A	32	32	0		集中
								授课
三位一体平台课程	5	职业化训练	C	2周				
总计				366

 

（6）18高职空中乘务专业（1个班）：156学时

2018级空中乘务专业（五年制高职）相关课程一览表

内容

序号

课程名称

课程类型

学 时 分 配

第二学年

总学时

学分

理论教学

实践教学

三

四

20周

20周

专业学习领域

19

民航服务礼仪

B

72

4

36

36

2*18

2*18

21

地面服务基础知识

A

36

2

36

0

集中 授课

三位一体平台课程

5

职业化训练

C

2周





总计

156

2、企业授课师资要求

(1)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

(2)具备《教师法》规定的国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号或国家有关部门认可的相应岗位的中级及以上职业资格证书，学历可降为大学专科）；

(3)具有三年以上行业从业经历；

(4)必须通过学校组织的教学能力测试。

3、课程教学服务要求

(1)企业聘用学校教师承担课程教学任务，需向二级学院申请，并报教务处审批。

(2)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，原则上不得合班上课，如需合班的，需向二级学院申请，并报教务处及分管校领导审批。

（二）职业技能考证培训

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务，毕业生本专业相关技能的考证获证率达到90%。

   （三）顶岗实习管理

1、顶岗实习必须严格遵守学校《职业学校学生实习管理规定》；

2、合作企业为学生提供多方位、多层次的实习岗位及指导工作，实习安排实行双向选择，不得违反学生意愿强行安排；

3、合作企业在向学生推荐顶岗实习岗位时须据实向学生清楚说明实习单位相关情况及具体待遇等学生关心的相关事项，不得隐瞒；

4、指定相应教师做跟踪指导，负责学生的安全保障及实习指导工作，并根据学院要求提交相关顶岗实习材料；

5、为了更好地做好实习管理工作，学院将派出工作人员进行监督管理，合作企业需积极配合。

（四）日常管理

合作企业协助学校做好日常管理，主要包括以下内容：

1、派驻校区项目负责人和教学主任，并按1:200配备职业素养导师，协助学校做好学生管理工作；

2、根据学校要求派出行业专家或专业资深教师参与专业建设论证、新生专业行业介绍、在校专业实践活动指导、在校学生就业指导等活动；

3、联系协调相关机构，做好学院师资技能培训及认证工作。

（五）招生及就业

1、辅助学校招生工作，参与专业宣传、咨询接待、入学跟踪服务等工作；

2、安排2家以上企业的管理人员对学生进行入职教育；

3、合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议；

4、对学生就业情况进行跟踪调查，并向学校报告；

5、为毕业生提供优质就业岗位，负责解决毕业生就业相关问题，合作专业学生就业率不低于同届本校平均就业率，专业就业对口率不低于80%，安徽本地就业率不低于30%；

6、空中乘务专业当年毕业生升空率不低于10%。

 

附件：空中乘务专业购买服务考核细则

空中乘务专业购买服务考核细则

 

一、定量部分

1、组织管理

（1）项目负责人配备：至少1人（以合作企业为单位计算），要求具有大学本科以上学历且具有行业从业经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、从业经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（2）教学主任配备：至少1人（以合作企业为单位计算），要求具有大学本科以上学历、高级以上职称、5年以上高校教学管理经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、高校教学管理经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（3）职业素养导师配备：按师生比1：200配备，且具有大学本科及以上学历（具有行业从业背景且管理经验丰富的，学历可以为大学专科）；未达比例要求，缺1人扣除整体费用的1%；学历未达要求，每人扣除整体费用的0.1%；

（4）服务期间，合作企业职工必须遵守学校意识形态领域有关制度规定，若因企业管理不到位出现安全稳定方面的负面影响，如：罢课、聚集、网上舆情等，学校有权中止合同；

（5）合作企业必须接受学校统一管理，在规定时间内完成合同规定的教育服务；合作企业不得在存在任何形式的虚假宣传行为，一经发现，学校有权中止合同；

（6）服务期间，行业制式服装由学生自愿购买，授课教材由学校征订采购。合作企业不得向学生收取服装费、教材费、培训费、宣传费等任何费用。如有发现合作企业未经学校同意私自向学生收取费用，学校从整体服务费用中按企业收取费用的两倍标准扣除。

2、教学工作

（1）企业授课师资为国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号，学历可降为大学专科或国家有关部门认可的相应岗位的中级及以上职业资格证书），且具有三年以上行业从业经历，不具备以上资格条件不得承担教学任务；

（2）企业授课教师造成教学事故的，按事故等级I、II、III每次分别扣除该班级整体费用的10%、5%、2%；

（3）未完成专业课教学任务，按未完成课时数每课时扣除200元；开课率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

(4)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，经审批合班上课组织教学的，按实际授课课时计算（参照安徽国防科技职业学院教学工作量计算办法执行），不足课时量按每课时扣除100元；

(5)企业聘用学校教师承担课程教学任务，课时费用由学校发放，从整体服务费中按每课时100元扣除。

3、职业技能考证培训

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务，毕业生本专业相关技能的考证获证率达到90%，考证费用由报考学生自愿；未达到90%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%。

4、实习管理

（1）实习安排率（含自联单位实习、参军入伍、经学校批准参加专升本学习考试）未达到100%,每少1人，按生均购买服务50%扣除；

（2）实习稳定率不低于60%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；

（3）未按时上交顶岗实习材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元；

（4）学生实习期间，因合作企业管理不到位发生责任安全事故，实行一票否决，下一学年该专业不再续签合同；

（5）实习岗位数量未按当年毕业生人数的1: 3提供，每少一个岗位数量扣除2000元。

5、招生及就业

（1）招生计划完成率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年新生年级整体服务费用的1%；

（2）合作专业学生就业率不低于同届本校平均就业率，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；就业率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

（3）专业就业对口率不低于80%（学生自己联系落实就业单位除外），每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；专业就业对口率低于50%，下一学年该专业不再续签合同；

（4）安徽本地就业率不低于30%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；安徽本地就业率低于15%，下一学年该专业不再续签合同；

（5）空中乘务专业当年毕业生升空率不低于10%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；升空率低于5%，下一学年该专业不再续签合同；

（6）发现合作企业有虚造就业率、毕业生数据造假现象，每发现一人次，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；情节严重对学校造成不良影响的，下一学年该专业不再续签合同；

（7）合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议，一经发现，学校有权中止合同。

6、日常教学与管理

按时上交教学与管理等材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元。

二、定性部分

1、项目负责人履职情况由学校考核组负责组织测评，具体评价指标体系由学校考核组负责制定。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换项目负责人，否则，下一学年该专业不再续签合同。

2、职业素养导师由学校考核组组织其管理班级学生进行测评，评价指标体系参照学校班主任测评指标体系执行。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换职业素养导师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

3、企业授课教师教学测评由学校考核组负责组织，参照学校教师教学质量评价办法执行。

（1）测评成绩低于85分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于75分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换企业授课教师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

4、就业满意度由学校考核组负责组织测评并提供得分。

（1）测评成绩低于90分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于80分，除扣除相应费用外，下一学年该专业不再续签合同。

三、奖励办法

1、合作企业教师以安徽国防科技职业学院为第一完成单位取得教科研项目、指导学生大赛获奖等教学成果，参照学校有关文件给予奖励。

2、合作企业教师纳入学校教师教学质量考核，参照学校有关文件给予奖励。

通信技术、移动互联应用技术专业采购需求

• 项目概况

本项目服务内容是指2019－2020学年通信技术专业（2019级）、移动互联应用技术专业（2018级）在籍学生的教育服务，主要包括：专业课程教学、职业技能考证培训、顶岗实习管理、日常管理、就业等服务。本项目采购预算为92万元。

二、对供应商资格要求及报价要求：

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、本项目拟派人员至少具备：校区项目负责人1人，并按1:200配备职业素养导师；

3、投标企业必须诚实守信，无不良记录等。

4、报价要求

①报价不得高于6000元/年/生。

②本项目投标报价包含完成本项目所需服务产生的一切费用，中标后不得要求采购人追加任何费用。

单一来源谈判时投标企业须提供营业执照、资质证书、人员资格证书等原件备查。

三、服务内容及要求

（一）专业课程教学

1、专业课教学数量：936（具体见相关课程一览表）

（1）18移动互联应用技术1班：728学时

2018级移动互联应用技术专业相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业学习领域	10	职业素养训练	B	56	4	14	14				2	2
	17	移动通信技术与系统应用	B	52	3	26	26	3			4
	18	光传输技术★	B	84	5	28	56	3			6
	19	移动基站设备与维护	B	52	3	26	26				4
	20	移动4G分组传送网技术★	B	60	3.5	30	30	3			4
	21	Linux应用基础	B	56	3	28	28	4				4
	22	无线网络规划与优化	C	52	3	0	52					4
	23	LTE移动通信技术★	B	60	3.5	30	30	4				4
	24	光宽带接入技术★	B	84	5	28	56	4				6
拓展学习领域	28	数据库基础	B	52	3	26	26				4			四 选 二
	29	光纤通信系统与网络	B	52	3	26	26				4
	30	通信工程管理与规范	B	52	3	26	26					4
	31	PhotoShop平面设计	B	52	3	26	26					4
三位一体平台课程	42	移动4G分组传送网技术实训	C	1周	1		24				√
	43	光传输技术实训	C	1周	1		24				√
	44	LTE移动通信技术实训	C	1周	1		24					√
	45	光宽带接入技术实训	C	1周	1		24					√
总计				728	43	262	466				28	28

 

（2）19通信技术专业：208学时

2019级通信技术专业相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业学习领域	11	职业素养（一）	B	32	2	16	16		2
	15	职业素养（二）	B	32	2	16	16			2
	16	通信原理	A	60	3.5	60	0	2		4
	17	路由交换技术	B	60	3.5	30	30	2		4
三位一体平台课程	44	路由交换技术实训	C	1周	1		24			√
总计				208	12	122	86		2	10

2、企业授课师资要求

(1)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

(2)具备《教师法》规定的国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号的可为大学专科学历）；

(3)具有三年以上ICT行业从业经历（需要提供三年社保证明）；

(4)必须通过学校组织的教学能力测试。

3、课程教学服务要求

(1)企业聘用学校教师承担课程教学任务，需向二级学院申请，并报教务处审批；

(2)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，原则上不得合班上课，如需合班的，需向二级学院申请，并报教务处及分管校领导审批。

（二）职业技能考证培训服务

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务工作，毕业生获证率达到90%以上，考证费用由报考学生承担。

   （三）顶岗实习管理

1、顶岗实习必须严格遵守教育部《职业学校学生实习管理规定》。

2、合作企业为学生提供多方位、多层次的实习岗位及指导工作，实习安排实行双向选择，不得违反学生意愿强行安排。

3、合作企业在向学生推荐顶岗实习岗位时须据实向学生清楚说明实习单位相关情况及具体待遇等学生关心的相关事项，不得隐瞒。

4、指定相应教师做跟踪指导，负责学生的安全保障及实习指导工作，并根据学院要求提交相关顶岗实习材料。

5、为了更好地做好实习管理工作，学院将派出工作人员进行监督管理，合作企业需积极配合。

（四）日常管理

合作企业协助学校做好日常管理，主要包括以下内容：

1、派驻校区项目负责人，并按1:200配备职业素养导师，协助学校做好学生管理工作；

2、根据学校要求派出行业专家或专业资深教师参与专业建设论证、新生专业行业介绍、在校专业实践活动指导、在校学生就业指导等活动；

3、联系协调相关机构，做好学院师资技能培训及认证工作。

  （五）招生与就业

1、辅助学校招生工作，参与专业宣传、咨询接待、入学跟踪服务等工作；

2、安排2家以上企业的管理人员对学生进行入职教育；

3、合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议；

4、对学生就业情况进行跟踪调查，并向学校报告；

5、为毕业生提供优质就业岗位，负责解决毕业生就业相关问题，合作专业学生就业率不低于96%，专业就业对口率不低于80%，安徽本地就业率不低于70%。

 

附件：通信技术、移动互联应用技术专业购买服务考核细则

 

通信技术、移动互联应用技术专业购买服务考核细则

一、定量部分

1、组织管理

（1）项目负责人配备：至少1人，要求具有大学本科以上学历且具有行业从业经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、从业经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（2）职业素养导师配备：按师生比1：200配备，且具有大学本科及以上学历；未达比例要求，缺1人扣除整体费用的1%；学历未达要求，每人扣除整体费用的0.1%；

（3）服务期间，合作企业职工必须遵守学校意识形态领域有关制度规定，若因企业管理不到位出现安全稳定方面的负面影响，如：罢课、聚集、网上舆情等，学校有权中止合同；

（4）合作企业必须接受学校统一管理，在规定时间内完成合同规定的教育服务；合作企业不得在存在任何形式的虚假宣传行为，一经发现，学校有权中止合同；

（5）服务期间，行业制式服装由学生自愿购买，授课教材由学校征订采购。合作企业不得违规向学生收取服装费、教材费、培训费、宣传费等任何费用。如有发现合作企业未经学校同意私自向学生收取费用，学校从整体服务费用中按企业收取费用的两倍标准扣除。

2、教学工作

（1）企业专业授课师资为国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被评为市级以上“技能大师”学历可降为大学专科），且具有三年以上ICT行业从业经历（需要三年社保证明），不具备以上资格条件不得承担教学任务；

（2）企业授课教师造成教学事故的，按事故等级I、II、III每次分别扣除该班级整体费用的10%、5%、2%；

（3）未完成专业课教学任务，按未完成课时数每课时扣除200元；开课率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

(4)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，经审批合班上课组织教学的，按实际授课课时计算（参照安徽国防科技职业学院教学工作量计算办法执行），不足课时量按每课时扣除100元；

(5)企业聘用学校教师承担课程教学任务，课时费用由学校发放，从整体服务费中按每课时100元扣除。

3、职业技能考证

毕业生获证率未达到90%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%。

4、实习管理

（1）实习安排率未达到100%,每少1人，按生均购买服务50%扣除（实习安排率包含自联单位实习、参军入伍、经学校批准参加专升本学习考试的学生）；

（2）实习稳定率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；

（3）未按时上交顶岗实习材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元；

（4）学生实习期间，因合作企业管理不到位发生责任安全事故，实行一票否决，下一学年该专业不再续签合同。

5、招生及就业

（1）招生计划完成率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年新生年级整体服务费用的1%；

（2）合作专业学生就业率不低于96%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；就业率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

（3）专业就业对口率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；专业就业对口率低于60%，下一学年该专业不再续签合同；

（4）安徽本地就业率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；安徽本地就业率低于30%，下一学年该专业不再续签合同；

（5）发现合作企业有虚造就业率、毕业生数据造假现象，每发现一人次，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；情节严重对学校造成不良影响的，下一学年该专业不再续签合同；

（6）合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议，一经发现，学校有权中止合同。

6、日常教学与管理

按时上交教学与管理等材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元。

 

二、定性部分

1、项目负责人履职情况由学校考核组负责组织测评，具体评价指标体系由学校制定。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换项目负责人，否则，下一学年该专业不再续签合同。

2、职业素养导师由学校考核组组织其管理班级学生进行测评，评价指标体系参照学校班主任测评指标体系执行。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换职业素养导师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

3、企业授课教师教学测评由学校考核组负责组织，参照学校教师教学质量评价办法执行。

（1）测评成绩低于85分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于75分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换企业授课教师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

4、就业满意度由二级学院负责组织测评并提供得分。

（1）测评成绩低于90分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于80分，除扣除相应费用外，下一学年该专业不再续签合同。

三、奖励办法

1、合作企业教师以安徽国防科技职业学院为第一完成单位取得教科研项目、指导学生大赛获奖等教学成果，参照学校有关文件给予奖励。

2、合作企业教师纳入学校教师教学质量考核，参照学校有关文件给予奖励。

 

信息安全与管理专业采购需求

一、项目概况

本项目服务内容是指2019－2020学年信息安全与管理专业在籍学生的教育服务，主要包括：专业课程教学、职业技能考证培训、顶岗实习管理、日常管理、就业等服务。本项目采购预算为50.77万元。

二、供应商资格要求

1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；

2、本项目拟派人员至少具备：校区项目负责人1人，并按师生比1:200配备职业素养导师；

3、必须诚实守信，无不良记录等。

4、报价要求

①报价不得高于3900元/年/生。

②本项目投标报价包含完成本项目所需服务产生的一切费用，中标后不得要求采购人追加任何费用。

单一来源谈判时投标企业须提供营业执照、资质证书、人员资格证书等原件备查。

三、服务内容及要求

（一）专业课程教学

1、专业课教学数量：1832（具体见相关课程一览表）

（1）17级信息安全与管理专业：888学时

2017级信息安全与管理专业相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总学时	学分	理论教学	实践教学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业学习领域	23	Linux安全检测	B	48	3	24	24	5					6
	25	Python语言基础	B	48	3	24	24	5					6
	26	渗透测试技术	B	32	2	16	16	5					4
拓展学习领域	30	网络新技术	B	32	2	16	16						4
三位一体平台课程	38	毕业设计	C	8周	8		224						P
	39	顶岗实习	C	18周	18		504							P
总计				888	36	80	808						20

 

（2）18级信息安全与管理专业：748学时

2018级信息安全与管理专业相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业学习领域	10	职业导向训练	B	72	4	36	36				2	2
	15	Windows服务器配置及应用II★	B	64	4	32	32	3			4
	17	网络设计及部署	B	48	3	24	24				4
	18	Linux系统管理	B	48	3	24	24	3			4
	19	企业网络运维	B	48	3	24	24					4
	20	网络设备安全部署★	B	64	4	32	32	4				4
	21	Linux服务器配置★	B	64	4	32	32	4				4
	22	网络安全与病毒防护 ★	B	84	5	42	42	4				6
拓展学习领域	26	网页制作与美化	B	48	3	24	24				4			二选一
	27	Windows活动目录管理与维护	B	48	3	24	24				4
	28	数据恢复技术	B	48	3	24	24					4
三位一体平台课程	36	企业网络项目实训	C	2周	2		56				P
	37	企业网络信息安全与管理实训	C	2周	2		56					P
总计				748	42	318	430				22	24

 

（3）19级信息安全与管理专业：196学时

2019级信息安全与管理专业相关课程一览表

内容	序号	课程名称	课程类型	学 时 分 配				考试学期	学 期 分 配
									第一学年		第二学年		第三学年
				总 学 时	学分	理 论 教 学	实 践 教 学		一	二	三	四	五	六
									20周	20周	20周	20周	20周	20 周
专业课程	12	职业导向训练	B	36	8	36	0		2
	13	桌面支持与系统运维	B	32	2	12	20	1	4
	15	计算机网络基础	B	52	3	24	28	2		4
	16	Windows服务器配置及应用	B	52	3	24	28	2		4
三位一体平台课程	37	组建小型网络项目实训	C	1周	1		24			P
总计				196	17	96	100		6	8

2、企业授课师资要求

(1)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

(2)具备《教师法》规定的国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被授予市级以上“技能大师”、“技术能手”称号的可为大学专科学历）；

(3)具有三年以上IT行业从业经历（需要提供三年社保证明）；

(4)必须通过学校组织的教学能力测试。

3、课程教学服务要求

(1)企业聘用学校教师承担课程教学任务，需向二级学院申请，并报教务处审批；

(2)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，原则上不得合班上课，如需合班的，需向二级学院申请，并报教务处及分管校领导审批。

（二）职业技能考证培训服务

在学生自愿的情况下，为学生提供与本专业相关技能的考证培训服务工作，毕业生获证率达到90%以上，考证费用由报考学生承担。

   （三）顶岗实习管理

1、顶岗实习必须严格遵守学校《职业学校学生实习管理规定》；

2、合作企业为学生提供多方位、多层次的实习岗位及指导工作，实习安排实行双向选择，不得违反学生意愿强行安排。

3、合作企业在向学生推荐顶岗实习岗位时须据实向学生清楚说明实习单位相关情况及具体待遇等学生关心的相关事项，不得隐瞒。

4、指定相应教师做跟踪指导，负责学生的安全保障及实习指导工作，并根据学院要求提交相关顶岗实习材料。

5、为了更好地做好实习管理工作，学院将派出工作人员进行监督管理，合作企业需积极配合。

（四）日常管理

合作企业协助学校做好日常管理，主要包括以下内容：

1、派驻校区项目负责人，并按1:200配备职业素养导师，协助学校做好学生管理工作；

2、根据学校要求派出行业专家或专业资深教师参与专业建设论证、新生专业行业介绍、在校专业实践活动指导、在校学生就业指导等活动；

3、联系协调相关机构，做好学院师资技能培训及认证工作。

 （五）招生与就业

1、辅助学校招生工作，参与专业宣传、咨询接待、入学跟踪服务等工作；

2、安排2家以上企业的管理人员对学生进行入职教育；

3、合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议；

4、对学生就业情况进行跟踪调查，并向学校报告；

5、为毕业生提供优质就业岗位，负责解决毕业生就业相关问题，合作专业学生就业率不低于96%，专业就业对口率不低于80%，安徽本地就业率不低于70%。

 

附件：信息安全与管理专业购买服务考核细则

 

信息安全与管理专业购买服务考核细则

一、定量部分

1、组织管理

（1）项目负责人配备：至少1人，要求具有大学本科以上学历且具有行业从业经历；未配备扣除整体服务费用的10%；学历、从业经历不符合要求扣除整体服务费用的5%；

（2）职业素养导师配备：按师生比1：200配备，且具有大学本科及以上学历；未达比例要求，缺1人扣除整体费用的1%；学历未达要求，每人扣除整体费用的0.1%；

（3）服务期间，合作企业职工必须遵守学校意识形态领域有关制度规定，若因企业管理不到位出现安全稳定方面的负面影响，如：罢课、聚集、网上舆情等，学校有权中止合同；

（4）合作企业必须接受学校统一管理，在规定时间内完成合同规定的教育服务；合作企业不得在存在任何形式的虚假宣传行为，一经发现，学校有权中止合同；

（5）服务期间，行业制式服装由学生自愿购买，授课教材由学校征订采购。合作企业不得违规向学生收取服装费、教材费、培训费、宣传费等任何费用。如有发现合作企业未经学校同意私自向学生收取费用，学校从整体服务费用中按企业收取费用的两倍标准扣除。

2、教学工作

（1）企业授课师资为国民教育系列大学本科毕业及其以上学历（提供学历证明原件及复印件；具有副高以上职称或被评为市级以上“技能大师”学历可降为大学专科），且具有三年以上IT行业从业经历（需要三年社保证明），不具备以上资格条件不得承担教学任务；

（2）企业授课教师造成教学事故的，按事故等级I、II、III每次分别扣除该班级整体费用的10%、5%、2%；

（3）未完成专业课教学任务，按未完成课时数每课时扣除200元；开课率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

(4)企业所授课程以自然班为单位计算教学课时数量，经审批合班上课组织教学的，按实际授课课时计算（参照安徽国防科技职业学院教学工作量计算办法执行），不足课时量按每课时扣除100元；

(5)企业聘用学校教师承担课程教学任务，课时费用由学校发放，从整体服务费中按每课时100元扣除。

3、职业技能考证

毕业生获证率未达到90%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%。

4、实习管理

（1）实习安排率未达到100%,每少1人，按生均购买服务50%扣除（实习安排率包含自联单位实习、参军入伍、经学校批准参加专升本学习考试的学生）；

（2）实习稳定率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；

（3）未按时上交顶岗实习材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元；

（4）学生实习期间，因合作企业管理不到位发生责任安全事故，实行一票否决，下一学年该专业不再续签合同。

5、招生及就业

（1）招生计划完成率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年新生年级整体服务费用的1%；

（2）合作专业学生就业率不低于96%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；就业率低于90%，下一学年该专业不再续签合同；

（3）专业就业对口率不低于80%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；专业就业对口率低于60%，下一学年该专业不再续签合同；

（4）安徽本地就业率不低于70%，每低于一个百分点，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；安徽本地就业率低于30%，下一学年该专业不再续签合同；

（5）发现合作企业有虚造就业率、毕业生数据造假现象，每发现一人次，扣除该专业当年毕业年级整体服务费用的1%；情节严重对学校造成不良影响的，下一学年该专业不再续签合同；

（6）合作企业不得违规向学生做出任何承诺，不得与学生签订就业协议，一经发现，学校有权中止合同。

6、日常教学与管理

按时上交教学与管理等材料，迟交1次扣500元，未交1项扣除1000元。

 

二、定性部分

1、项目负责人履职情况由学校考核组负责组织测评，具体评价指标体系由学校制定。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换项目负责人，否则，下一学年该专业不再续签合同。

2、职业素养导师由学校考核组组织其管理班级学生进行测评，评价指标体系参照学校班主任测评指标体系执行。

（1）测评成绩低于80分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于60分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换职业素养导师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

3、企业授课教师教学测评由学校考核组负责组织，参照学校教师教学质量评价办法执行。

（1）测评成绩低于85分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于75分，除扣除相应费用外，合作单位必须更换企业授课教师，否则，下一学年该专业不再续签合同。

4、就业满意度由二级学院负责组织测评并提供得分。

（1）测评成绩低于90分，每低1分，扣1000元；

（2）测评成绩低于80分，除扣除相应费用外，下一学年该专业不再续签合同。

三、奖励办法

1、合作企业教师以安徽国防科技职业学院为第一完成单位取得教科研项目、指导学生大赛获奖等教学成果，参照学校有关文件给予奖励。

2、合作企业教师纳入学校教师教学质量考核，参照学校有关文件给予奖励。