采购需求

一、项目信息：

1.项目名称：德宏州公安局交通警察支队后勤人员劳务派遣项目；

2.服务地点：云南省德宏州（采购人指定地点）；

3.预算金额：850000.00元；

4.最高限价（如有）：850000.00元；（超过此报价的为无效响应）；

5.采购范围：（1）后勤保洁岗位8人：协助交警支队装备财务科对机关、派出机构等办公场所提供后勤保洁、会议保障等服务工作；（2）食堂炊事员岗位8人：协助交警支队装备财务科在全州各高速公路交巡警大队从事食堂炊事员及内部保洁服务工作；（3）上述岗位由交警支队审核人员资格条件后交由承接劳务派遣资质的企业进行招聘并派遣至德宏州公安局交通警察支队服务；

6.服务标准：符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定；

7.服务期限：1年；

8.付款方式：合同签订后，甲方向乙方一次性支付企业管理费用，但劳务派遣人员日常工资及其它保险或福利待遇需按甲方要求在芒市本地指定银行开设专户，接受甲乙双方共同监管。

二、服务内容：

1.岗位需求

（1）后勤保洁岗位8人：协助交警支队装备财务科对机关、派出机构等办公场所提供后勤保洁、会议保障等服务工作。

（2）食堂炊事员岗位8人：协助交警支队装备财务科在全州各高速公路交巡警大队从事食堂炊事员及内部保洁服务工作。

（3）上述岗位由交警支队审核人员资格条件后交由承接劳务派遣资质的企业进行招聘并派遣至德宏州公安局交通警察支队服务。

2.劳务派遣人员资格和条件

（1）基本资格和条件

①具有中华人民共和国国籍；

②拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，服从组织安排；

③年龄18周岁以上，男性60周岁以下、女性50周岁以下；

④持有有效期内的人员健康证；

⑤具有正常履行招聘岗位所需的身体素质和工作能力；

⑥自愿从事后勤保洁及炊事员工作，责任心强，有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；

⑦具备拟报名岗位所需的其他条件。

3.各岗位工资待遇

（1）劳务派遣辅助人员的薪酬结构、待遇项目具体标准由交警支队据实核定，同时建立动态调整机制。劳务派遣辅助人员的工资待遇由基础工资+绩效工资+值班补贴+五项社会保险（含单位及个人缴纳部分）组成。基础工资根据具体岗位确定；绩效工资、值班补贴每月根据用工部门上报的考核情况发放；社会保险根据工资数额由劳务派遣公司核算缴纳。

（2）各岗位月工资构成参考：

（3）其他福利

①劳务派遣辅助人员的基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用由劳务派遣公司和劳务派遣人员按照国家和个人应缴纳的比例定期缴纳，具体业务由劳务派遣公司负责。

②劳务派遣人员“七大节日”、生日慰问及年度体检参照交警支队辅警标准执行，由劳务派遣公司负责。

③劳务派遣人员的用餐按交警支队辅警待遇执行。

（4）劳务派遣辅助人员服装、标志及装备的管理

①劳务派遣辅助人员的服装、标志管理及发放标准由劳务派遣公司负责。

②用工部门可以根据工作岗位需要配备必要的生产工具、保洁用具、厨房用具等公用设备或个人设备，供派遣人员在岗履职期间使用，离岗前须做好交接保管，离岗后不得持有、使用。

③全体劳务派遣人员签到用工合同时，需签订《保密承诺书》。

④劳务派遣人员解除聘用关系的，需将配发的服装、标识及装备等相关物品交回劳务派遣公司，交清工作及保管使用的物品并签订《离岗离职保密承诺书》。

三、采购标的需执行的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范

符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定。

四、采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求

（1）具有服务行政企事业单位的合作经验；

（2）价格公道、合理；

（3）其他符合社会公序良俗的要求。

五、采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求

严格遵守职业道德及服务质量控制度，及时满足采购方提出的要求，按时按量、高标准提供劳务派遣人员协助德宏州公安局交通警察支队有关部门开展相关业务工作。

六、采购标的的验收标准

劳务采购后，在劳务派遣人员协助下，保障公安机关内部环境卫生、伙食保障等方面服务、进一步健全完善公安机关后勤保障体系，持续优化打造公安铁军高质量发展。