采购需求

一、项目要求

1、人力资源市场托管服务范围及内容

（一）中标人负责组织黟县境内企业的用工服务，并按照省市人社部门规定的时间要求， 每年举办2+N招聘会，具体场次按照县人社部门要求，含室内招聘会及市外招引，组织企业赴市外开展劳务对接活动（含省内、外）， 校企定制（赴高校双选会）、春节系列大型招聘会(含引导外出务工人员返乡就业“让爱回家”专项行动)。

（二）中标人举办的室内招聘会进场招聘企业不少于5 家;春节系列大型专场招聘会进场企业不少于15家。

（三）中标人负责将所有举办的招聘会信息通过线上、线下多渠道进行宣传，并录入“安徽公共招聘网”，按要求收集、整理、统计招聘会求职、签约成果。

（四）中标人每月搜集企业用工需求摸底和各类求职者信息发布，开展农民工春节前后返岗、青壮年劳动力留黟返岗创业及相关技能人才等情况摸底。

（五）企业走访重点缺工企业，包括缺工量大，需求迫切、影响生产、政府重点关注和帮扶的企业等，做好走访记录完成素材与整理，每月不少于10家重点企业。

（六）中标人需每月按时提报用工及劳动力报表。

（七）中标人需每月搜集、发布一次全县企业用工需求信息，并通过多种途径宣传发布。

（八）中标人每年10月底前负责在安徽公共招聘网新增单位注册账号不少于50家，网上求职登记不少于300人，完成资讯不少于150条。

（九）中标人运营网络直播招聘会等线上及直播招聘等多媒体招聘活动组织与实施。

（十）中标人举办每场招聘会前应通过线上(网络、微信、QQ 群等平台发布)、线下(宣传单页等)广泛发布信息。原则上每周发布一次。

（十一）每月完成 2 篇相关工作信息宣传，并根据上级要求完成相关工作总结报送。

（十二）中标人在我县组织公共就业(招聘)服务不得向用工单位和求职者收费

（十三）开展求职用工需求登记、双向推荐、政策咨询等日常窗口服务， 做好就业、失业登记及就业困难人员认定就业帮扶等落实

（十四）依照相关政策自主承接黟县机关事业单位政府购买服务岗位项目(含组织招聘、考试)，以及县人社部门委托的人力资源服务派遣、外包项目(业务)，服务费用根据规模、人数等因素采取“一事一议”方式支付。

（十五）中标人有能力提供劳动力信息采集、区域产业白皮书，人力资源信息分析报告等咨询服务。

（十六）协助人社部门开展就业创业政策宣传；

（十七）人力资源市场的保洁工作。

2、劳动力数据采集服务范围及内容

（一）黟县人力资源和社会保障局拟开展全县人力资源调查研究，调查对象为全县适龄劳动力，建立县人力资源数据总库。根据信息的采集和调研， 形成黟县人力资源分析报告。为开展精准就业服务、就业形势研判、制定就业创业政策、招商引资策略提供数据支持。

（二）调查对象：黟县县辖区范围内，年满 16 周岁至 59 周岁（女性 54周岁）本县户籍人员（含外出务工人员），采集对象年龄节点日期：2022年 2 月 28日。

（三）调查内容：采集对象个人基本情况、就业状态和返乡就业意愿调查等，包含：姓名、性别、联系方式、身份证号码、户籍所在地、学历、就业地、岗位（工种）、返乡就业意愿等。并对采集的数据进行统计、分类， 提交黟县人力资源分析报告。

（四）验收：

1. 数据库验收，招标方从总库中调取 100 个样本进行核查，单个样本信息全部正确为合格。在 100 个样本中超过 15%（含 15%）不合格的，数据库验收不通过。

2. 撰写的人力资源分析报告要求数据准确、条理清晰、观点明确，分析透彻、逻辑性强， 有一定的指导意义。

3、服务人员要求

须配备专职从业人员不少于4 名(其中一名为项目负责人)，大专及以上学历，男性 45 周岁、女性 40 周岁以下，均需具备人力资源相关从业资格人员。项目负责人须具备丰富的组织能力和沟通能力，从事人力资源服务工作 2 年以上。从业人员须配统一制服，春秋服装一套，夏装一套，并佩戴工作牌。中标人须与专职从业人员签订劳动合同，制定合理的薪资待遇标准， 按规定为员工参加社会保险，并报招标人备案。

4、其他 

服务期限暂定为三年。合同一年一签，在一年服务期满后由采购人对中标人进行综合考评，综合考评通过并能较好地完成各项服务及保障要求的，方可续签下一年合同。

5、报价要求：本项目采用单年度报价的总价合同，第一年服务费与设备采购费限价为 120 万元，第二年与第三年服务费限价合计为 120 万元，中标后不予调整，请投标单位报价时综合考虑，服务过程中可能产生的风险因素。

6、拟采购设备清单

注：下述设备参数投标时只需满足响应性评审，最终供货由采购人按照设备具体参数进行核验验收。

*详情请见招标文件