采购需求

北京市京源学校中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）2023年01月01日-2023年12月31日，保安需求不少于27人，其中1人具有兼管消防中控管理资格，每月进行需消防考核。2023年北京市京源学校中学部、小学部、幼儿部（七星园、融景城）校区保安需求27人，其中中学8人，小学7人，两个幼儿园各6人。总计12个月，预算金额1320000元，其中，29700元作为对保安人员的考核。详见服务要求附件。

服务要求附件

一、项目概述

为确保北京市京源学校校园安全稳定，做好学校安全保卫值守工作，选择服务能力强、人员素质高的保安公司承担采购人关于“北京市京源学校的安保服务”。所需保安员人数不少于27人，全部由成交公司进行人员的劳务派遣，由采购人统一管理。

二、项目服务要求

（一）服务的时间和地点

1.服务时间为2023年01月01日起至2023年12月31日。

2.服务地点:北京市京源学校（中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）

（二）服务内容

本项目的派遣人员由采购人统一管理，中标人按照采购人要求，全力配合北京市京源学校的工作部署及要求。全面负责北京市京源学校（中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）安全的值守巡逻等安全保卫工作。

1.供应商须认真学习采购人要求，了解岗位要求及岗位职责，做好派遣人员的岗位培训工作；

2.负责北京市京源学校（中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）范围内的安全保卫工作。其包括:早晚高峰值守、进行治安巡逻，做好防火、防盗、防入侵、防破坏等工作。防范突发事件，制止不文明行为。

3.负责北京市京源学校（中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）的夜间安全保卫工作和极端天气的安全保卫应对工作。

4.严格服从学校安保部门要求，同时做好学校安排的其他工作。

（三）安保人员工作职责及要求

1.供应商负责对派驻的员工进行规范服务、思想道德和遵纪守法教育，保证派遣的工作人员在为采购人服务期间恪守职业道德，做到爱岗敬业，遵守国家法律及大型活动安保相关规定，熟知各岗位的工作规定，服从采购人管理；

2.工作人员上班时必须（穿着统一保安制服、关键岗和巡逻人员配对讲机、强光手电、值守人员需配备防暴钢叉、防暴盾牌、头盔、防割手套），坚守岗位、履行职责、文明执勤、保守机密。同时，根据用人单位要求，熟悉北京市京源学校（中学部、小学部、幼儿部（七星园校区、融景城校区）

安全及周边环境，确保安全和秩序；

3.做好安全巡查工作，有可疑人、及时上报采购人的领导，及时处理；

4.安保人员应具备初中以上文化，且无劣迹、无犯罪记录，身体健康。确保无以下所列情况:

1）被公安机关处以拘留的人员。

2）经入职体检确认身体不合格的人员。

3）参与“邪教”组织活动的人员。

4）经专科医院确诊有精神病史的人员。

5）完成采购人交办的其他各项任务。

5.安保人员中年龄18岁-50岁要不少于27人，严格禁止低于18岁高于50岁人员参与安保服务。同时要求保安身体强壮，健康。

6.安保公司可以优先录用原保安公司部分学校满意，熟悉学校环境和岗位职责的保安人员。

（四）服务人数要求

采购人共聘用安保值守人员不少于27人，安保人员的具体值勤岗位、职责范围和勤务安排，全部按照采购人的要求执行。

三、人员管理要求

（一）人事管理

1.劳动关系管理:供应商负责本项目派遣员工劳动合同的订立、续订、变更、终止、解除等服务。按照采购人要求，及时更换不能胜任本职工作的人员，并负责处理合同服务期内的所有劳动纠纷、管理纠纷和劳动争议，处理相关法律诉讼和支付所需费用。并协助落实采购人根据规章制度和工作需要提出的其他管理要求。

2.人事档案管理:供应商负责本项目派遣员工的人事档案的存放、调转、招工手续、工龄认定等服务。

（二）须按照以下要求进行人员招聘:

1.安保岗位人员基本素质要求

1）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2）自愿从事安保工作，具有吃苦耐劳的精神，服从采购人的分配及管理；

3）具有良好的道德情操、心理素质和较强的纪律观念，能够保守工作秘密，具备同类工作经验的人员应优先派遣；

4）具备正常履行职责的身体条件并通过体检；

5）具有初中及以上文化程度；

6）年龄:18-50岁（含50岁），男性，身体健康，无不良劣迹；

7）经过安保专业培训，具备从事保安工作的业务技能和素质。

2.入职要求

1）按照采购人的招聘条件和岗位要求，由中标人进行安保服务人员的选拔与派遣；

2）供应商负责人员入职办理、合同签订、岗位培训等工作；

3）合同服务期间，供应商必须确保岗位不出现人员空缺；配合采购人对服务内容进行的抽查。

（三）福利及薪酬管理

1.供应商负责本项目派遣员工的养老、失业、工伤、医疗、生育等五险的缴纳手续及流程管理；

2.供应商负责本项目派遣员工的薪酬发放。

（四）培训管理

1.岗前培训:供应商应严格按照采购人的要求，对派驻本项目的员工开展岗前培训，培训时间不少于一周；

2.在职培训:供应商应严格按照采购人的要求，每年定期组织员工进行业务培训，每年培训不少于2次，每次培训时间不少于一周。

 

四、对供应商的要求

1.供应商须为具有相关能力的供应商，具备相关类似项目的工作经验；

2.在本项目的实施过程中，供应商应严格遵守国家相关法律、法规的规定，严格执行劳动法，并具有良好的企业信誉；

3.供应商须具有同类安保项目的管理经验，熟悉相关的服务规范及雄厚的企业实力；

4.供应商应具备适应此类项目并能够完成本项目的专业团队及管理体系，具备相关的管理制度，并具备协调、组织计划、实施、考核，并根据项目工作要求进行持续改进的能力，为项目顺利进行提供充分保障；

五、服务责任

1.供应商须协助采购人做好本项目人员的日常管理工作，定期提交管理工作情况报告；

2.供应商负责根据自身规章制度对本项目派驻人员进行岗前培训及规章制度、职业道德等方面的在职培训并协助采购人做好本项目人员的业务培训、教育和管理工作。

本项目所属行业：其他未列明行业。