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招标文件
采购需求
一、项目概况
本项目为“交钥匙”项目。采购内容为微型消防站消防专业人员值班，初起火灾扑救及指挥调度，消防安全检查（巡查），消防隐患排查、督促整改，消防安全宣传，建立健全消防设施台账，配合政府职能部门开展相关业务工作等。
二、采购清单及要求：
（一）采购清单
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序号 |
名称 |
数量 |
备注 |
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1 |
专职消防员 |
6人 |
①包括人员工资、福利、加班值班费、社会保险（五险）、意外伤害险、伙食费等。 ②成交后拟派的专职消防员须经过专业培训。 ③岗位设定：服从采购人安排。 ④人员要求：男性，年龄40周岁以下（退伍军人45周岁以下） |
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2 |
人员服装费 |
6人 |
按1年换装。 |
注：投标报价除了包括上述招标清单中的费用外，还包括宣传培训费、管理费、税金、有关部门验收费、政策性文件规定及合同包含的所有风险、责任等其他各项全部费用。
（二）采购要求
1、服务范围： 临平区南苑街道区域性消防站内。
2、专职消防员工作内容：24小时值守，初起火灾扑救及指挥调度，消防安全检查（巡查），消防隐患排查、督促整改，消防安全宣传，建立健全消防设施台账，配合政府职能部门开展相关业务工作等。
3、专职消防员岗位职责：
（1）负责确定区域的消防安全服务；认真检查、清点器材（装备），保证器材（装备）完好；做好交接值班记录；
（2）需要对各自的区域认真巡查、检查，做到不留死角。根据情况及时落实安全措施，发现隐患及时处理并记录上报。
（3）认真学习消防知识，掌握各种消防器材的操作技术。积极认真做好防火宣传教育活动，提高区域内人员的防火意识。
（4）应学会“三懂、三会、三能”，即懂本岗位火灾的危险性，懂防火措施，懂火灾扑救方法。会使用各种消防器材，会处理火灾隐患，会报警。能自觉遵守消防规章制度，能及时发现火灾隐患，能有效扑救初起火灾。
（5）开展对沿街店面、出租房等日常消防防火巡查、安全检查、消防隐患排查、整改，及时制止违法、违章行为、消除火灾隐患。
（6）做好上级领导安排的其他工作，积极参与应急救援等突发事件的处置工作。
三、服务期限
服务期限：合同签订后1年。
四、付款方式
（1）采购人按季付款，余款在当年合同履行完毕且无异议后一周内付清。
（2）成交人因工作失误造成的扣款则在季付的同时相应扣除。
五、考核细则
区域性微型消防站考核细则
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大类 |
类别 |
考核内容 |
考核标准 |
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基础工作（30分）
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工作制度 |
严格按要求落实作息制度，确保24小时在岗值守；工作职责明确，工作计划详实。 |
发现脱岗情况 每次扣2分 （查看资料） |
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信息收集 |
辖区消防安全情况底数清、情况明；重点场所登记造册，数据详实。 |
未达要求 每项扣1分 （查看资料） |
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应知应会 |
应知应会熟悉知晓，能熟练掌握、操作各类消防器材，懂得基本消防知识培训。
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未达要求 每项扣2分 |
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器材维护 |
爱护装备器材，定期维护保养，确保正常使用。 |
未达要求每起扣1分 |
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职责履行（60分） |
应急救援 |
能熟练掌握初始火灾扑救；积极参加救援 |
每参加一次火灾扑救和救援加2分 |
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及时响应火警联动，做到1分钟响应，5分钟内到达现场处置。 |
未达要求每次扣2分 |
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巡查、检查 |
按要求完成重点场所消防巡查检查工作任务。 |
未达要求扣2分 （查看资料） |
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对巡查检查中发现的问题隐患及时督促整改，逾期未整改及时上报街道消安办。 |
未达要求扣2分 （查看资料） |
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消防宣传 |
积极开展消防安全宣传。 |
未达要求扣1分 |
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按计划完成小区重点单位（学校、幼儿园、企业、人员密集场所）的消防培训、演练。 |
未达要求每项扣2分 |
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及时上报工作信息 |
未达要求每项扣1分 |
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综合评价（10分） |
综合评价 |
整体服务外包满意度情况 |
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注：1、县、市、省发现相应问题依次加倍扣分。
特色亮点工作，被县级以上表彰的，每项按县加2分、市加3分、省加5分给予加分奖励，同一项按最高加分。
3、每季度考核一次，满分为100分；以上考核细则针对成交人考核，采购人随机抽查。考核结果按管理费1；人员工资福利0.5的系数同时扣发（奖励）季度工作经费。
（1）考核项按比例扣罚（奖励）季度款项。
（2）总体考核分数{95分-100分}，每扣1分按比例扣罚季度款项的0.5%；
（3）总体考核分数若低于95分以下，每扣1分按比例扣罚季度款项的1%；（以满分为基准，不分档计算）
（4）总体考核分数若低于90分以下，每扣1分按比例扣罚季度款项的2%；（以满分为基准，不分档计算）
（5）总体考核分数低于85分视为不合格，采购单位有权提前终止合同
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