第三章  服务项目需求

一、项目概况：

浙江省嘉兴市中级人民法院2019年度劳务服务外包项目。服务期限：1年，具体以合同签订时间为准。成交供应商在签订合同前需满足按约定人员到位率100%，经采购人确认无法按约定服务的，采购人有权拒签合同，并按成交顺序与下一成交人签约，或重新组织招标。

二、服务要求：

档案扫描服务岗位5人

一、主要职责

• 负责办公室各项档案资料的收集、整理工作；
• 负责档案的电子扫描工作；
• 负责档案的校验、装订、质检工作；
• 领导交付的其他工作。

二、任职条件

• 初中及以上文化程度，性别、专业不限(档案管理专业和计算机专业优先)；
• 熟悉档案纸质材料数字化流程者优先；
• 经相应岗位培训合格(有档案技术职称者优先)；
• 熟悉基础的电脑操作；
• 具有一定的组织、计划协调能力，保密意识、认真细心，抗压力强.
• 保密意识强、无犯罪记录。

宣传及新媒体服务岗位2人

一、主要职责

1、负责招标单位微博、微信、抖音、快手等自媒体的内容维护，包括撰写稿件、图文编辑和视频制作等，每月原创或转发微博不少于100条，原创微信公众号文章不少于4篇，原创抖音视频不少于3个。

2、负责招标单位和下辖7家基层法院8个门户网站、内网，以及中国嘉兴市法院频道的内容维护，包括信息发布和网页编辑等。

3、负责招标单位新闻稿件撰写、情况反映编写工作。

4、服从院领导和部门负责人指挥，协助做好其他工作。

二、任职条件

1、20-35周岁之间，身体健康。

2、大学本科及以上学历。

3、具有较好的文字功底和沟通协调能力。

4、熟练掌握至少一款图片、视频编辑软件，可以独立完成微信、抖音、快手等自媒体的内容制作。

5、人品端正，责任感强，耐心仔细，因工作需要能接受加班加点。

6.保密意识强、无犯罪记录。

 

驾驶服务岗位2人

一、主要职责

1.熟悉机动车性能、常规问题排查；

2.熟悉路况、文明安全驾驶，驾驶警车人员必须三证齐全（行驶证、驾驶证、警车准驾证或工作证）；

3.保障招标单位的用车需求，出车任务除工作日外，可能在晚上、周末或节假日；

4.服从招标单位的管理，完成交付的其他工作，遵守招标单位的各项管理制度。

二、任职条件

1.驾驶人员必须无犯罪记录（由中标单位或驾驶员在上岗前提供），持证上岗；

2.年龄应在20-50周岁之间，身体健康，两年以上驾龄；

3.高中、中专及以上学历。

4.工作认真负责，保密意识强、无犯罪记录。

信息技术服务岗位2人

一、主要职责

1. 精通电脑维修，排查常规问题；
2. 熟悉网络检修，排查常规问题；
3. 熟练掌握办公软件操作技能；
4. 服从招标单位的管理，完成交付的其他工作，遵守招标单位的各项管理制度。

二、任职条件

1. 工作经验3年以上；
2. 年龄应在20-35周岁之间；
3. 大专及以上学历；
4. 计算机相关专业；
5. 工作认真负责，保密意识强、无犯罪记录。

食堂管理服务岗位1人

一、主要职责

1. 每日早、中、晚三餐所需菜谱的配制及接待餐保障，对采购的食品、蔬菜、调料、日常用品等原材料的清点验收、保管、存储、制作加工、配售、管理等；
2. 做好每日收支统计及准确的成本核算工作，保证食堂收支基本平衡；做好物品的管理，每月底进行库存物品的盘存，避免原材料过期、变质；
3. 安全使用食堂机械，严格操作规程，避免发生事故；
4. 落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒；

5.负责做好食堂的日常管理和与招标方的衔接工作，以及其他招标单位安排的工作。

6. 服从招标单位的管理，完成交付的其他工作，遵守招标单位的各项管理制度。

二、任职条件

1. 三年以上工作经验，有健康证；
2. 年龄在20-45周岁之间；
3. 初中及以上文化程度；
4. 工作认真负责，保密意识强、无犯罪记录。

水电服务岗位1人

一、主要职责

1. 水电维修，排查常规问题；
2. 院区内物品运送；
3. 服从招标单位的管理，完成交付的其他工作，遵守招标单位的各项管理制度。

二、任职条件

1. 水电维修工作经验3年以上；
2. 年龄应在20-50周岁之间；
3. 中专及以上学历；
4. 有低电压操作上岗证；
5. 工作认真负责，保密意识强、无犯罪记录。

三：磋商报价及付款方式：

1、本项目磋商报价按照壹年的服务费用报价。磋商报价为供应商履行合同的最终价格，必须包括在承包区域内提供所有服务所需的一切人员工资、各种社会保险、养老金、医保、公积金、食宿与交通、安全、管理费用、税费、利润、完成合同所需的一切本身和不可或缺的所有工作开支、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等各项全部费用并承担一切风险责任。

2、采购单位可以根据实际需要增加或减少服务人员，服务费用相应调整。

3、根据保密要求和各岗位工作能力等的需要，各服务岗位的待遇暂按以下标准，每人每月工资为实发工资（不含社会保险、养老金、医保、公积金、考核奖等）；每月考核奖根据工作完成情况由采购单位进行考核，考核结果反馈给成交供应商，由成交供应商根据考核情况发放考核奖；年终奖根据考核结果适当发放，暂按每人每年3000元计。采购单位根据劳务人员情况每季度支付劳务外包费用给成交供应商，每年度根据各类人员考核奖等支付情况进行费用清算。

岗位	每月工资	月考核奖	年终考核	小计	人数
档案扫描服务岗位	2000元	800元	3000元	36600元	5
宣传及新媒体服务岗位	2000元	2800元	3000元	60600元	2
驾驶服务岗位	2000元	2800元	3000元	60600元	2
信息技术服务岗位	2000元	2000元	3000元	51000元	2
食堂管理服务岗位	2000元	2000元	3000元	51000元	1
水电服务岗位	2000元	2000元	3000元	51000元	1

各岗位的考核办法由采购单位另行制定。

 

四、其他要求

1、采购单位将对本项目服务质量进行全过程监控，成交方人员日常工作不到位、不达标、或有违约现象，将依据合同约定，作出相应的违约处理与处罚。

2、成交方应为本项目人员缴纳社保，并购买人身意外伤害保险，工作人员在岗履行工作职责期间，发生自身的人身伤亡，由成交方负责处理并承担经济和道义上的责任，招标人不负由此产生的任何责任和费用。

3、成交方违反国家相关法规，与聘用人员发生纠纷，均由成交方负责凋解与处理，招标方不承担责任。

4、成交方在本项目服务中违反国家相关法规或行业规范，因过失造成他人人身伤亡的，均由成交方负责处理并承担经济和道义上的责任，招标方不承担任何责任。

5、成交单位提供的服务人员须经过招标单位的审核，招标单位如认为成交单位提供的服务人员不能胜任工作，可以随时要求调整服务人员。

四、履约保证金

成交方交纳人民币 合同总金额的5%   元作为本合同的履约保证金。履约保证金在合同期满并通过最终考核，服务无问题的，由招标方凭成交方的合法收据不计息退还履约保证金。

五、付款方式：

采购单位根据劳务人员情况每季度支付劳务外包费用给成交供应商，每年度根据各类人员考核奖等支付情况进行费用清算。