服务内容

劳务派遣服务内容

1.依照《中华人民共和国民法典》和与支队签订《劳动派遣协议》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，说明劳务人员所要派遣的企业名称及工作岗位；

2.根据支队要求招聘符合岗位条件的劳务人员，对招聘人员进行职业能力测评，确保人员素质和岗位能力，并派遣劳务人员到支队指定的工作地点和岗位开展工作；根据支队要求及时调整和变更派遣人员；

3.派遣人员因违反支队相关规定或不宜从事所在岗位被退回的，按相关规定办理退回手续；在派遣协议到期时根据支队要求，代办档案续存或者转移手续；

4.根据劳务派遣单位提供每月的考勤制作表和开具有效发票向采购人提交申请支付。劳务派遣单位收到劳务费后，劳务派遣单位应按照劳务费用结算表及时发放所派遣劳务人员工资（含临聘人员基本工资、社保、医保、意外险等费用），每月及时将银行发放回执单及工资明细表发给支队存档。

5.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理、保险办理及劳动关系的所有事宜；

6.负责办理劳务派遣人员入离职手续、档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案，需将派遣人员的入职资料及时（劳动合同、身份证、无犯罪记录证明等相关资格证复印件等）提供给支队备案。

7.负责处理所派遣人员工伤、工亡等事宜，若所派遣人员发生工伤，派遣单位要按照法定程序进行工伤亡的申报、工伤性质认定、劳动能力鉴定等工作；申报工伤期间负责与受伤员工进行协商，处理理赔的有关事宜；若协商不成，产生仲裁或诉讼，由派遣单位出庭应诉承担因发生伤亡而产生的所有费用；

8.负责所派遣人员法律、法规、政府部门相关规定、职业道德、安全教育、支队规章制度等方面的培训工作。

9.若所派遣人员在工作中给支队造成经济损失的，经相关机构认定后，派遣单位应负责赔偿支队所有损失。是否对派遣人员进行追偿，派遣单位有权自行决定。

10.预算金额：2550000.00元/年（根据劳务派遣单位提供的发票和考勤结果，据实开支），其中:（1）负责为支队提供临聘人员（55人详见附表）劳务派遣工作（含支付临聘人员基本工资、社保、医保、意外险等费用）

（2）派遣人员须办理有效的健康证。

附表：贵州省交通运输综合行政执法五支队 2023 年临聘人员数量