采购需求

一、服务要求

1、成交供应商根据用人单位的要求开展工作，服从并配合采购人工作。

2、成交供应商负责签约录用并与派遣员工签订劳动合同，确立(解除)劳动关系，推荐和派遣的人员由用工单位根据工作需要确定是否留用。

3、成交供应商负责派遣员工的薪酬管理、社保办理及个税代扣代缴等劳动关系维护，有关法律法规咨询等。

4、成交供应商应确保和谐、稳妥的处理派遣员工的劳动仲裁、劳动诉讼及人事仲裁事件，避免妨碍采购人的正常工作或给采购人带来不利社会影响。

5、成交供应商负责派遣员工的档案委托管理。

6、成交供应商负责派遣员工党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等事宜。

7、用工单位确定员工的数量、名单后，成交供应商应确保在规定时间内办理完成劳动合同签订、保险手续、派遣手续、人员档案转递接等工作，并及时向用工单位派遣人员。

8、成交供应商具备丰富从业经验及招聘渠道，能够确保采购人的人员需求。

9、本项目服务期限内如需人员招聘，成交供应商需按采购人要求的人员数量及岗位提供招聘服务。

10、供应商如有法律或经济纠纷不得参与竞标。

11、成交供应商应满足采购人的其它要求。

12、如遇国家或上级部门政策调整，按新的政策执行。

二、商务要求

1、报价：

（1）供应商报价包含劳务派遣人力资源服务费、保险、税金等涉及完成本项目的所有费用。

（2）本项目最高限价为40元人民币/人/月。

（3）报价不允许有附加条款，不允许有备选方案及备选报价。

2、服务期限：签订合同后两年。

3、服务地点：采购人指定地点。

4、服务标准：满足采购人需求。

5.验收方式：采购人根据合同、响应文件、磋商文件组织验收。每半年对成交供应商进行实地调查，确保劳务派遣工作达到约定要求。

6.付款方式：采购人根据管理和考核情况按月支付服务费，付款前，成交供应商应按采购人要求提供合法等额发票。

7.标段划分：