采购需求

序号

购买服务人次

服务价格

（元/生/年）

总金额

（元/2023、2024、2025）

1

553

2365

1307845.00

服务项目

服务内容

教研服务

1、与院方共同制定人才培养方案、课程和教学计划；

2、共同开发职业素养系列校本教材；

3、公司内设有教研部门，根据市场和行业的需求，研发相应实用教材。

教学服务

1、师资组建：共同组建本专业师资队伍，聘用本科及以上学历，有本行业工作经验的老师进行专业课程的教学。

2、师资培训：每年寒暑假组织教师和班主任岗位培训，包括：人才培养方案解读、教学方法与技巧、教学管理规范、课程思政、学生管理方法与技巧、大学生心理健康等；

3、教学资源：包含专业课程的教学计划、课程标准，教案、PPT、试卷题库等；职业资格考证及技能培训的方案、任务书、成绩、总结等；

4、教学管理：遵守院方教学管理制度，按照人才培养方案及教学计划，组织和实施教学授课，以及实训等活动；

5、根据人才培养方案，本专业总课时2900，专业课程占总课时的68.4%（上下浮动不超过5%），约2100个课时。

学生管理服务

1、团队组建：根据企业方学工工作标准，按照班级配比1:3的比例，委派专职班主任对学生提供日常的管理服务，组织学生开展思想政治教育、安全管理、宿舍文明、企业文化建设等活动；

2、职素课课程体系：有独立的职业教育素质课程体系，分为理论课和拓展课两部分，由学校和企业双方共同开发，帮助学生完成社会人——职业人――企业人的转变，为其它专业课程、培养专业素养提供有力支撑，奠定坚实基础。

就业服务

1、就业指导：包括职业生涯规划、简历制作指导、面试技巧指导等。

2、就业推荐：

（1）根据学校专业要求，以及学生实习意向，进行企业考察走访、调研，为学生提供企业进行实习安排；

（2）组织实习企业，线上线下开展校园招聘会，根据企业招聘要求，安排学生面试、上岗；

（3）做好学生实习拜访和回访工作，为学生和企业搭建良好的沟通平台，辅助指导学生尽快适应工作岗位，帮扶学生解决实习中的困难；

（4）为毕业学生提供2年左右的跟踪服务，提升就业率90%以上。

管理平台

1、公司提供教学管理平台、实习就业管理平台。

教学管理平台包含：

（一）系统（含：智能排课、学生学籍信息管理等）

（1）基础数据的维护，包含但不限于院系、专业、年级、班级、学生信息、教师信息等，支持单条数据的增删改查，及其多条数据的批量导入、导出。（提供截图并加盖公章）

（2）角色权限管理：支持自定义角色及菜单权限和数据权限，支持设置权限组兼容多个维度的权限，数据层级包含但不限于：院系、专业、年级、班级层。（提供截图并加盖公章）

（3）菜单管理: 可对后台管理系统菜单按钮等进行管理和维护

（4）学年管理：对学年的设定，并是否为当前学年

（5）操作日志：对教务模块基础数据的监听，任何的增、删、改、查、导入、导出都将会并记录（提供截图并加盖公章）

（二）学工（含：考勤、缴费、访谈、活动等数据）

（1）学工数据看板：可根据不同角色，呈现不同的数据，且权限范围大的可依次查看数据至最低层级。（提供截图并加盖公章）

包含但不限于

学生缴费：

根据每个学年分析，学生缴费的总体待缴费人次、应缴费人次，已缴费人次、缴费率，待收金额、应收金额，部分缴费人次、占比待缴费率；

考勤管理：

根据每个月分析，出勤数、出勤率，旷课次数、旷课率，早退次数、早退率，请假次数、请假率，迟到次数、迟到率；

活动记录：

根据每个月分析，总体活动次数，新闻稿提交次数，活动费用及其同比上一月份的情况分析；

访谈问卷：

根据每个月分析，包含常规访谈、阶段性访谈、就业意向访谈、实习回访、家长回访的次数统计及其同比上一月份的情况分析。问卷调查的次数统计

（2）预警机制：根据预警规则可提醒指定的人员；（提供截图并加盖公章）

学生缴费：欠费学生班级姓名以及欠费金额；

考勤管理：旷课学生班级姓名，以及旷课次数，其中学生每月累计旷课N节以上学生重点提示；

3）阶段性访谈：针对每个班级学生，每学年未完成N次访谈的辅导员预警。

（3）消息机制：

针对学工的数据新增，能及时提醒指定人查看，并可直接链接到具体的新增内容。（提供截图并加盖公章）

新增的数据包含：学生缴费、考勤、活动、访谈、问卷

（4）学工数据维护及分析（提供截图并加盖公章）

学工数据的导入、导出、批量导入修改、单条的增、删、改、查

对导入后的学工数据进行分析

缴费：以学生为最小单位，根据数据层级分析。（提供截图并加盖公章）

分析每个班学生状态的占比；

分析得出费用缴纳情况，男生人数/单价，女生人数/单价，合计金额等等

考勤：以学生为最小单位，根据数据层级分析。（提供截图并加盖公章）

学生维度：每个学生的考勤记录（每日/周/月正常、旷课、请假、早退、迟到的统计）；

班级维度：每日/周/月的出勤率、请假率、迟到率、旷课率、早退率；

活动：以班级为最小单位，根据数据层级分析组织的活动次数、新闻稿次数、活动费用。（提供截图并加盖公章）

访谈：以学生和家长为最小单位，根据数据层级分析。（提供截图并加盖公章）

所有访谈问卷的次数或学年批次分析

需要对所有访谈结果进行状态鉴别，如已解决/未解决

测评（含：讲师满意度调查、学生奖惩数据、考试成绩等）。

2、实习就业管理平台（含：从就业过程、就业回访、就业评价、就业后市场全就业过程信息库，形成人才链，让就业数据透明化，实现后端就业与前端培养良性循环）等。