服务需求

1、与派遣员工之间进行劳动合同签订；

2、对派遣员工进行档案管理、工资发放，社会保险缴纳，社会保险待遇申领，员工离职管理，员工绩效考核等项服务；

3、对派遣过程中出现的劳动纠纷进行处理；

4、对派遣过程中出现的人员工伤事故进行处理；

5、对成交供应商提供服务期间的要求：

6、由成交供应商依法与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。中标后5个工作日内完成签订劳动合同和派遣手续；

7、负责派遣员工的薪酬管理，做到及时、准确、完整；

8、依法为派遣员工缴纳社会保险费，做到及时、足额、完整；

9、依法处理劳动仲裁和诉讼案件，避免发生劳动争议和诉讼案件，避免给采购人造成不利社会影响。负责代办派遣员工各种证件和相关手续，做到及时、准确、妥善，避免发生人事仲裁事件；

10、负责派遣员工档案管理，做到规范、及时、完整；

11、根据实际需要，实行驻点办公。成交供应商应及时派遣人力资源管理专员到采购人指定地点办公，及时处理派遣员工的各项事务，协助相关工作；

12、服务期限：一年，具体工期以实际签订的合同为准；

注：如遇采购单位不能及时为派遣人员缴纳保险等情况，成交供应商须承诺为采购单位垫付派遣人员保险。（一般情况下，成交供应商的垫付周期不超过1个月）。