．项目技术要求和有关说明

投标人须提供满足以下要求的设备和服务，不得有负偏离。

• 项目技术要求：

本次采购项目为无锡市公安局的餐饮服务外包（含市局大院内会议室服务），投标单位对采购单位无锡市公安局（地址：无锡市无锡经济开发区高浪西路58号）实地情况自行踏勘，并对应评分标准详细描述。

一、服务要求：

（一）名称：1、餐饮服务外包，用餐天数为365天/年，每天满足提供3500餐次左右的就餐服务（含早、中、晚、夜间加餐）。

 2、会议接待及服务，服务天数为365天/年，服务时间每天为24小时。主要承担会议中心、会议室、接待室的服务管理及日常保洁工作；保证会议茶水供应；茶具应有消毒措施。会议室（含接待室）会前、会后要及时整理并处于备用状态。

3、中标单位负责食堂环境布置和健康知识宣传，营造温馨舒适的就餐环境。

（二）人员要求：提供投标人连续三个月(至少包含近三个月中任意一个月份(不含投标当月))为其相关人员缴纳社保的证明复印件。

配置人员不少于102名，其中包含：管理人员10名（项目经理兼1号餐厅经理1名，总厨兼1号餐厅厨师长1名，1号餐厅助理厨师长1名，大餐厅主管4名，2号餐厅兼会务经理1名，2号餐厅厨师长1名，2号餐厅助理厨师长1名），仓管1名，文员2名，厨房人员23名（大灶厨师8名，荤菜切配2名，特色餐厨师2名，捞面师3名，点心师5名，小灶厨师3名），帮厨53名（1号餐厅51名，2号餐厅2名），2号餐厅服务员5名，会务中心服务员8名。

中标方进驻采购方员工年龄，1号餐厅所有工作人员女的年龄不得超过50周岁，男不得超过55周岁。2号餐厅所有工作人员男的年龄不得超过50周岁，女的不得超过44周岁。2号餐厅服务员和会务服务员年龄不得超过35周岁,并需要根据国家劳动部门规定缴纳相应社保公积金等。另需要中标方有足够的后备编制外人员保障紧急任务执行。

员工工资、社保费用、税金、保险、国家法定节假日加班费、福利费、高温费等法定费用为不可让利部分（不可竞争费用），须按项目总配置人数计算，投标总价不得低于上述相关费用的合计，否则作为无效投标处理。

二、餐厅及会务中心简介和要求

（一）无锡市公安局食堂两个餐厅。1号餐厅面积约1330平方，包含会议室，2号餐厅面积约420平方。会议中心分布在二楼，面积约为1500平方（含有11个会议室）。

（二）餐饮供应时间：早餐：7:30——8:45，用餐人数600人左右。中餐：11:30——12：30，用餐人数1700人左右。晚餐17:00——18:00，用餐人数500人左右，夜间加餐：22:30分——24:00分，用餐人数200人左右。特殊情况各餐就餐人数及开饭时间以采购方通知为准。

二、人员素质要求

1.项目经理兼1号餐厅经理任职资格

（1）相貌端正，身体健康，大专及以上学历；

（2）8年及以上酒店餐饮管理工作经历，并具有团队管理经验，标准的普通话；

（3）有很强的责任感和团队协作精神，人际沟通能力强，能承受工作压力和服从意识；

（4）具有制作现场管理的各类报表、数据分析和总结报告的能力，有良好的计算机操作水平；

（5）热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，听从指挥。

2.2号餐厅兼会务经理任职资格

（1）相貌端正，身体健康，大专及以上学历；

（2）3年及以上餐饮服务及活动策划及执行统筹的工作经验，熟悉活动运营和各类型活动策划，2年以上团队管理经验，普通话标准流利；

（3）具有良好的保密服务意识，良好的健康心理素质、积极处事态度，在会议活动执行中能很好的调动团队其他成员积极合作完成工作；

（4）有较强的组织协调沟通能力，注重细节，具备较强的执行力；

（5）能够承受工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，坚决服从领导的各项工作安排；

（6）具有制作现场管理的各类报表、数据分析和总结报告的能力，有良好的计算机操作水平。

3.行政总厨任职资格

（1）5年以上星级酒店或知名餐饮企业厨师长工作经验；有团膳企业同岗位工作经验者优先；

（2）拥有较高的烹饪技术，了解菜品开发流程，通晓食材营养搭配；

（3）对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有一定的基础，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价；

（4）行政总厨负责餐厅的厨房管理，餐厅的菜品培训及研发创新；

（5）协助各餐厅做好厨房的管理，控制厨房出品，负责处理厨房的运作及行政事务；

（6）了解各技术岗位人员的技术水平和专长，加强对各餐厅厨师长的考核和检查，确保各餐厅烹饪水平不断提升；

（7）协助各餐厅做好对厨房的出品、质量和食品成本控制；

（8）定期检查各餐厅的卫生、食品质量，进行督导，及时解决现场发生的问题。

4.各餐厅厨师长任职资格

（1）相貌端正，身体健康，具有五年以上厨房工作经验，熟悉食品生产加工过程，熟知各种菜点的制作程序和风味；有较强的管理经验，能有效合理安排、分配工作，并能培训和考核下级厨师；具有中餐食品准备、制作的知识，特别是原料的各个部位综合性的食品制作知识；全面了解餐厅对食品质量的要求和质量标准，保证食品质量，督导厨师制作食品，能解决生产中的实际问题；

（2）持有国家劳动部门核准的厨师等级；掌握食品生产质量的要求和标准，具有丰富的中餐原材料采购、供应、库存的知识；具有食品卫生学、营养学、厨房管理学等相关知识；熟悉食品卫生法及相关法律法规；熟知本部门各岗位的工作职责、程序、标准；

（3）具有制作新菜单和烹制新菜的能力；具有良好的沟通、协调能力和组织能力。

5.助理厨师长任职资格

（1）及时按规格烹制不同风味的菜肴，做到出品质量稳定，风味纯正前后有序；

（2）合理调制菜肴的调味汁，确保口味统一，备齐各类餐具，准备及时的做好开餐前的准备工作； 

（3）与切配密切合作，保证生产有序，出品优，及时负责检查炉灶制品的质量，妥善处理和纠正质量方面的问题； 

（4）节约能源，合理使用调料，降低成本，减少浪费，保持个人工作岗位及包干区的卫生整洁，保养炉灶，发现问题及时报请维修；

（5）确保就餐人员按时正常就餐。在保证肉菜等煮熟的前提下，尽量做到“色、香、味”俱全；

（6）拒绝切配和烹饪变质食品，收工前做好油、盐、酱料、调味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、台面、灶面等的清洁工作；

（7）爱护公物，保管好用具，节约用水、用电、用燃料，保持炉灶、台、铲、勺等用具的清洁；

（8）加工食品必须生、熟分开，熟食品必须盛放在专用容器内，保证不出售变质肉菜，严防食物中毒；

（9）协助厨师长一起做好安全防范工作，完成厨师长临时交办的其它任务。

6.服务主管任职资格

（1）相貌端正，身体健康，高中及以上学历，标准的普通话；

（2）3年及以上餐饮管理工作经历，1年以上团队管理经验，具有良好的计算机操作能力；

（3）熟悉餐厅的工作流程和服务标准，了解餐厅的各项规章制度，有处理员工日常事物能力，热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，听从指挥。

7.荤菜切配厨师的任职资格

（1）相貌端正，身体健康，具有蔬菜、肉食等原材料加工的相关知识；了解有关食品质量的要求和标准；具有实际操作能力，制作符合标准的菜点；

（2）获得国家劳动部门核发的厨师等级证；具有食品卫生学、营养学等相关知识；熟悉食品卫生法及相关法律法规；熟知本岗位的工作职责、程序、标准；

（3）在切配工作中，保证出料率，控制成本。

8.炉灶厨师的任职资格

（1）相貌端正，身体健康，熟知厨房热菜加工程序，并能实际操作；掌握厨房规定的热菜的质量标准，能熟练使用热菜加工设备；

（2）获得国家劳动部门核发的厨师等级证；具有食品卫生学、营养学等相关知识；熟悉食品卫生法及相关法律法规；熟知本岗位的工作职责、程序、标准；

（3）具有制作新菜单和烹制新菜的能力；在工作中，具有良好的协调组织能力，以确保工作的顺利进行。

9.切配任职资格

（1）负责原料的切配加工半成品及成品工作；

（2）负责本岗位原料保管及验货工作；

（3）严格按照制定的菜谱质量要求，切配要保证刀工质量，丁、丝、片、条、块原料成型，大小、粗细、厚薄均匀，无连刀，符合烹调要求；

（4）切配时，要把好质量卫生关，腐烂变质的原料不加工，荤、素、成品与半成品原料分开切配，避免交叉污染，杜绝食物中毒； 

（5）摘、洗菜要严格按照程序操作，确保蔬菜洁净卫生； 

（6）切、洗菜时盛装容器不允许落地；

（7）切配时要精力集中，使用机械及切、剁、砍、绞时应注意安全操作；

（8）切配工作完成后，要及时将水池、地面、墙壁、机械、案板、盛菜用具洗净，摆放整齐；

（9）负责餐厅肉类开生、蹬皮、去骨、扒油工作，做到物尽其用，整齐归类。保证餐厅的生产需要，丝、块、丁均匀，细致，符合烹调要求。

10.点心师任职资格

（1）制订点心制作规格标准，报厨师长审批后执行，不断推出新品种，提高点心的制作质量，出品；

（2）安排原料的审领，加工掌握客情，做好开餐前后的准备和收尾工作；

（3）按标准和不同风味点心的规格质量要求，加工制作各类点心，做到及时出品有序质量精细可靠，有效的控制成本核算；

（4）本岗位卫生和包区卫生，做好点心间收尾工作。

（5）获得国家劳动部门核发的厨师等级证；具有食品卫生学、营养学等相关知识；熟悉食品卫生法及相关法律法规；熟知本岗位的工作职责、程序、标准。

11.文员的任职资格

（1）相貌端正，身体健康，大专及以上学历；

（3）能够熟练使用word，excel等办公软件；

（2）按照每日工作要求及时完成相应文字工作；

（3）认真完成项目经理要求的统计工作；

（4）配合厨师长做好菜单制作、订单制作。

12.仓管的任职资格

（1）相貌端正，身体健康，大专及以上学历；

（2）在项目经理的领导下，尽职尽责，做好管库工作；

（3）遵守规定，对入库物资进行验收，对不合格的物资拒绝接收。详细登记，并做好每月的盘点工作，对库内物资做到心中有数，放置有序；

（4）经常对库房进行打扫、通风，保持库内空气流通，干燥不潮，确保库内存物无霉变；

（5）了解《食品卫生法》做好库房的防鼠、蝇工作，对腐烂、变质食品及时上报清理。

13.帮厨的任职资格

（1）相貌端正，身体健康；

（2）工作踏实、认真有较强的责任感，热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，听从指挥；

（3）负责餐厅各类餐具清洗和消毒储存工作； 

（4）随时做好洗碗间清洁卫生工作，保证洗碗间物品摆放标准，卫生干净整洁；

（5）严格按照卫生防疫要求及公司餐具清洁要求操作，保证客用餐具及时清洗干净，确保就餐人员的使用。

（6）做好个人卫生，符合员工仪容仪表规定。

（7）在工作时要注意节约用水、用电和合理使用清洁用品、用具，杜绝浪费现象；

（8）清洗餐具时要轻拿轻放，爱护公司物品，降低餐具损耗；

（9）按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作，备用调料要充足，摆放整洁美观；

（10）按照标准要求做好每日各项清洁工作；

（11）开餐时随时巡视检查各处清洁状况并及时整理干净，随时检查调料使用情况及时补货；

（12）及时帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管，寻求解决办法；

（13）当班结束认真做好收尾工作

14.餐厅服务员任职资格

（1）相貌端正，身体健康，初中以上学历，会讲普通话；

（2）熟悉餐厅管理和服务方面的知识具有熟练的服务技能；

（3）工作踏实、认真有较强的事业心和责任感，热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，听从指挥，亲和力强，善于沟通，服务意识强，学习能力强。

15.会议服务员任职资格

（1）相貌端正，身体健康，普通话标准

（2）熟知会议接待规程与会场布置的要求及标准

（3）按照会议经理的通知布置好会场，做好会前准备工作

（4）做好会中服务及会后物品的收集清理工作

（5）做好会议中心的日常保洁工作

（6）及时完成上级安排的其他工作

（7）严格遵守会议服务纪律，做好会议安全保密工作

三、餐饮运行模式：

采用委托管理的餐饮运行管理模式。其中：采购方负责食品原材料采购、核价及成本核算并进行全面考核。中标单位提供服务人员及技术服务，负责烹饪、餐饮服务等具体工作实施与管理，协助做好原材料采购、进出库管理及成本核算等工作。采购单位按合同约定支付服务外包单位费用。

四、销售模式：

1号餐厅早餐提供中（西）式点心零点和面食等，中餐提供套餐、特色餐，并开设售餐通道7个,餐厅提供点心和熟食外卖。2号餐厅按标准、要求提供自助餐和桌餐。服务对象为公安局在职工作人员，采用刷卡消费。

五、餐饮供应要求:

1. 餐厅开饭时间、餐标和菜肴规格统一。
2. 品质要求早餐每日提供面条、粥（不少于2样），每日不少于6个品种的点心和小菜，由就餐者零星自选。中晚餐套餐大荤不少于4个，小荤不少于3个，蔬菜不少于4个，汤2例，杂粮和水果各1个（仅限中餐），采购方有需求可增加相应的品种和数量。
3. 面食主要品种为面条、面川条、刀削面、拉面、馄饨等。
4. 餐厅分别设中餐套餐区、面食档、特色面档等。
5. 特色套餐提供西餐、东南亚风味菜系、各地民族菜系等。
6. 夜间加餐主要以面食为主或简式套餐（根据采购方要求实时调整供应品种和数量）
7. 点心和熟食外卖服务：正常工作日下午（具体售卖时间以采购方通知为准），提供5—7个品种的中式和西式点心及4-6个品种的熟食，供公安局工作人员购买，采用刷卡消费。
8. 中标方还需根据采购方要求提供其它临时性服务（如紧急任务支援等）。

六、采购单位提供条件:

1. 采购单位提供食物原材料、餐厅及厨房硬件设备、餐具、厨具、炊具、餐桌椅、排风设备、排污设备、洗碗设备、泔水、废油处理设备（设施），能源（水、电、气）、厨房餐厅虫害控制。采购单位将现有工作场所设施设备，各类物品列出清单，待中标单位进驻时，由采购单位、中标单位双方办理交接手续，确认签字后各执一份。
2. 采购单位提供中标单位项目经理办公室（值班室）1间，员工更衣室2间、食品仓库1间、非食品仓库1间的使用权。中标单位须在合同结束交回采购单位上述设施设备和各类物品并保证其完整和完好性。
3. 采购单位对所供厨杂用品允许每年有低于5%（含5%）的合理损耗，超出部分的损耗由中标方承担并及时补齐。
4. 中标单位开具的采购食料和辅料清单采购单位审核后由采购方负责采购。
5. 采购单位不承担中标单位员工在合同期内所发生的一切费用，如工资、投标人服务方案中法定节假日上班人数的加班费、社会保险费、福利费、服装费、体检费、培训费、工伤、生病住院、意外伤(亡）害等任何费用，如发生费用全部由中标单位承担。
6. 采购单位有权对中标方每天菜品的份量、质量、品质色味进行监督、验收。

七、中标单位的责任:

1.中标单位负责将泔水、废油放置到采购单位指定地点、食物加工制作、销售、管理团队、厨房和餐厅清洁（含餐厅外走廊）。

2.中标单位负责食品原材料搬运，配合采购方验收、运输等工作。

3．中标单位承担餐厅内所需的低值易耗用品如消毒、洗涤、保洁、手套、口罩等用品（洗碗机洗碗液除外）。

4.投标方投标包括所有费用，含员工工资及政策规定的人员成本、体检、培训、政策性规费、运行所需要的管理费及所有不可预测的风险成本。

5.中标单位是餐厅安全、消防第一责任人，日常加强消防演练和安全检查，并做好相关记录，杜绝消防安全隐患。

6.中标单位未经采购方同意，不得在餐厅内进行食品外加工，一经发现将作违约处理。门卫有权例行检查,发现问题拒绝其出门。

7.中标单位必须健全餐厅逐日消耗、食品留样制度、索证登记制度，并积极协助配合采购方搞好成本核算和膳食管理。

八、餐企的具备条件和提供的服务要求：

1. 投标人应是一支精干、高效、专业、敬业、健康有品牌的餐饮服务团队，有能力为用餐人员提供安全、优质、高效、满意的餐饮服务。企业内设机构必须齐全，有严谨的人事、财务、销售、业务及服务管理体系,注重企业文化。
2. 严格执行《食品卫生法》的各项规定，所有服务员、洗菜员、厨师人员必须持健康证上岗，每年不少于1次健康体检，严格执行清洁消毒规定，不得提供变质、变味的饭菜。
3. 所有员工进入岗位前必须穿戴统—工作服，使用—次性卫生手套、口罩，所有人员在工作时间内必须穿防滑鞋，所有人员不得自带任何食物进出工作区域，无关人员不得进入工作区域，工作时不得会客、吸烟、吃食品、大声喧哗和聊天。
4. 严格遵守采购单位的用餐时间，保证—日四餐按时正点开餐，在开餐前15分钟确保所有饭菜品全部摆放到位，开餐前5分钟所有服务人员站立到指定岗位等待开餐。
5. 餐期间厨房保证食品菜肴不断档，就餐人员离开后及时擦拭干净备第二餐次人员使用，用餐时段结束后彻底清洁用餐区域，余留食品按规定处理。
6. 日常保洁工作，要求地面清洁，下水道通畅，无积水，工作场所整洁，无积灰，墙壁无霉斑，各种餐具用品做到卫生、洁净、消毒；餐室（厨房）无蝇、无虫，排油烟设施罩清洁不滴油。
7. 中标单位管理人员每天应到所服务的区域巡视，每周发放服务周检评价表，听取意见，及时整改。服务周检评价表上应有采购单位部门负责人签名，中标单位管理人员每月到采购单位所服务的部门发放用餐满意度调查表，作为考核工作质量的重要依据。
8. 服务的满意度不得低于80%，如采购单位接到关于餐饮方面投诉，受托方必须立即进行整改，如造成重大影响或经济损失的，采购单位有权按法律程序终止合同，并追究法律责任和经济赔偿。
   1. 考核与服务费用的支付关系：成交后，按双方签订合同条款经采购单位每月考核合格后，中标方应当于每月的月底出具当月管理费发票，采购单位最晚应当于次月的30日前付款。每月考核低于85分（含）扣除当月服务费的1%，考核低于75分（含）扣除当月服务费的2%，连续三个月考核不合格者（考核得分低于70分），采购方有权依照法律程序解除合同，并追究供方的违约责任。
9. 采购方与中标单位解除合同处理期间；在采购方后续单位到位前，中标单位必须保持不超过两个月期限的服务，期内按采购方要求按时撤走人员并与新单位办理交接。

九、其他说明：

1. 中标后中标单位协助采购单位办理餐饮卫生许可证。
2. 采购单位有偿提供中标单位员工用餐，但需缴纳伙食费7元/人.天，采购单位不提供员工住宿和交通等条件。
3. 中标单位每周四必须按采购单所提供的用餐人数、标准、菜肴品种、规格等方面的要求向采购方上报下周菜谱并对食品原材料的用量进行下单，中标单位必须保证餐厅每月收支平衡。
4. 中标单位对采购单位采购的食品原材料按食品验收程序规范操作，对符合要求的原材料中标单位签收（采购方负责监督检查），对不符合要求的原材料，中标单位可拒收，并向采购方出具书面说明。
5. 餐厅需维修、添置设备、设施，由中标单位书面上报，费用采购方承担，如中标单位因操作不当损坏设备设施影响用餐，维修费、误餐费由中标单位承担（在承包费中冲抵）。
6. 在中标单位经营过程中，因中标单位管理、工艺流程不到位，引起病源性传播或食物中毒，一切责任由中标单位负责，并承担相应的法律和经济责任。
7. 中标单位要教育所属员工要爱护餐厅设施，爱护餐具及餐厅用品，杜绝监守自盗、私自夹带及其它违纪违法行为，否则依法追究其责任。教育所属员工未经采购方同意不得到各办公楼（区域）活动，不得泄露所知晓的警务秘密，违者追究其相关法律责任。

中标单位在采购方工作的所属人员，负有政治、业务、健康的审核责任，必须无违法犯罪记录。合同签订前，所有人员必须经采购方审核，以后更新人员还须经采购方同意。如果采购方对服务人员不满意，中标单位必须在三日历天内必须更换到位。中标单位应按照有关规定给派驻人员签订劳动合同及交纳社会保险费；为确保队伍的相对稳定，中标单位更换项目负责人或一次性更换3名（含）以上员工时，必须征得采购方同意。中标单位需要承诺3个月内不得更换项目负责人，1个月内实际派驻的工作人员变动率不得超过3%(采购方认为不合格要求更换的除外)，如果超出扣除当月服务费用3%。

8. 投标单位中标后，采购方根据中标方提供的每日上班人员人数进行考核，费用按上班人数每月据实结算。
9. 节假日加班费的确认：（1）日加班费计算方法是，以中标单位加班人员当年月工资标准÷75作为计算基数。（2）节假日按950餐次（早餐按200人；中餐按350人；晚餐200人；夜间加餐100人）配备工作人员数量(含2号食堂及会议保障)为准，超过以上（950餐次)，增加的人员确定为加班。（3）加班人员数量和人员名单须有采购方审核同意。（4）中标单位须向采购单位上报当年服务人员月工资标准。（5）加班费按季度由采购方审核后另行支付，不包含在项目报价中。
10. 除采购单位提供条件外，投标方所需其它设备由投标方自备。特殊装修、建造，投标人须征得采购方同意后方可实施。中标方必须保护好餐厅所有财产。对采购方提供的场地、厨具设备、各类设施应及时进行保养、维护，延长其使用年限。保养、维护的费用由投标人负责。服务期满后，保证场地、设备、设施、墙面、地面的完好，若有损坏必须承担由此产生的相关费用。投标人不得将餐厅私自转让或委托他人经营，更不得利用采购方资产搞不法经营。一经发现，采购方有权按法律程序取消其服务资格，并给予经济处罚或诉讼。
11. 投标人投标时应充分考虑服务期内所有可能影响到投标的因素（包括最低工资标准和社保基数的政策性调整），一旦投标结束最终成交，总价将包定，不予调整。如发生漏、缺、少项，都将被认为是成交人的投标让利行为，损失自负。
12. 本次项目服务人员的工资须符合国家、省、市的相关规定，符合无锡市最低工资标准且必须缴纳社会保险费、公积金；投标人投标时必须提供员工工资体系、绩效奖励体系的相关体系材料。

餐厅管理考核细则

一、服务人员

1、人员变动率3个月超过10%，全年超过30%（采购方认为不合格要求更换的除外）的扣5分。

2、着装整洁。在工作岗位上穿统一工作服，售卖处戴一次性手套口罩等，未按规定扣1分。

• 个人要讲卫生。做到勤理发修胡须、勤洗澡、勤修指甲、勤换衣物。未按规定扣1分
• 不得在工作岗位上吸烟、吐痰、闲聊等。未按规定扣1分。
• 员工请假超过3天，未及时安排人员上班，扣5分

二、服务态度

1、未按规定时间开饭超过10分钟。扣2分

2、服务时说话不文明，态度生硬扣1分（要求做到微笑服务，和蔼可亲，热情大方，不卑不亢）

3、服务时与就餐人员发生吵架对骂或是打架斗殴视情况扣3-20分

4、员工之间发生吵架对骂或打架斗殴的视情扣3-20分

三、日常保洁

1、餐厅、操作间、更衣室等脏乱，积灰，蜘蛛网等现象扣2分

2、灶台及周围使用后没有打扫干净，地板、面板墩头使用后未打扫干净，油烟机未清理有油污的扣2分/次

3、售饭菜窗口，餐桌、餐椅未打扫干净或摆放不整齐扣2分

4、下水道不通外溢未处理，洗碗池有脏污扣2分

四、餐饮卫生

1、出售的主副食有杂物（苍蝇、烟头、头发、清洁球丝等）或夹生扣2-5分

2、油炸食品有异味扣2分

3、出售霉烂变质食品扣20-50分

4、生熟未分开存放或菜品被严重烧焦、炒糊、盐味过重等现象扣2分

5、剩饭剩菜未及时处理或妥善保存造成损失的扣1分

6、出售食品时不用专用工具直接用手接触的扣1分

7、餐饮工具用后不洗或未洗干净未作消毒处理投入使用的扣1分

8、荤菜素菜未洗干净使用的扣1分

9、造成食物中毒事故的扣50分。

10、未按采购方要求供应品种的，每天扣2-5分

11、原料、半成品、成品原则上做的日清，确有剩余应按食品安全法要求妥善保管，未及时按规定存放的发现一次扣2分

五、台账记录

1、仓库进出没有明细的扣2分，管理不到位扣5分。

2、水电气日消耗无记录扣1分

3、设施维护保养记录缺失扣1分。

4、固定资产及易耗品盘点记录不明的扣2分

5、成本核算、充值售券工作有失误，记录不明的扣5分，并承担相应后果。

六、安全管理

1、值班人员擅离岗位的扣5分

2、贵重物品未按规定存放，保管造成损失的扣2分，并追究相应责任。

3、违反操作规程造成事故的扣2分，并追究相应责任。

4、餐厅出现安全隐患，未能及时处理的扣3分。

5、故意损害采购方财物设备的扣5分，并追究相应责任。

6、发生餐厅火灾、重大伤害事故、重大财产损失的，扣50分，并追究相应责任。

7、按合同要求，全面完成餐饮任务得满分，达不到要求的视情扣分。

七、节能管理

1、未能及时关闭水电气等设备的扣1-5分

2、未能计算成本合理供求造成原材料浪费的视情况扣2-10分

3、私自乱拉乱接的扣1分

备注：以上扣分标准均为每人每次扣分值。

会议服务考核细则

一、服务人员

1、人员变动率3个月超过10%，全年超过30%（采购方认为不合格要求更换的除外）的扣5分。

2、着装整洁。在工作岗位上穿统一工作服等，未按规定扣1分。

3、个人要讲卫生。做到勤理发修胡须、勤洗澡、勤修指甲、勤换衣物。未按规定扣1分

4、不得在工作岗位上吸烟、吐痰、闲聊等。未按规定扣1分。

5、员工请假超过3天，未及时安排人员上班，扣5分。

二、服务态度

1、未按规定时间准备好会议场地超过10分钟。扣2分

2、服务时说话不文明，态度生硬扣1分（要求做到微笑服务，和蔼可亲，热情大方，不卑不亢）

3、服务时与参会人员发生吵架对骂或是打架斗殴视情况扣3-20分

三、安全管理

1、会议服务时人员擅离岗位的扣5分

2、会场物品未按规定存放，保管造成损失的扣2分，并追究相应责任。

3、违反操作规程造成事故的扣2分，并追究相应责任。

4、会场出现安全隐患，未能及时处理的扣3分。

5、故意损害采购方财物设备的扣5分，并追究相应责任。

6、发生会场火灾、重大伤害事故、重大财产损失的，扣50分，并追究相应责任。

7、对于会议信息对外泄露，扣50分，并追究相应责任。

8、按合同要求，全面完成会场服务任务得满分，达不到要求的视情扣分。

四、节能管理

1、未能及时关闭电气等设备的扣1-5分

2、未能计算成本合理供求造成原材料浪费的视情况扣2-10分

备注：以上扣分标准均为每人每次扣分值。

• 有关说明：
  2. 投标总报价包括满足本项目全部要求的服务期内发生的一切费用。投标人报价时应须符合国家、省、市的相关规定，符合无锡市最低工资标准且必须缴纳社会保险费。拟投入本项目人员中如有按国家规定可不缴纳社保的人员，投标人需提供相关证明材料。
  3. 员工工资、社保费用、税金、保险、国家法定节假日加班费、福利费、高温费等法定费用为不可让利部分（不可竞争费用），须按项目总配置人数计算，投标总价不得低于上述相关费用的合计，否则作为无效投标处理。
  4. 投标人报价时应根据《人员配置表》分别列出各岗位的人员配置及相应费用。
  5. 中标单位应按照相关规定，与所有聘用人员依法签订劳动合同。
  6. 服务期限：合同签订生效后采购方通知服务日期起贰年。
  7. 投标人必须在满足招标文件要求的基础上进行报价，如有偏离请于偏离表中说明。
  8. 本项目合同履行地点：无锡市公安局。
  9. 付款方式：按月支付（中标价/24月），月初根据上月考核情况支付上月服务费。
  10. 质量及验收：采购人根据国家有关规定、招标文件、中标方的投标文件以及合同约定的内容和验收标准进行验收。验收情况作为支付货款的依据。如有质疑，以相关质量技术检验检测机构的检验结果为准，如产生检验费用，则该费用由过失方承担。
  11. 根据国家扶持中小企业的有关政策，在我中心组织的采购项目中标的供应商，如需要政府采购信用担保融资，请按锡财购【2013】5号文件执行。
  12. 中标供应商为残疾人福利性单位的，其《残疾人福利性单位声明函》将随中标公告同时发布，接受社会监督。投标人提供的《残疾人福利性单位声明函》与事实不符的，依照《政府采购法》第七十七条第一款的规定追究法律责任。