服务内容及技术要求

一、招标人对劳务服务公司的要求

1、劳务服务公司应根据安平县人民法院的要求，与决定聘用的人员签订《劳务派遣劳动合同书》，招标人与劳务服务公司派遣的人员为劳务关系，双方可根据有关规定，签订《岗位协议书》，确定招标人与被聘用人员之间的权利和义务，并作为劳务服务公司与派遣人员签订《劳务派遣劳动合同书》附件，具有同等效力。招标人根据岗位协议安排劳务人员完成具体工作任务，检查督促劳务人员完成工作任务。

2、对于劳务人员违反招标人的规章制度、岗位职责、公安保密制度，造成经济损失和不良影响的，招标人有权按规定对其作出相应的处罚并通知劳务服务公司。

二、项目概况及项目需求：

1、项目服务内容：本项目预算金额：255万元(含派遣人员工资、保险公积金、福利费、管理费等费用)，以劳务派遣的方式，在安平县人民法院的指导和管理下，使用招标人提供的场地开展工作，并配合招标方完成交办的其他事项。所有服务人员工资和保险的费用由招标人支付至劳务服务公司账户，由劳务服务公司发放。

2、劳务派遣规模：本次招标需服务人员59名，招标人委托中标单位招录管理。

3、劳务派遣岗位职责：中标方劳务派遣人员，要在安平县人民法院的指导和管理下，完成交办的工作。

4、本项目管理费用从合同约定之日起开始计算。

5、本项目服务周期：1年

二、付款方式：签订合同时双方约定

三、劳务派遣服务要求：

1、服务内容包含以下方面：劳务派遣人员劳动合同签订管理、人事档案与人事信息管理、薪酬发放、五险一金费用的代扣代缴、各项福利办理人员日常管理、劳务派遣人员日常培训等。

2、配备专职管理人员对接招标方劳务派遣相关业务工作。

3、招标人负责提供服务过程中所需的场地、工作设备、工作场所及服务日常消耗，劳务派遣员工应爱护招标人提供设施。

4、服务过程中应严格遵守安平县人民法院工作制度，违者将依法追究责任，由于中标方违反相关规定造成损失的，应由中标方承担相应的赔偿责任，情节严重者将追究相应责任。

5、中标单位需每年组织不少于两次培训，培训内容包含岗位技能、涉密管理知识等，招标人有权根据人员的工作情况，要求增加培训次数，费用由中标单位承担。

6、派遣人员需遵守安平县人民法院的作息时间和作息制度，派遣公司负责配合招标人，做好派遣人员的考勤记录。

四、劳务派遣服务标准：

1、及时与劳务派遣人员签订劳动合同。

2、按时足额支付劳务派遣人员劳动报酬，建立工资及社保台账。

3、依法为所输出的劳务派遣人员办理社会保险手续，代扣代缴社会保险等费用。

4、配合采购人落实各项劳动保障政策。

5、为劳务派遣人员及时、完整的建立完善工作档案资料。

6、根据工资及社保费基数的增长，中标人要及时向招标人提出劳务派遣人员经费增长申请，严格按照国家政策为派遣人员缴纳各项社会保险，不允许漏缴，各项保险基数不允许少缴，工资低于保险最低缴费基数标准的保险基数不能低于最低缴费标准。社保政策要求保险基数上调或补缴时，及时按照政策要求为员工进行保险基数的调整和补缴，不予许存在漏缴少缴情况。