货物服务要求

一、服务要求

（一）就业创业服务范围及内容

1、负责组织黄山区境内企业的用工服务，并按照省市人社部门规定的要求，每年举办各类型招聘会含2+N招聘会、市内招聘会及市外招引，组织企业赴市外开展劳务对接活动(含省内、外)，校企定制(赴高校双选会)、春节系列大型招聘会(含引导外出务工人员返乡就业专项行动)。

2、组织举办户外招聘活动前，供应商须提前制定招聘会方案、应急预案和安全保卫工作方案报黄山区人力资源和社会保障局同意后实施。招聘会举办地点、招聘单位和岗位数量根据举办活动规模要求确定。

3、招聘会需同步在安徽公共招聘网发布招聘会计划，指导招聘单位通过安徽公共招聘网提交参会申请，组织招聘单位参加招聘会，做好招聘单位资质、岗位信息的审查工作。每年10月底前负责在安徽公共招聘网发布招聘会不低于100场，新增发布单位数不低于90家，网络招聘职位数不低于800个，个人简历注册数不低于300人，具体考核按照当年市、区人社部门要求。

4、组织用人单位赴市外开展招聘活动，根据活动方案组织我区对中高级技术管理人才、专业技术人才、技术工人有较大需求的规模以上用人单位参会，要征求用人单位出行意见、调查出行意向、高校招聘安排、确定出行地，按计划完成全部招聘活动。

5、全年举办线下招聘场次不少于120场(市内招聘会不得少于110场，全年服务企业不得少于1000家次；市外外出招聘会不得少于4场，因政策等特殊情况举办场次未达到要求，视具体情况而定)。中标人举办的2+N招聘会进场招聘企业不少于4家；春节及其他大型专场招聘会进场企业不少于15家，具体场次按照区人社部门要求，并按要求收集、整理、统计招聘会求职、签约成果。

6、运营网络直播招聘会等线上及直播招聘等多媒体招聘活动组织与实施。全年开展入企探岗视频招聘和网络直播带岗不少于60场。

7、举办每场招聘会前应通过线上(网络、融媒体、微信、短信、QQ群等平台发布)、线下(宣传单页等)广泛发布信息。原则上每周发布一次。

8、每月搜集企业用工需求摸底和各类求职者信息发布，开展农民工春节前后返岗、青壮年劳动力留区返岗创业及相关技能人才等情况摸底。

9、企业走访重点缺工企业，包括缺工量大，需求迫切、影响生产、政府重点关注和帮扶的企业等，做好走访记录完成素材与整理，每月不少于20家重点企业。

10、需每月搜集、发布一次全区企业用工需求及劳动力用工需求信息，并通过多种途径宣传发布。

11、每月完成2篇相关工作信息宣传，并根据上级要求完成相关工作总结报送。

12、我区组织公共就业(招聘)服务不得向用工单位和求职者收费。

13、开展求职用工需求登记、双向推荐、政策咨询等日常窗口服务，做好未就业高校毕业生、失业人员及就业困难人员就业帮扶等落实。

14、供应商应具备提供劳动力信息采集、区域产业白皮书，人力资源信息分析报告等咨询服务。

15、协助人社部门开展就业创业政策宣传。

16、每年至少举办一期区内人力资源服务从业人员业务培训。

17、根据国家省市就业创业工作要求适时调整服务内容。

18、服务人员要求：须配备专职从业人员不少于2名（其中一名为项目负责人）。项目负责人须具备丰富的组织能力和沟通能力。从业人员须配统一制服，春秋服装一套，夏装一套，并佩戴工作牌。

注：本项目最终报价将采取短信通知方式，各供应商尽量保持系统中报名人和授权代表人姓名电话一致，最终报价开启短信将发送至采购文件报名人手机中，如填写信息有误导致无法及时获知最终报价通知，此后果由供应商自行承担。

二、商务要求