采购内容及技术规范

一、项目基本情况

项目名称：2023年西安市大学生就业指导活动服务项目

项目地点：采购人指定地点

质量要求：满足采购人要求服务期：2023年7月-11月

二、采购需求

1.活动名称

2023年西安市大学生就业指导活动

2.活动时间

2023年6-11月

3.活动组织

主办单位：西安市人力资源和社会保障局

承办单位：西安市人才服务中心

协办单位：西安地区各高校

4.活动对象

（一）西安市各高校在校学生；

（二）应届及往届有就业创业意愿的未就业毕业生；

（三）高校就业指导老师及辅导员。

5.活动内容

（一）征集西安市就业指导师活动

面向社会开展就业指导师征集活动，动员人力资源服务机构、行业协会等社会力量，评选各行各业就业指导优秀导师新增不少于50名加入西安市就业指导师资队伍，颁发就业指导师聘书，充实西安市就业指导师资库。在西安市人社局、人才中心微信公众号开设专栏，利用专门的就业指导服务平台，对就业指导师信息进行动态管理、展示、信息维护等服务。为所有已入库的就业指导师定期开展就业指导师资培训，帮助校内有需求的老师取得相应的就业指导师资质，结合实际，举办就业指导服务研讨会，不断提升我市就业指导师整体素质和水平。

（二）开展优秀就业指导课宣传展播活动

组织市、区两级公共就业和人才服务机构，与辖区内高校建立沟通合作机制，收集高校及在校学生就业指导需求，根据需求建立我市就业指导课程目录，组织相关行业、领域的就业指导师以线下或线上形式，开展职业生涯规划、简历制作、求职技能、权益保护等方面的就业指导课宣讲活动，计划不少于50场，满足高校毕业生多元化的就业指导需求。

（三）举办进高校政策指导巡回宣讲活动

组织西安市人社系统业务骨干组成宣讲团，每月1-2期，常态化开展线上、线下（重点高校）巡回政策指导宣讲会，宣传讲解我市高校毕业生就业创业政策，让更多高校毕业生了解政策、会用政策、享受政策。

（四）开展校内职业能力测评及职业体验活动

开展高校毕业生职业能力测评及职业体验活动，计划不少于9场。通过利用市场上较成熟的测评系统，按每批次50人组织学生，开展专项职业能力测评活动。根据测评结果，由就业指导专家老师面对面为测评学生进行就业指导。同时结合“万名学子看西安”活动，现场开展职业体验活动，让毕业生在求职前获得更多岗位体验和职业经验，帮助毕业生更好地选择就业岗位，成功走向职场。

6.就业指导各项系列活动参数要求

（一）租赁、维护就业导师管理系统

为了面向全市做好就业指导工作，供应商应提供符合采购单位需求的较成熟的就业指导管理系统及职业能力测评系统租赁及运维服务。其中就业指导管理系统中应包含课程资讯发布、课程展示、课程预约、导师展示、导师信息录入、导师动态管理、导师课程评价、参与指导毕业生信息统计、工作人员管理入口、导师查询入口、参与指导毕业生入口等功能内容；职业能力测评系统应具备一定规模的题库数据统计功能，达到参与职业能力测评毕业生进入该测评系统进行相应问卷填写后，自动进行数据比对、分析生成个人职业能力测评报告。供应商需根据就业指导工作需求不断完善、更新系统功能，确保系统正常、平稳运行。同时，需具备一定的优质指导师资源，对需求入库导师进行测评，确保师资库指导师质量。

（二）师资培训及研讨会

供应商需根据师资库内指导师提升需求制定相应培训方案，按照采购方培训要求设置培训课程，安排培训场地、邀约相应课程培训导师并为参加培训老师在培训结束后颁发社会任可的相应指导技能资格证书；同时，为确保就业指导课程质量，按照采购方需求开展就业指导师资研讨会，期间邀约国家资深知名就业指导师坐镇，确定可探索、创新、开拓的主题，一定程度上解决一到两个就业指导痛点、难点，有效推进我市就业指导课程水平提升。本年度计划开展

2场资培训及课题研讨会，可分3天，供应商还需负责提供培训期间的餐、水、车辆及培训材料等。

（三）校内职业能力测评及职业体验活动

供应商需根据采购单位需求提前制定活动方案，计划举办9场，每场组织50人（含测评场地搭建及布置，邀请就业指导老师现场进行职业测评，并开展情景职业体验，内容涉及毕业生就业创业，情景演示、角色扮演等方式进行职场体验和获取求职技巧等。）。职业能力测评主要依托职业能力测评系统进行，负责根据测评报告结果，汇总、分析职业行业情境模拟需求，搭建布置对应职业体验活动场地，配套对应职业导师，挑选典型毕业参与情景式职业体验活动，提升毕业生求职技能。

（四）就业指导活动宣传

供应商需根据就业指导活动整体情况拟定各阶段宣传方案，在各项活动开展前期、中期、后期在我市新闻媒体上进行适时对外宣传，保障活动影响力和在高校及毕业生中的知晓度。入校开展活动时，计划选取师资库内100名优秀导师为其制作涉及导师介绍、课程推介宣传落地式展架80cm*180cm，具体尺寸根据宣传场地大小可适时调整；同时举办聘书颁发活动，初步计划为师资库新增的50名优秀导师颁发聘书，聘书以创意A4三折仿皮中国风外壳带内芯为参考需经采购单位同意；此外，在开展就业指导活动过程中，计划印制1000张宣传海报（80cm*60cm）面向全市高校发放；同时，还需根据指导内容印制就业指导手册计划设计印制相应就业指导手册2.39万册，面向参与高校及毕业生发放。

（五）就业创业指导课程开设

供应商需根据采购方要求按照就业指导课程安排及高校就业创业指导需求设置就业创业指导课程排期表，负责相应就业创业指导课程老师邀约、联系、沟通，并根据当前大学生所面临的就业创业难点重点，着重于课程内容、课程排序、课程目标等建立课程清单，确保课程的实用性及可操作性。在课程进行中，供应商应做好课程记录，包括但不限于参与人数，影像资料，内容记录等。课程结束后，供应商应注重课后反馈，可制作“课程满意表”向学生、老师发放，并及时回收统计，在反馈基础上与就业指导师及时沟通，做出对课程的调整、更新。所有课程开设相关材料及老师课程PPT等均需发送至采购方处审核。课程形式包含线上及线下，线上课程开展时供应商需安排直播设备、布置直播间、制作直播链接海报等，预计本年度开展线上就业指导课、现场就业指导课240场。

（六）开展年度就业创业指导师评优

供应商须制定年度就业创业指导师打分表，结合课程讲授场次、学生与老师反馈、活动配合度等对老师进行综合评分；对在学生就业市场开拓、就业指导、就业推荐、困难毕业生帮扶等方面，有思路、有创新、有成效，在就业工作方面取得突出成果，开展就业创业指导有特色、有亮点的老师予以表彰奖励，同时需制定量化评选标准，使得评选有据可依，本年度计划评选优秀就业指导师20人，所有评审工作开展及优秀老师选定均需采购方确认。

7.服务项目效果要求

（一）组织保障

1、供应商成交后5个工作日内，向采购单位提供包括就业指导活动在内的详细策划及组织实施方案，活动费用概算（预算）等，活动整体安排以自然周为细化单位，列出每周工作内容和目标。

2、根据工作方案安排，供应商成交后5个工作日内成立活动实施工作机构，机构各小组应职责明确、分工合理，任务安排到位。整个团队运作高效，对采购单位提出的工作要求，在不晚于第二日内作出积极正面响应。

3、供应商需根据采购单位要求保证完成就业指导活动项目，协助采购单位邀约入库导师、组织安排系列指导活动各环节，完成不同活动的方案制定、活动策划、场地搭建、布置、导师邀约、师资培训、系统运维服务等各项工作。

（二）项目团队保障

1、负责此项目的核心团队成员不少于5人。

2、项目负责人一名。具有就业指导相关活动项目统筹管理和领导经验，能全程负责本项目各项工作的组织、实施、统筹协调，保障项目顺利实施。项目实施中原则上不允许更换项目负责人，因特殊情况确需更换的，需报采购单位同意。项目负责人不按要求履职的，采购单位有权要求更换项目负责人。

（三）安全保障

做好与参与高校、各级公共就业人才服务机构之间的联系沟通，提醒、通知参与高校及指导大学生配合做好意识形态安全防控工作，及时掌握最新动向，做好临时处置和信息上报工作。

（四）其他要求。

1、所有就业指导活动开展需按照采购单位要求开展，活动开展同时注意留痕，形成活动宣传视频、照片、课程、培训等影像资料，采用专业器材录制优秀课程进行保存，指导课程完成后，提交优秀课程及职业体验活动等拍摄整理汇总影像材料（包括录像、照片、视频）及原始影像材料（包括录像、照片、视频），并将活动的方案、材料分组一并提交给采购单位。与就业指导系列活动相关的所有导师信息、参与就业指导学生报名信息、数据资料和分析成果、影像、文案材料等所有权归采购单位所有。

2、采购单位将按工作要求分阶段进行采购项目的检查验收，如果发现与采购要求不符或与实施方案不符等问题，成交人应当按要求采取补救处理措施，并承担相关质量保证责任。若活动结束时仍未按采购要求完成补救处理的，采购人将按未落实项目扣除相应费用。

3、对于在活动前期的筹备、活动开展期间的突发且与就业指导活动有关的工作内容，但未在磋商文件中体现与明确的，成交人有义务配合采购方开展相关工作。

就业指导活动的个实施全程所有资料所有权归采购单位所有。