序号

项目类别

单位

数量

备注

1

专业对应岗位人才需求大数据分析（产业人才大数据分析云平台应用）

项

1

岗位人才需求数据服务更新有效期1年*1个专业

2

组织召开教学成果培育方向与申报专题培训会、进行教学成果研究现有基础调研

项

1

3

召开教学成果专家指导委员会研讨会议、制定教学成果支撑材料补全计划

项

1

4

论文指导咨询及发表服务

项

1

1篇论文

5

教学成果奖申报材料撰写过程咨询与指导

项

1

6

组织召申报材料审核指导会议

项

1

2场

序号

服务项目

数量

单位

服务项目要求参数

1

产业人才大数据分析云平台应用

1

套

一、服务内容与要求：

系统设计采取是构件化、面向对象的，做到灵活性好、可维护性高。系统架构开放，采用表现层、业务逻辑层、数据层等的三层或多层分离结构基础上的B/S模式，在稳定性、协同、维护方面较显优势。

平台根据产业链大数据、行业大数据、专业大数据、岗位大数据分析调研确定产业需求现状、行业岗位分布、专业与行业岗位间关系、剖析岗位要求等。数据中心根据专业进行AI分析推荐对应就业岗位，岗位分析中可对岗位需求量、学历要求分布、工作经验要求、薪资水平、需求城市排名等进行统计分析；并可支持在线BI分析，进行指定行业、地域、多维度关联数据分析。

提供面向在校生、毕业生、专业教师、学生家长、企业员工、企业人事、企业高管八大调研对象的问卷模板，并且动态更新问卷模板和问卷题库。调研回收的数据整合国家、行业、企业、院校的互联网相关数据，实现过程数据与产出结果的动态更新、持续追踪与对比分析，保证数据的时效性、准确性、关联性。

可根据需求选择学历层次、专业、区域、重点关注的岗位进行分析，并一键自动生成专业定位分析报告。生成的专业定位分析报告可在线预览、下载、删除。

1.产业链人才分析可视化系统：

◆（1）产业集群信息展示 （投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

展示十大战略型、新兴型产业集群，包括集群的描述、具体结构分析、地图分布和历年产值趋势。帮助快速了解各个产业集群的信息和现状。

（2）产业人才需求量排名

展示十大战略型、新兴型产业集群的需求量和排名，包括其产业节点的需求量，方便随时了解最热产业集群的情况。支持下钻查看具体产业链情况。

（3）产业大数据动态

实时推送的产业的大数据动态信息，最新消息动态一手掌握。

（4）产业链结构全景图

展示产业链生态全景图，包括该产业链的上中下游产业分工及分布节点、产业下相关的技术/服务/产品节点以及利用智能分析技术匹配产业下相关就业岗位，客观全面了解产业链分布结构情况及产业相关人才结构情况，对产业链各节点可以支持下钻、上卷操作。

◆（5）产业人才需求情况（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

可动态查询产业链各产业节点集合、产业节点、技术/服务/产品下所需岗位人才需求量季度走势、需求量排行前五岗位、高薪岗位排行，针对具体岗位可进一步分析该岗位的需求量、平均薪资和学历要求分布等，帮助快速了解产业链需求量趋势和其热门岗位情况。

2.行业人才大数据分析可视化系统

◆（1）全国岗位需求总量及省份热力分布 （投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

全国岗位需求总量为全国发布的招聘需求的总量。省份热力分布为这些需求所分布在的省份，并展示出需求量最大的十个省份，帮助快速了解全国需求量分布情况。

（2）行业人才需求排行

展示行业人才需求排行TOP10、TOP20、TOP30的数据。帮助快速了解全国最热门的行业情况。

（3）岗位人才需求排行

展示岗位人才需求排行TOP10、TOP20、TOP30的数据。帮助快速了解全国最热门的岗位情况。

（4）专业岗位大数据动态

实时推送的行业和岗位的大数据动态信息，最新数据一手掌握。

（5）专业热度排行

展示专业热度排行TOP10、TOP20、TOP30的数据。帮助快速了解全国最热门的专业情况。

◆（6）搜索检索（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

可以对专业和岗位进行搜索。方式支持：关键词搜索、专业目录检索、岗位目录检索等，专业目录需包含本科、高职、中职、技工相关专业，岗位目录分类层次不低于3层，岗位分类数据不低于1600类。

3.专业大数据分析可视化系统：

（1）关联岗位分析

展示与专业关联度排名前8的岗位信息。提供的岗位信息包括：岗位名称、岗位描述、当前专业与该岗位的关联度、岗位需求量、岗位要求关键词、词云、岗位工作任务大数据分析表（含工作任务的普适性）、岗位能力要求大数据分析表（含能力要求的普适性和要求指数）等。也可进一步展示前20名关联岗位。快速了解专业与岗位对接情况，以及岗位的大致情况。其中关联度排名前8的岗位需求量能根据地域维度（省份、经济区、城市等）和行业维度筛选而实时更新。支持各种维度筛选下数据Excle格式导出。

（2）本专业应届生月薪水平分析

展示专业应届生在不同月薪水平下的人数分布情况，可显示该月薪对应的具体的应届生人数。快速了解本专业应届生薪资水平。

◆（3）本专业院校开设分析（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

展示专业在全国的院校开设数量。可查看该专业开设院校明细列表信息，包括：省市区、学校代码、学校名称、学年制。快速了解本专业在全国的开设情况。

（4）毕业月薪走势分析

展示该专业毕业生的月薪随年限的变化趋势分布。可显示年限对应的月薪水平。可预测本专业未来的需求和热度走势。

◆（5）数据源地域筛选功能（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

可对于底层统计数据源按各省、地级市维度进行筛选，相关各项统计分析实时更新。

◆（6）数据源行业筛选功能（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

  可对于底层统计数据源按各行业进行筛选，相关各项统计分析实时更新。

4.岗位大数据分析可视化系统：

（1）岗位总需求量及岗位需求城市分布

统计展示该岗位全国需求总量，统计需求量前十城市列表及对应的岗位需求人数，帮助快速了解本岗位在各城市的需求情况，统计数据可随着其他各维度组合筛选后实时统计变化。

◆（2）关联企业数据TOP100 （投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

展示与该岗位关联前100的企业名称，包括企业所在行业、用人城市信息，方便学校开展产教融合及校企合作交流。关联企业数据可随着其他各维度组合筛选展示相关对应的企业。

（3）企业性质

展示不同性质的企业对岗位的需求占比。可将企业性质作为筛选条件筛选，筛选后各维度展示最新实时统计的结果。

（4）企业规模

展示不同人数规模的企业对应的该岗位的需求量分布，可将企业规模人数作为筛选条件，筛选后各维度展示最新实时统计的结果。

◆（5）学历要求 （投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）

展示岗位在不同学历上的需求量占比，可将学历要求作为筛选条件，筛选后各维度展示最新实时统计的结果。

（6）毕业年限

展示不同毕业年限在岗位的人数分布。可将毕业年限作为筛选条件，筛选后各维度展示最新实时统计的结果。

（7）岗位职业热门关键词词云

展示岗位的职能热门关键字，可显示关键词对应的数据。帮助快速了解该岗位的情况，包括岗位职责和技能要求等。

（8）岗位月薪水平分布

展示不同月薪水平下的人数分布情况，快速了解岗位的大致薪水区间。可将月薪作为筛选条件，筛选后各维度展示最新实时统计的结果。

（9）数据源地域筛选功能

可对于底层统计数据源按各省、地级市维度进行筛选，相关各项统计分析实时更新。

（10）数据源行业筛选功能

可对于底层统计数据源按各行业进行筛选，相关各项统计分析实时更新。

5.智能问卷调研

（1）智能调研模板推送：

平台可根据用户的专业和调研对象推送调研问卷模板，模板来源于数据中心。问卷模板可进行预览、查询等操作，选择合适的调研模板后可从当前选择模板开始进入到问卷编辑设计个性化问卷。

（2）调研问卷设计：

问卷设计提供单选题、多选题、填空题、问答题、单选表格题、多选表格题、下拉选择题、下拉联动题等多种题型；以及智能快速题型区，快速题型区使用数据分析技术为当前用户专业和调研对象推送系统中使用频次最高的整道题目+选项，满足不同用户对设计问卷的要求。

（3）调研推送系统：

支持微信红包赏金奖励；调研回答方式支持PC端、移动端，可通过网址链接或者二维码进入答卷。

（4）调研回收分析：

可实时查看调研回收时效，发现调研回收缓慢可随时扩充调研渠道。回收的调研样本提供溯源查看，并支持批量导出、打印。

（5）调研样本数据分析：

提供柱状图、条形图、饼图、表格多种统计查看方式；可对问题选项进行多重过滤分析，方便定位到某一细分人群的情况；可对样本统计的比例进行溯源查看，关注某一人群的答卷情况。

6.报告自动化生成系统

（1）专业定位分析报告自动生成：报告内容可根据需求选择学历层次、专业、区域、重点关注的岗位进行分析，并一键自动生成专业定位分析报告。生成的专业定位分析报告可在线预览、下载、删除。

◆（2）多维度报告分析：（投标文件中提供相关截图证明，并加盖投标人公章，否则，按负偏离响应处理。）分析维度包括：人才需求现状总体情况、人才需求现状特征分析以及同类专业建设情况分析。并提供整体报告目录锚点定位功能，方便快速定位阅读。其中才需求现状总体情况包括：专业关联岗位分析、岗位人才需求总体情况分析 、全国区域人才需求总体情况分析、省份/区域人才需求总体情况分析等。
二、输出成果

产业人才大数据分析云平台应用*1个专业

岗位人才需求数据服务更新有效期1年*1个专业

2

专业对应岗位人才需求大数据分析

1

项

一、服务内容与要求

1.专业关联岗位分析：

运用知识图谱与自然语言处理技术，抽取及挖掘专业人才培养方案及其他专业相关信息，形成目标专业画像，利用人工智能技术，以知识、要求、方法、技能、工具为关键特征，运用专业关联岗位模型，与全行业全岗位进行专业与岗位的关联匹配分析，实现目标岗位的精准对接。

通过互联网大数据采集技术，持续跟踪采集超过100个线上招聘渠道，累计采集超过3年、数据量超过5亿条的产业人才需求数据。通过多源异构数据处理技术、人工智能岗位识别技术等大数据AI分析方法，将所有产业人才需求数据进行清洗和标准化处理。此次选取近1年专业对应岗位的产业人才需求数据（地域：全国、广东、广西、北海市）进行分析。主要分析维度有：

2.岗位人才需求总体分析：

人才需求数量维度：主要从各地区（如全国、广东、广西、北海市等）的岗位人才需求量分布情况上进行分析，为学校把握各地人才需求以及结合当地人才需求变化趋势进行专业定位提供数据支撑。

3.岗位人才需求特征分析：

人才学历要求维度：主要包括各岗位的人才学历要求分布、不同学历人才的岗位需求量、不同学历人才的薪资对比、不同学历人才的工作经验要求分布、主要地区人才学历要求分布等，为学校结合本学历层次开展针对性人才培养提供数据支撑。

人才经验要求维度：主要包括岗位人才工作经验要求分布、不同经验人才的岗位需求量、不同经验人才的薪资对比、不同经验人才的学历层次要求分布、主要地区人才经验要求分布等，为学校厘清学生的职业生涯发展路径提供数据支撑。

人才薪资水平维度：主要包括各岗位薪资分布情况、不同地区间薪资分布情况、不同岗位特征（学历×经验）的薪资分布情况、不同工作年限的薪资增长情况等，为学校把握专业人才薪资水平和发展前景提供数据支撑。

行业类型维度：主要包括各岗位所需企业的行业分布情况、不同类型行业的人才需求量分布情况、不同行业的需求企业分布情况等，为学校把握行业分布情况提供数据支撑。

企业性质维度：主要包括各岗位所需企业的企业性质分布情况、不同企业性质的人才需求量分布情况、不同企业性质的需求企业分布情况等，为学校把握企业分布情况提供数据支撑。

企业规模维度：主要包括各岗位所需企业的企业规模分布情况、不同企业规模的人才需求量分布情况、不同企业规模的需求企业分布情况等，为学校把握企业分布情况提供数据支撑。

用人单位维度：提供规模较大且有相关岗位人才招聘需求的公司列表，供学校进行产教融合交流，提供应用算法打分排序后前50名企业。

（使用平台可按照自身需求任意关联组合分析，获得更多不同维度调研分析结果）

二、输出成果

《专业与岗位对接分析一览表》（关联度top20岗位）*1份

《岗位人才需求分布表》*1份

《岗位人才经验要求分布表》*1份

《岗位人才学历要求分布表》*1份

《岗位人才薪资水平分布表》*1份

《岗位人才行业类型分布表》*1份

《岗位人才企业性质分布表》*1份

《岗位人才企业规模分布表》*1份

3

教学成果培育申报专家咨询指导服务项目

1

项

组织召开教学成果培育方向与申报指导专题培训会

一、服务内容与要求：

聘请主持获得过国家级/区级职业教育教学成果奖的教育专家，召开1场教学成果申报专题培训会议，培训内容根据广西区职业教育教学成果奖申报要求进行规划设计，包括但不限于如下：

1.教学成果培育方向分享

2.教学成果奖的申报程序、评选要求、指标分析

3.教学成果奖申报选题策略

4.教学成果奖申报材料制作技巧

5.教学成果奖申报案例剖析和经验分享

其次增加教育教学创新团队组建申报培训主题对学校教师进行培训、让教师了解教学创新团队的概念、培育路径、申报方式、注意事项等。

成果研究现有基础调研

一、服务内容与要求：

邀请主持获得过国家级/区级职业教育教学成果奖的教育专家协同项目组，针对学校1个教学成果现有的基础、相关支撑材料等做调查研究，输出项目实施计划表。

制定教学成果支撑材料补全计划

一、服务内容与要求：

邀请3名教育专家组织召开教学成果专家指导委员会、协同学校制定教学成果支撑材料补全计划表，包括已有遗漏材料补全，以及未有材料的获取路径、成果材料要求等。学校根据计划表补全成果支撑材料，深化教学成果，为后续教学成果申报奠定基础。

论文指导与发表（1篇）

一、服务内容与要求：

职业教育教学改革必须具有推广应用价值，能够在区域或全国范围起到示范作用。首先，体现在育人方面，需要通过学生就业、技能大赛获奖、职业发展、成人成才等领域的典型案例来彰显；其次，还要在校企合作开展技术研发、科研专利、社会服务能力、论文、课题等。

提供论文指导：校方在专业内甄1篇贴合此次教学成果研究方向的、在职业教育或继续教育领域教书育人、教学改革、教学建设等相关的且已撰写完成的论文，项目组邀请专家开展论文评审、指导学校教师优化论文，并协助论文发表（省级/市级期刊、非核心期刊）承担相关论文发表费用支出。

教学成果奖申报材料撰写过程咨询、指导优化

一、服务内容与要求：

学校结合教学成果培育思路和实际成效撰写《职业教育自治区级教学成果申报书》、《职业教育自治区级教学成果报告》、《教学成果应用和效果证明材料》、《教学成果奖申报佐证材料》等申报材料。项目组聘请具有职业教育教学成果奖申报经验、文笔功底高的教育专家1位，在学校成果负责人在撰写申报材料过程中，以电话、微信等方式提供过程咨询服务。

组织召开申报材料审核指导会议

一、服务内容与要求：

针对学校输出的申报材料初稿，每个教学成果组织召开2场材料审核指导会议、指出申报材料在规范性、创新性、实践性等方面的不足，为学校进一步优化申报材料指明方向。