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瓶窑镇新窑社区垃圾分类宣传、督导服务项目
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文档编号:202211030000311929 发布时间:2022-11-03 文档页数:75页 所需下载券:10
瓶窑镇新窑社区垃圾分类宣传、督导服务项目

采购需求

一、采购内容:

1、本项目为新窑社区辖区内的垃圾分类宣传、分类服务。

2、投标报价应包括人工费、材料费、机械使用费、安全管理、利润、规费、税金、必要的保险费用、必须的专用工具、辅助材料费及合同实施过程中不可预见的费用等等所有相关费用组成,所有作业人员必须由投标人购买好人身伤害保险。综合单价应考虑风险因素,招标文件未列明,而投标人认为必需的费用也需列入报价内。

二、具体服务内容、要求等:

1、垃圾分类和宣传服务要求。

1.1、建立督导员和宣传员队伍,常态化的对新窑社区辖区内垃圾分类进行宣传、分类服务。

1.2、负责垃圾分类投放点位日常管理,确保点位内外干净、整洁。

三、其他要求:

1 要求中标人以本项目的考核标准为主,确保不扣分。

2.要求中标人全面做好垃圾分类基础设施日常管理,做到标识正确清晰、摆放合理、清洁美观、归位及时;宣传栏内容及时更新,完好无损。

3. 要求中标人监督、引导、宣传做好垃圾分类,做到分类明确、投放正确;垃圾分类投放准确率如遇考核标准不得低于省市区级考核标准。

4.配合做好入户垃圾分类知识宣传,实时掌握社区、居民小区对垃圾分类工作开展的有关述求及意见建议,提升居民垃圾分类知识知晓率、居民垃圾分类参与率。

5、在承包期内,中标单位作业人员配置不得少于18人,年龄范围30-55周岁。

6、在承包期内,迎检和各类创建活动中,中标单位应无条件服从招标人的安排,圆满完成各项任务,由于中标单位的原因失分或造成不良影响的,招标人有权进行处罚和终止合同;在迎检过程中,由于中标单位组织不力,招标人组织的人力、物力进行整治所涉及的费用,由中标单位双倍偿还招标人,招标人将直接在承包费中予以扣除。

7、中标单位在合同期内所产生的创建费用、突击整治费用等,由中标单位充分考虑在投标报价内,实施期间不再另行增加费用。

8、中标单位不得将本项目分包和转包,否则招标人有权责令其停止作业并终止承包合同,所造成的损失由中标单位负责。

四、服务期:

合同签订之日起一年。

五、授予合同:

1、中标单位应在接到中标通知书三十日内按照招标文件和中标人的投标文件签订服务承包合同。

2、招标文件中的服务期即为合同服务期。

六、费用支付:

服务费每季度结算一次,经采购人考核合格后于下季度10日前支付上季度的服务费。

七、考核办法:

管理人员考核办法 年 月

类别

考核内容

考核扣分值

考勤

上班:迟到、早退的,扣1分∕次;脱岗的扣2分∕次。

 

内务
管理

个人仪表、仪容不严整,或不按规定着装等违反队伍正规化管理的扣1分∕次。上述问题被上级部门通报的加倍扣罚。

 

爱护公物和配发的装备,因个人使用保管不善而造成丢失或损坏的,除照价赔偿外,扣1分∕次。违反节能措施,不按规定关闭电灯、电脑、饮水器、空调等电源开关,扣0.5分∕次。

 

规章
制度

通讯不畅通的或接到指令不按要求到位的,扣1分∕次,工作期间要接受采购人的领导和监督,遵守采购人的有关的规章制度。发现违反采购人工作规章制度及纪律扣1分∕次

 

工作时间玩电脑游戏、看小说、炒股票;手机上网浏览网页、看小说、玩游戏、炒股票,睡觉或做其他与工作无关事情的,扣2分∕次,如被上级部门或新闻媒体通报的,该行为人一律予以辞退。

 

日常行为被上级部门督察计分的,扣2分∕次。

 

工作时间不按规定上岗、定岗的,扣1分∕次。值班人员在值班期间不按规定履行职责的,扣1-5分∕次。

 

不服从安排管理,影响工作开展的;破坏团结协作的,扣1-3分∕次。

 

纪律

违反其他法律法规、规章制度或发生不当行为造成较大影响的,酌情扣罚,情节严重的,扣1-5分∕次,并对行为人予以辞退。

 

其他

因工作粗心、对工作不负责任被投诉,经查实确系其本人不当行为造成的(即有理投诉),扣1-5分∕次,造成严重影响的,对行为人予以辞退。

 

被区级及以上主管部门考核通报的,或涉及辖区范围内的有责抄告及信访问题的。扣1-10分∕次(若辖区内有小区上黑榜的,瓶窑镇黑榜每次扣1000元、余杭区黑榜每次扣2000元、杭州市黑榜每次扣4000元、浙江省黑榜每次扣8000元)

 

总得分

 

 

考核人: 审核人:

本考核要求瓶窑镇镇政府和社区综合考核打分,瓶窑镇镇政府占30%分值,社区占70%分值。(如瓶窑镇镇政府打分90分*0.3+社区打分95分*0.7)采用百分制考核法,即按考核项对应分值进行扣分(如本期考核项被扣除5分,即本期得分为95分),每月考核一次,并按以下原则评定考核等级:

(1)、考核分高于95分(含)视为优秀,拨付全额服务费。

(2)、考核分高于85分(含)但低于95分(不含)视为良好,扣除服务费2000元整。

(3)、考核分高于80分(含)但低于85分(不含)视为合格,扣除服务费4000元整。

(4)、考核分低于80分(不含)视为不合格,扣除服务费8000元整。

(5)、连续出现两次月度考核低于80分的或累计出现三次月度考核低于80分的,甲方有权解除合同。

 

 

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