项号

服务

名称

数量

服务内容和要求

1

“职通园区”人社就业服务站建设项目

1项

一、总体要求

“职通园区”人社就业服务站是“职通园区”就业公共服务体系的重要组成部分，重点为园区企业提供惠企政策落实、招工引才服务、技能人才培训、校企信息对接等专业性和针对性就业公共服务。提供用工企业与经营性人力资源服务机构对接平台。

二、需求内容

（一）建设数量

在7市人力资源社会保障局所推荐的10个产业园区建设10个“职通园区”人社就业服务站，其中：

南宁 2个

北海 1个

防城港 1个

钦州 1个

玉林 2个

百色 2个

崇左 1个

（二）服务站布置要求

1.场地由各园区管委会负责选取和提供建设场地。按照就近、便民的原则，一般选择园区管委会现有办公或服务场所建设，满足经办、会议、培训等相关功能需求。

2.按照统一名称命名、统一服务内容、统一装修风格的原则，户外悬挂全区统一的“职通园区”人社就业服务站字样、标识。

3.每个站点配备专/兼职工作人员不少于2名。人员由园区管委会统筹选派，以当地居民为主。

4.配置日常工作开展所需的场地布置、宣传设备、电脑、打印机、复印机、饮水机、网络等设施及服务所需的办公座椅、桌椅等设备。及时提供信息至广西“数智人社”信息系统，确保信息时效性和技术平台功能的有效发挥。各项人社政策和服务流程、服务规范上墙。

5.管理制度根据公共就业服务国家标准执行，参照《广西壮族自治区零工市场规范化建设参考标准》中有关要求，做好日常管理。

（三）服务站所提供的服务要求

1.企业用工招聘服务

（1）开展日常公共就业服务。为城乡劳动力和园区企业提供日常公共就业服务，包括招工登记、就业咨询、政策宣传、职业指导、职业介绍等常态化服务。按季度提供服务台账；
（2）园区企业招聘信息发布。园区招聘信息统一归集，100%上传发布至广西“数智人社”信息系统“广西就业”平台；
（3）用工监测。每季度收集上报新招用人员信息，每月动态更新产业园区重点企业用工监测数据库。

2.园区招聘会。组织园区招工企业参加市内外各级公共就业服务机构开展的招聘活动。根据公共就业服务专项活动安排，每年组织开展不少于40场（每家园区不少于4场）线上或线下招聘活动，每场参会企业不少于15家，每场提供岗位数不少于200个。

3.宣传服务。对接当地人社部门，结合相关活动通过微信公众号、抖音短视频等媒体方式，以及印制标语、海报、展板、宣传手册等形式发布就业活动预告、岗位信息以及对“就业服务站”进行推介，发布就业创业政策相关信息等。

4.宣传活动。开展就业创业、人才引育、社保、劳动监察政策宣讲会一年内不少于20场（每家园区服务站举办不少于2场）。

5.校企对接服务。组织产业园企业到人才对口的院校，开展3期“产、学、研”交流服务活动不少于30次（每家园区服务站举办不少于3次）。根据产业园重点企业发展对人才需求，携企业到对口院校进行交流会和企业宣讲等活动。

6.其他服务。负责就业服务站产生的水电费用、邮电通讯费、网络费用、保洁卫生费用、服务设施维护费用、物业管理费、办公耗材费等。

2

“就业暖心•万事通达”系列服务活动

1项

一、总体要求

（一）人社创业示范街区

  1.时间：2024年11月至2025年9月（具体时间以采购人通知为准）

2.地点：南宁市商圈

3.规模：40个

4.内容：在南宁人流量较大的商业活动圈打造两条人社创业示范街区，为离校未就业毕业生、就业困难人员等重点群体提供创业平台场地和免费的公共创业指导服务，切实降低创业门槛，促进创业带动就业。每条人社创业示范街区预计不少于20个摊位，依托各种宣传渠道、自然人流量和公共就业人才服务机构进行大力宣传推广，吸引广大求职创业者关注，并提供完善的创业服务配套设施，促进创业项目的孵化与发展。

  5.服务事项。创业街区场地规划及布置；创业街区整体运营，满足摊位日常服务工作运行；创业街区软硬件设施管理维护及业务开展；创业项目进驻审核。通过问卷调查、电话回访等方式收集参与活动的创业者的反馈意见。通过媒体、社交媒体等渠道展示活动成果和亮点。

  （二）万达广场招聘会

1.时间：2024年11月至12月（具体时间以采购人通知为准）

2.地点：南宁市江南万达广场

  南宁市安吉万达广场或万达茂广场

  桂林市高新万达广场

  梧州市万达广场

  柳州市万达广场

  北海市万达广场

  玉林市万达广场

3.规模：每场参展企业不低于50家

4.内容：在7个万达广场开展7场招聘会。

二、需求内容

（一）人社创业示范街区

1.编拟创业街区的管理办法。

2.创业街区的场地规划和布置，规划2条创业街区，每条人社创业示范街区不少于20个摊位。

3.现场设人社专题桁架门、摊位设计等。

4.创业项目进驻、退出审核。

5.创业街区整体运营及其他日常管理工作。

（二）万达广场招聘会

1.活动前提供活动方案（工作计划），活动结束后提供工作总结和相关工作台账资料。

2.通过问卷调查、电话回访等方式收集参与活动的企业和求职者的反馈意见。

3.接受监督。

4.加强活动相关的文稿、数据、现场管理，确保不发生意识形态、数据、现场、食品安全等事故。

5.在7个区市万达广场共开展7场招聘会，每场招聘会企业不少于50家，每场提供岗位500个以上。

6.媒体推广：通过媒体、社交媒体、校园等渠道进行广泛宣传，提高活动知名度，并设计制作活动宣传所需物料（含微信推广图、桁架、展架等）。

7.宣传设计：线下招聘会每场设计1套报名专题页并自有网站上线；

8.为线上招聘会做好会期的页面运维、数据分析、评估活动效果并提出改进意见。

9.线下招聘会的展位运输和搭建、会场布置、场地和桌椅租用、现场物料设计、制作和搭建；配足现场工作人员，做好会场服务、安保和医药箱等工作，保障活动不发生安全事故。

10.线下招聘活动餐饮：每场招聘会含现场工作人员、企业招聘代表、安保工作人员的工作餐、水，餐标不低于25元/人。

11.线下招聘会提供政策咨询、就业指导服务，每场配备政策咨询及就业指导人员不少于1人。

12.拍摄并制作活动视频，通过媒体、社交媒体等渠道展示活动成果和亮点。

  三、活动宣传

通过招聘平台网站、高校平台、微信公众号、万达宣传渠道等进行活动宣传。

3

全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会

1项

一、总体要求

在指定时间地点举办线下文旅人才供需对接活动，为活动布置、合理分划场地，设置招聘洽谈区、人才签到区、现场签约区、政策咨询区、赋能指导区、直播带岗区、宣传展示区等七个活动分区。为参会群众及企业提供就业指导、求职登记、政策咨询、直播带岗、市场推广和宣传等一系列就业服务活动。

时间：2024年11月（具体时间以采购人通知为准）

地点：桂林国际会展中心

二、需求内容

（一）活动前提供活动方案（工作计划），活动结束后提供工作总结和相关工作台账资料。

（二）收集、统计每个子活动的成效反馈（包含但不限于服务满意度、初步达成意向数等）。

（三）接受监督。

（四）加强活动相关的文稿、数据、现场管理，确保不发生意识形态、数据、现场、食品安全等事故。

（五）参会企业不少于250家，提供岗位3500 个以上。

（六）招聘会发动高校毕业生参加人数不少于1200人。

（七）设置不少于250个展位，其中包含各地市招聘专区210个展位、文旅人才招聘专区40个展位。

（八）媒体推广：通过不少于3家媒体发布招聘会信息，并设计制作活动海报等宣传所需物料（含微信推广图、桁架、展架等）。在自有渠道宣传招聘会，包含但不限于前期预热、后期活动情况报道等，省级媒体发表不少于6篇，自有渠道宣传不少于2次。

（九）宣传设计：为线下招聘会设计1套报名专题页；线上设计活动专题页，专题页内容包含但不限于招聘企业、就业政策清单、见习专区、困难毕业生就业帮扶区、公共就业服务机构名单、留桂就业引导宣传等；活动海报不少于2个。为招聘会做好会期的页面运维。

（十）线下招聘会的展位运输和搭建、会场布置、场地和桌椅租用、现场物料设计、制作和搭建；线下招聘会配备不少于30名现场工作人员及10名安保人员，做好会场服务和安保等工作，保障活动不发生安全事故。

（十一）开展直播带岗不少于1场，提供直播带岗所需的设备、场地布置、平台租用、引流等服务。

（十二）为求职者提供就业政策、社会保险、劳动法律法规等咨询服务，解答在社保、劳动法律法规方面的疑惑问题和解读相关惠民政策。

（十三）在活动现场设立咨询台，提供政策、就业指导、培训、档案等咨询服务，每个专区配备政策咨询人员不少于2人、就业指导类专家不少于2人。

（十四）餐饮：线下招聘会含现场工作人员、企业招聘代表、咨询专家、安保工作人员的工作餐、水，餐标不低于25元/人。

（十五）拍摄并制作活动视频。

（十六）向公安、消防等部门办理活动举办所须的相关报备手续。

4

“职达校园”人社就业服务站

1项

一、总体要求

为进一步健全公共就业服务体系，推动就业服务进校园，实地考察全区30所高校，选取学生流量大、服务获取便捷的区域建设“职达校园”人社就业服务站。同时，联通属地公共就业人才服务机构，线上线下协同发力，为在校学生和离校未就业高校毕业生提供就业创业指导、人事档案服务、就业技能提升、招聘求职对接、政策性岗位信息发布等服务，整体形成覆盖多所高校的公共就业服务网络，促进高校毕业生高质量充分就业。

二、需求内容

（一）选址与布局

就业服务站应设立在便于学生访问的地点，需对全区30所高校进行实地考察，优先考虑学生流量大、服务获取便捷且易于停留的区域，如就业指导中心、学生活动中心、图书馆入口、教学楼等公共区域作为就业服务站建设场址，优化设施设备布局，便于学生随时使用。

（二） 设计与制作

按照统一规划、统一名称、统一标识、统一配置、统一制度的“五统一”标准要求，结合各高校实际情况和设计需求，优化现有场地布局，布置风格统一的背景墙和符合服务站点功能的基本装修装饰，合理规划功能布局，设置各项服务功能区，配备必要的办公、休息设施，做好通风、饮水、电子设备充电等站点正常运转的相关配套设施服务。

（三）站点服务内容

1.毕业生求职信息采集服务：通过线上服务端口，提供便捷的个人信息录入采集功能，提供毕业生填写基本情况、教育背景、技能特长、求职意向等信息，生成个人简历服务。及时做好个人信息及简历的审核入库工作。支持毕业生随时更新个人信息，确保信息的时效性和准确性以及数据的安全性，为学生后续的职业规划与提升、岗位投递与匹配等提供基础服务。每个站每季度审核简历不低于400份，审核准确率达到 90%以上。

2.就业信息与职位推送服务：提供高校毕业生职位及校园招聘会一体机信息滚动展示，触屏搜索职位服务；及时更新服务站及一体机的就业岗位信息，并智能职位推送；通过后台智能匹配系统，根据学生填写的求职意向和技能，推荐适合的岗位。系统定期更新招聘岗位信息，确保岗位信息的时效性，确保通过一体机投递的简历被企业后台接收；定期向高校提供职位推送服务，结合各高校专业特点，精准筛选用人单位和岗位，确保职位时效性。每个站每月最少发送1次职位推送；内容不少于20-30个职位推送，全年不少于8次。

3.园区结对服务：根据高校的具体需求，全力促进高校与产业园区的结对合作，精准构建合作关系，推动高校与园区在人才培养、实习就业等领域达成深度合作共识；通过收集园区用工单位信息并发布到各高校就业服务站，或者组织专场招聘会、企业进校宣讲、共建实习实训基地等形式，实现人才与产业的精准对接。高校可积极组织学生前往园区进行学习和参观，使学生得以深入了解园区的产业布局、企业需求以及工作环境，有效增强学生的实践能力和职业认知水平。与至少 2 个园区建立合作关系，每年组织学生去园区学习、参观不少于 2 次，每次参与学生不少于20 人。

4.就业专项服务活动发布服务：通过现场宣传物料和线上渠道及时发布各项就业专项服务活动举办信息，确保学生和用人单位能够及时获取最新活动详情；提供用人单位和岗位信息查询，提供线上线下报名服务；提供线上双选会服务，协助高校开展双选会，组织、审核用人单位岗位信息。每年以就业服务站名义，开展2场线上双选会服务，每场不少于20天；开展1场现场双选会，企业不少于40家，配套一对一求职指导，短信发送每场不少于800条。

5.职业规划与就业指导服务：通过线上端口，提供职业规划与就业指导，定期举办就业讲座及开展校园一对一就业指导服务，分享职场经验、行业动态和求职技巧；为学生量身定制个性化的职业规划方案和求职策略。线上或线下就业指导讲座每年举办不少于2场。

6.就业服务直播推送服务：通过线上服务端口，学生可便捷预约就业指导专家，获取免费咨询，满足个性化需求，提供职业规划和求职技巧指导，帮助学生明确目标，提升就业竞争力。每月开展至少1次校园就业服务直播，每次直播时长不低于 30 分钟。

7.技能培训与提升课程服务：通过线上端口，提供丰富的在线求职指导培训课程，帮助学生提升职业技能，增强就业竞争力。涵盖大一到大四各阶段所需就业技能培训课程，支持随时随地在线学习。每个站点授课人数不低于80人。

8.创业就业政策宣传和查询服务：制作和发放高校毕业生就业创业宣传资料，通过线上渠道提供最新就业创业政策宣传及查询服务，帮助学生了解和利用相关政策，并定期发布最新的就业政策信息；提供政策咨询服务，解答学生对政策的疑问。每季度开展政策宣传活动不少于1场。

9.就业数据统计与跟踪服务：每季度通过毕业生就业数据进行全面收集和整理，涵盖就业去向（如就业单位性质、地区等）、行业分布（如互联网、金融、制造业等）以及薪资水平等关键信息。结合学生就业政策，分析政策对就业的影响，为优化服务提供依据。

（四）宣传与推广

建立多元化的宣传形式和渠道，加大就业服务站点面向市场推广使用的宣传力度，宣传形式或渠道不少于3种。

（五）运营与维护

1.保障服务期内实体服务站点系统、设备正常运转，能提供日常服务，系统平台无信息、数据、意识形态等网络安全事故发生。

2.提供日常线上服务，包括个人信息登记录入、信息查询、职位搜索、简历投递等基础功能。访问渠道简洁明了，操作便捷，以确保学生能够使用并获取就业信息。并结合服务站工作不定期开展专题职位推送、线上招聘会、就业指导讲座、招聘会等活动。

3.定期收集、更新就业服务站宣传内容，及时发布最新的就业政策、招聘信息、求职技巧、活动资讯等内容，每月更新2次以上。建立信息审核机制，确保发布信息真实可靠。

4.提供平台日常信息审核，信息安全维护，数据库维护，数据收集和存储、调用等；

5.接受采购方的监督，除岗位信息外，其余资讯的发布（含宣传推广文案）须提交采购方审阅同意。

6.提供稳定、专业的服务团队，确保服务期内服务站设备、系统的正常运行，不发生漏电、数据泄露等安全事故。

7.提供服务期内为就业服务站的设备维修工作，做好售后服务，并为服务站点功能优化提供技术支持。

8.所有内容的使用（含版面素材使用）不侵犯第三方著作权问题。

商务要求表

服务期限及地点

1.服务期限：自合同签订之日起至完成所有项目验收工作（验收合格）之日止。

2.服务地点：广西区内（采购人指定地点）。

服务要求

1.前期筹备阶段接到采购人处理问题通知后3小时到达指定地点内到达采购人指定现场；

2.具体实施阶段接到采购人处理问题通知后3小时到达指定地点内到达采购人指定现场；

3.成交供应商拟投入人员信息应提交采购人备案，服务期限内项目负责人与采购人对接日常所有事宜。（联系方式须上报采购人备案，人员如有更改须及时通知采购人，以便联系和沟通。）

付款条件

自签订合同之日起10个工作日内采购人向中标人支付合同总金额的50%预付款；其余款项在项目验收合格后的10个工作日内一次性结清。

其他要求

一、总体要求

磋商供应商可根据项目要求，在竞标文件中提出项目服务方案、信誉业绩等材料。

二、验收要求及标准

根据采购需求的要求进行验收。

三、其他要求

1.竞标总报价以人民币报价，应包含工作设备购置费用、场地建设费、宣传制作费、拍照、摄像及视频制作费用、就业指导、政策咨询等专家劳务费用、印刷费、工作餐、饮用水、文具、安保保洁服务、志愿者服务、现场管理等各项费用等项目所需一切费用，含国家规定的所有税费和竞标费用等。因磋商供应商自身原因造成漏报、少报皆由磋商供应商自行承担责任，采购人不再补偿。除政策性文件规定以外，磋商供应商所报价格在合同实施期间不因市场变化因素而变动。

2.磋商供应商须为本项目服务实施投入充足的服务人员，并确保竞标文件中的人员信息真实、有效。

3.未经采购人允许，不得使用或以其他方式给任何第三方提供本项目的相关信息或数据。

4.成交人不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人，否则采购人有权即刻终止合同，并要求成交人赔偿相应损失。

5.知识产权：采购人在中华人民共和国境内使用成交人提供的产品及服务时免受第三方提出的侵犯其专利权或其他知识产权的起诉。如果第三方提出侵权指控，成交人应承担由此而引起的一切法律责任和费用。