项目需求及技术要求

一、项目概况

1.项目编号：HHTY2024056；

2.项目名称：建水县2024年技能提升资金高原特色农业培训项目；

3.采购方式：竞争性磋商；

二、采购需求及具体要求：

（一）培训标的

1、本次项目预算金额：99.00万元。

2、合同履行期限：自与中标单位签订培训协议之日起至2024年10月31日止。

3、培训工种及人数如下：

一标段：项目资金约45.00万元；培训工种：农艺工（葡萄、蓝莓、柑橘、蔬菜等)约500人。

二标段：项目资金约54.00万元；培训工种：农艺工（葡萄、蓝莓、柑橘、蔬菜等)约600人。

（二）培训对象

主要培训农业企业职工（包括劳务派遣工）、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生（以下简称“两后生”）、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）、贫困劳动力、贫困家庭子女等人员。

（三）技能提升培训补贴结算依据

培训资金结算按照：

（1）《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2023-2025年度职业培训补贴标准目录的通知（云人社通[2023]17号）》；

（2）云财规〔2019〕3号《云南省职业技能提升行动资金管理办法》文件规定结算；

（四）培训要求

（一）为确保本次技能培训按质按量完成，培训必须通过技能云南平台全程监管。学校录入技能云南平台时重点审核参加培训人员信息、培训课时、培训师资资质。注意培训人员身份、培训场地、实操设备是否达到规定条件，确保培训场地的消防安全，凡未达到规定要求的班次，不得开班。

（二）建立培训计划公告机制，经审批的培训班次计划要依托政府网站公开发布，主动接受自主报名和社会监督。要将法律法规、禁毒防艾、智能手机使用等知识及国家通用语言文字穿插培训过程，推行“职业技能培训+普通话”，帮助培训对象提升综合素质。

（三）县人社部门按规定对各部门组织开展的职业技能培训进行计划审批、监管。督促培训机构把属于脱贫劳动力的培训对象通过技能云南平台录入。

（四）严格落实培训班次“开班前验证、培训中检查、培训后考核”工作机制，接受社会组织参与培训监督工作。建立培训机构项目实施承诺机制，坚决杜绝培训项目分包、转包，凡查实违规分包、转包的项目一律不纳入补贴范围，并取消机构年度培训任务。

（五）凡国家未出台发布职业标准、省内无评价认定机构的职业资格、技能等级类职业（工种）不得纳入培训补贴范围。严格控制培训班次人数，技能类培训每个班级不得超过60人，创业培训每个班次不超过30人。对培训课时未达到规定要求的班次，不得拨付补贴资金。培训班级要坚持每天上午、下午分别通过“技能云南平台”进行培训学员签到、签退，出勤率低于80%的学员，不得申报职业技能培训补贴及生活费补贴；经培训后未能取得相应职业资格证书、技能等级证书、专项能力证书、云南省培训合格证书的不得申请培训补贴和生活补贴。未通过技能云南职业培训管理平台开展培训的不得申报职业技能培训补贴及生活费补贴。

（六）建立安全管理制度

各职业培训学校应当依法建立安全管理制度，履行安全管理责任，要加大对理论培训、技能实操现场等场所的消防和重要设施设备的安全管理及学员上下课途中交通安全教育。要完善教学用实训场地和教学设施设备的管理，学员实训必须严格遵循相关安全操作规程，未经过教学专用设施设备实训操作的学生，一律不准上生产车间或施工现场参与生产操作。实习实训教师要切实提高认识，强化安全监督和管理，及时排查和消除各类安全隐患，出现问题要及时处理。

（七）接受采购人的监督检查制度

一是在培训过程中采购人会对过程实行现场抽查和培训效果跟踪回访，重点检查实际参培人数、教学内容和课时是否与计划相符、考勤记录情况等，对检查情况要当场填写《红河州职业技能培训现场检查记录表》，并由负责人和县市检查人员签字确认。二是在每个培训班结束时抽查回访学员不少于5人，并由参培学员填写《红河州职业技能培训效果问卷调查表》，由列入本班次资料存档备查，对培训学员进行问卷调查，是作为评价培训质量和效果的重要依据。三是要加强对职业技能鉴定现场的督考和考务工作的管理，认真填写《红河州职业技能鉴定现场检查表》一并列入存档，对不按规定组织实施技能鉴定的，将按有关规定取消鉴定资格。四是采购人同有关职能部门对培训鉴定过程进行全面监管，对培训、鉴定机构和个人不按规定执行，一经查明者，视情节轻重予以处理，并限期改正；未按规定在限期内整改后仍不合格或限期整改后又出现违规的，将不予支付培训，并进行通报。五是要开设举报电话，号码为：0873-7612298，畅通学员反映问题的渠道，接受社会各方面的监督。

（八）培训工作要求

严格执行和《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发〔2021〕28号）、云财规〔2019〕3号《云南省职业技能提升行动资金管理办法》和《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于加强职业技能培训管理规范化的通知》云人社通(2022)50号文件要求执行。

（五）违约责任

（一）乙方未按相关文件要求执行，导致培训补贴无法正常申领，后果自负。如有违反技能提升行动相关文件规定，甲方有权单方终止合同，造成的损失由乙方负责。

（二）乙方未能按时间要求完成培训任务的，甲方有权调整由其他中标培训机构来完成剩余培训。