招标项目需求

项目需求前附表

序号	项目	采购需求内容
1	采购内容	详见第一部分《采购公告》及本部分“技术要求表”
2	单位及数量	详见第一部分《采购公告》及本部分“技术要求表”
3	交付或者实施的时间和地点	详见商务要求表
4	需实现的功能或者目标	详见技术要求
5	采购标的需执行的标准	执行国家、地方、有关机构所有相关的技术规范与标准，且确保所采用的技术规范、标准必须是国家或有关机构发布的最新版本，无论此版本在此有无提及。
6	采购标的对应的中小企业划分标准所属行业	其他未列明行业
7	技术规格要求	/
8	物理特性要求	/
9	质量、安全要求	/
10	服务标准、期限、效率(培训等）	详见本部分内容
11	验收标准	符合采购人验收标准。
12	现场踏勘	无
13	演示时间及地点	无

 

一、商务要求：

项目	要 求
★1、服务期	自合同签订之日起至2021年12月底
2、服务地点	宁波大市范围内
★3、付款条件	培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。
4、履约保证金	无

二、技术要求

 

（一）项目需求

标项一：钳工培训项目

（一） 项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握钳工工艺理论知识，提升零件加工、设备维修和制造等操作技能及创新意识的应用型高技能人才。

（二） 培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有钳工高级工及以上职业技能等级人员、从事模具等相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三） 培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于机械制图标准讲解、尺寸链计算方法及公差配合、精密传动机构的维修与保养、液压系统结构原理及维修技术、机械设备零部件加工等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，能有区级以上各级技能大师工作室领办人、市级以上高技能领军人才、大国工匠等优秀师资。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四） 时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五） 付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

标项二：车工与模具工培训项目

<一>车工培训

（一）项目背景深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握数控车工操作运维相关理论知识的应用型高技能人才。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有车工高级工及以上技能水平人员、从事数控加工等相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于数控车床的加工工艺、典型零件的工艺分析与编程、机械加工新工艺、数控车削典型零件分析和测量方法应用、零件图的识读、机械加工安全知识等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，需具有高级技师或高级职称、省级及以上技术能手（首席技师）荣誉、大国工匠等优秀师资团队。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

<二>模具工培训

（一）项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握优化模具结构和成型工艺理论知识，提升产品缺陷分析、模具调试和修正等操作技能以及生产管理和创新意识的应用型高技能人才。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有模具工高级工及以上技能水平人员、从事模具等相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于模具智能制造技术、模具工程技术、配件与组装技术、模具孔类加工、自动编程及联机加工等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，需具有高级技师或高级职称、省级及以上技术能手（首席技师）荣誉、大国工匠等优秀师资团队。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

标项三：焊工培训项目

（一）项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握焊接基础知识、基本理论，提升实际操作技能和安全技术知识的应用型高技能人才。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有焊工高级工及以上职业技能等级人员、从事焊接等相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

1、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于焊条电弧焊焊接技术、焊接结构生产技术、焊接缺陷及其检测、二氧化碳气体保护焊、焊接实训、机器人焊接实训等课程。

2、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，能有区级以上各级技能大师工作室领办人、市级以上高技能领军人才、大国工匠等优秀师资。

3、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

4、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

标项四：工业机器人

（一）项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握工业机器人理论知识，提升智能制造相关管理和创新意识的应用型高技能人才。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有自动化/工业机器人高级工及以上技能水平人员、从事自动化相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于机器人在模具智能制造中的应用、工业机器人联机联调培训、工业机器人I/O点及寄存器使用、工业机器人典型工作编程、工业机器人的典型工作站应用等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，需具有高级技师或高级职称、省级及以上技术能手（首席技师）荣誉、大国工匠等优秀师资团队。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

标项五：电工

（一）项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，面向生产、技术服务等部门，为企业培养具有良好的职业素养，理解掌握电工理论知识、PLC编程控制、设备和系统线路及器件的调试与维护等操作技能以及生产管理和创新意识的应用型高技能人才。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区企业，学员为具有电工高级工及以上职业技能等级人员、从事电气线路调试与维护等相关工作领域的工程师及以上专业技术人员、从事相关领域工作的企业中高层管理者、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于PLC外围电路原理分析及设计、PLC电路装接及编程、PLC常用编程方法讲解、PLC工程项目案例分析、触摸屏编程及综合实训等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，能有区级以上各级技能大师工作室领办人、市级以上高技能领军人才、大国工匠等优秀师资。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

标项六、化工总控工

（一）项目背景

深入贯彻《中国制造2025》《浙江省职业技能提升行动方案(2019—2021年)》《浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知》等文件精神，紧紧围绕企业需求，结合企业生产岗位要求和职工现有技能水平实际，通过本次技能提升培训，使学员掌握化工总控工理论知识与操作技能，学习安全和环境管理相关政策和法律法规，对标国际化的管理理念，掌握化工基本工艺及设备，满足石油化工行业转型升级对人才的需要。

（二）培训对象及人数

培训对象：北仑区化工企业安全、环保相关中基层管理人员、技术人员、具有化工总控工高级工及以上职业技能等级人员、省“百千万”区优秀高技能人才培养项目入选人等。

培训人数：不少于50人/场，且每场培训单家企业不超过5人。

（三）培训内容及要求

11、培训内容。培训内容按照国家职业资格等级三级（高级工）水平开展。主要应包含但不限于危化品基础知识、特种设备及作业、风险辨识、评估及控制、事故应急处置、典型化工单元实训、化工设备单元仿真、典型工艺仿真等课程。

22、师资要求。为保障高技能培训活动高质高效，服务外包机构能有较强的相关工种职业技能培训能力，具有高级技师、副高级以上职称、国家石油和化工教育行业教学名师、企业技术专家与学校专业教师相结合的“双师”结构教师团队。

33、培训过程要求。服务外包机构做好开展项目的计划通知、发动报名、师资对接、活动开展、活动宣传、活动备案、活动总结等工作。

44、考核评价要求。培训结束后学员需经过统一培训水平测试，符合条件的颁发培训合格证书或技能等级证书。

（四）时间安排

2021年10月底-12月底，累计8场（天）

（五）付款方式

培训结束后，自采购人收到中标人开具的发票（附培训费用项目清单）和培训相关台账资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）后，并经采购人验收满意后二十个工作日内一次性支付合同总价。

 

 

（二）人员要求

<一>投标人须指定一名项目负责人，全程跟班，专门负责在培训期间与采购人联络与协调，负责在培训现场所有的日常工作，全面做好管理工作，在培训期间不得更换。如遇不可抗力因素更换项目负责人的，需要提前三天向采购人报备，经采购人同意后方可更换。

<二>除项目负责人外，每个班级须配置不得少于两名全职全程人员（培训期间必须到岗），并提供相应人员的身份证复印件、个人简历及响应截止日前半年内任意两个月的社保缴费证明。

 

（三）培训质量要求

<一>投标人须按照采购人的要求设计培训课程，制定教学计划、确定培训内容和培训教材，确保授课老师及工作人员准时到场，并有效组织培训课程顺利进行，保证培训质量；

 <二>投标人须负责培训项目的师资选派，所聘请的授课教师均应具有相应的学术背景、专业水准和授课经验；

<三>投标人须负责培训项目的教学管理与实施，包括授课安排、参考教材推荐、辅导资料的准备、学员注册、成绩考核与学籍管理、教学现场的组织与管理；

<四>投标人须负责提供与培训教学相关的工作：维护课堂秩序、教学组织、专家答疑、上课考勤、质量监控、结业证书发放等工作。

<五>做好培训效果评估，收取学员反馈意见；

<六>负责做好培训期间各项后勤服务工作，做好疫情防控等；

<七>投标人须积极配合采购人的临时抽检，不得以任何理由拒绝检查或在检查中弄虚作假；

<八>培训结束后，按要求上报培训相关资料（签到册、活动照片、学员培训效果反馈表等）给采购人。

 

 

（四）考核要求

<一>学员到课率：学员到课率低于90%的，将按200元/人一天标准从合同总价中扣除；2、低于85%的，将按300元/人一天标准扣除；3、低于80%的，将按400元/人一天标准扣除。

<二>采购人根据培训调查问卷，对投标人的培训效果进行评价，星级评价在50☆—45（含）☆的，从合同总价中扣除5%的培训费用；星级评价在45（不含）☆--40☆的，从合同总价中扣除10%的培训费；低于40（不含）☆的，从合同总价中扣除30%的培训费。

（五）培训项目验收

<一>由采购人负责进行验收考核，投标人协助。采购人在投标人提供相关服务过程中，有权不定期对服务内容和质量进行考核。不达采购人要求或提供虚假材料的，采购人有权解除合同，并由投标人承担一切损失和费用。

<二>验收内容包括合同履行情况、培训组织实施情况、日常监督检查情况、培训台帐资料情况、学员满意度、问卷调查和到课率情况等。培训台帐资料和所有教师资质证明材料（含身份证复印件、教师职称证书复印件）等，在培训项目结束后整理成册留档备查。

<三>投标人在提供服务过程中如存在违反合同相关约定情况的，采购人有权要求投标人立即整改，投标人未按采购人要求整改的，采购人可以中止合同履行，投标人将承担因此发生的一切损失、费用与延误责任。

注：每个培训班采购人将酌情安排1-2名工作人员全程跟班。