采购需求
一、项目概况:
1.项目名称
潮州市人民医院2025年度保安服务采购项目
2.采购人
潮州市人民医院
3.岗位要求:
拟采购保安员53人(其中包含一名安保主管);实行24小时值班制,按医院实际情况进行安排;负责院区的治安、消防、秩序维护、停车管理、控烟等工作。
采购包1(潮州市人民医院2025年度保安服务采购项目)1.主要商务要求
标的提供的时间
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自合同签订之日起1年。
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标的提供的地点
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服务地点:潮州市人民医院各区域。
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付款方式
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第1期为(进度款):支付比例100%,按月支付保安服务费,由釆购人根据中标人实际派员情况和考核情况进行结算,在取得中标方足额、有效、合法的发票8个工作日内支付上一月度结算款项。。
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如项目发生合同融资,采购人应当将合同款项支付到合同约定收款账户。
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验收要求
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1期:由潮州市人民医院按有关规定组织对该项目进行考核。
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履约保证金
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不收取
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其他
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其他,1.投标供应商投标时须书面承诺报价在扣除保安人员五险及税费后剩余的80%以上必须用于保安员的工资分配,同时,保安员的基本工资不得低于潮州市最低工资标准。 2.投标供应商投标时必须书面承诺按有规定为其所派遣的保安员购买“社会保险”,同时,加班工资、福利等必须严格执行国家和地方有关法律法规规定。 3.服务期限内,中标供应商必须服从采购人的工作安排和管理,同时必须服从服务地安保部门的监管和检查 4.中标供应商所有工作人员在工作中出现的任何事故由供应商负责,与采购人无关
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2.技术标准与要求
序号
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品目名称
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标的名称
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单位
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数量
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分项预算单价(元)
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分项预算总价(元)
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所属行业
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技术要求
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1
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保安服务
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潮州市人民医院2025年度保安服务采购
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项
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1.00
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2,509,732.00
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2,509,732.00
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租赁和商务服务业
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详见附表一
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附表一:潮州市人民医院2025年度保安服务采购
参数性质
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序号
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具体技术(参数)要求
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1
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一、岗位要求: 1.工作地点:医院各区域;
2.人员:53人(其中包含一名安保主管);
3.班次:实行24小时值班制,按医院实际情况进行安排;
4.具体职责:负责院区的治安、消防、秩序维护、停车管理、控烟等工作;
备注:
(1)各岗位严格按照医院要求做好岗位工作。
(2)按医院要求进行编班,各岗位轮值,每人平均每天至少上班8小时。各岗位上下班时间根据医院实际情况由医院决定。
(3)各岗位人员数在总人数不变的情况下由公司调配并报医院保卫科,岗位职责由公司制定同医院相关部门协商,医院和公司共同评估工作质量,对达不到医院要求的,公司要整改。
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2
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二、服务要求: 1.内容概述:本次拟采购保安员53人(其中包含一名安保主管),对保安人员的性别要求为男性,年龄25周岁以上在60周岁以下,政审合格,品德良好,身体健康,退伍军人优先。现拟由中标供应商按要求派遣53名保安员在潮州市人民医院开展医院安保工作。 2.成交供应商派遣的保安员须符合《保安服务管理条例》所要求的从业条件,并经过相应的业务技能培训。 3.要求成交供应商进行备案,协助公安部门来医院的相关事务。 4.成交供应商派遣的保安员应严格履行岗位职责,并遵守采购人的各项规章制度,维护采购人的合法利益。如有违反或损坏采购人的利益的,采购人有拒绝成交供应商违规工作人员在此工作的权利。 5.成交供应商派遣的保安员对发生在责任区域内的刑事、治安案件和灾害事故,应及时报告采购人和公安机关或相关部门,并采取合理措施保护案发现场,依法妥善处理发生在责任范围内的其他突发事件。 6.采购人要求调换严重违反规章制度的保安员的,成交供应商确认后应在三个工作日内调换完毕。 7.成交供应商派出的保安人员应该按照采购人单位要求,每月定期检查责任区域内安全情况,重点排查消防和治安安全隐患问题,若发现异常情况及各种可能存在的安全隐患,应及时向采购人报告并提出整改措施与建议,并跟踪整改结果。 8.成交供应商应为保安员配备统一的保安员制服和基本的保安装备,并负责保安员的工资、福利和相关保险。 9.成交供应商应加强对保安员的在岗培训、监督和管理,确认向采购人提供优质的保安服务。 10.成交供应商根据管理保安队伍的需要,可以对保安员进行轮岗或调换,但应知会采购人。 11.成交供应商在管理服务期内由于管理不善造成群众、采购人等相关人员人身伤亡和财产损失的,由成交供应商按国家有关法律法规的规定负责处理、赔偿。 12.成交供应商应按照采购单位要求,对保安保持良好的服务态度进行强化和进行必要的培训。 13.遇重大突发事件或疫情防控等需要时,采购人需要成交供应商临时增派保安员加班时,由采购人保卫科确认加班人数,加班费以当时潮州市最低工资标准计算出来的小时工资为计费基数,结算时间按实际加班人数和时数为准,医院将保安员加班费的总额划款给保安公司,由保安公司发放给保安员。 14.服务期内采购人因工作需要增加人数的,采购人与成交供应商签订补充协议,增加人数费用按成交单价结算,补充协议金额不得超过原采购金额的10%。
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3
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三、岗位考核表
医院安保服务质量考核标准(满分100分)
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分类
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考评内容
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考评要点
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扣 分
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备 注
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工
作
细
则
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坚持值班岗位制度:严格交接班,不得迟到、早退,更不能误班、漏班。在岗在位,坚守岗位、提高警惕,不得酒后上岗
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扣1分/次
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服从监控中心的管理,接到监控中心任务后,3分钟内到达现场并反馈处理信息
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扣2分/次
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爱岗敬业、服从指挥、遵纪守法、文明服务、礼貌待人、勇敢无畏
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扣0.5分/次
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上岗时举止应文明大方,穿着统一服装、佩戴工作牌。
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扣0.5分/次
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违规使用手机、睡觉、脱岗
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扣0.5分/次
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做好大门“门前三包”工作;对乱停放车辆、乱摆摊点及时阻止;保持环境卫生良好,严控私发传单和黏贴小广告行为
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扣0.2分/次
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院区主要通道通畅,车辆无乱停乱放现象
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扣0.5分/次
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检查治安、防火、防盗等情况,发现立即处理并通知院总值班、保卫科。
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扣0.5分/次
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检查消防设备、设施(烟感器、报警按钮、消防栓、应急灯、疏散指示灯)是否完好。防火门是否关好
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扣1分/次
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爱护公共设施、设备、熟悉医院情况,了解院内消防系统及消防器材的安装位置,掌握各种灭火器材的使用方法,熟悉各项突发事件或异常情况的处理方法,做到突发事件能正确进行处理。
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扣0.5分/次
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每2小时的防火巡查、每日巡查、消防安全重点部位巡查不到位或台账记录不符合要求
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扣0.5分/次
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对讲机配置和执法仪等装备是否根据院方需求配置并满足要求,并保证正常运行使用同时提供损坏备用机。如不能达到要求,每发现一项不达标
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扣0.5分/次
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巡逻区内有人抽烟必须立即劝止,发现队员在工作时间工作场所有吸烟现象,发现一起扣0.5分。
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扣0.5分/次
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违反医院制度或法律法规
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性质一般的,每起扣2分,性质恶劣且影响极坏的,每起扣10分。
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备注
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说明:评分合计在90分以上(含90分)的为合格,全额支付服务费。80-89分扣服务费总额5%,70-79分服务费总额10%,60-69分扣服务费总额30%,60分以下扣服务费总额50%。。供应商在合同期内的月度服务质量连续两次或累计三次被评为不合格(60分以下),经报采购监管部门同意,采购人可以解除本合同。
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说明
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打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。 打“▲”号条款为重要技术参数,若有部分“▲”条款未响应或不满足,将导致其响应性评审加重扣分,但不作为无效投标条款。
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