招标内容及要求

一、项目背景:

温州大学因工作需要，需派遣劳务人员不少于325人。

二、服务期限:

本次采购服务期一年。

本采购时间是从2021年1月1日至2021年12月31日止，中标单位到位后，中标单位按中标价的标准按月计算支付2021年1月1日至正式接管日的费用给原项目供应单位。

三、派遣人员要求:

1）中标人向采购人派遣的人员均由采购人确定，其中物业保洁、学生宿舍门卫等管理与服务人员不少于203人，零星维修管理与服务人员不少于31人，医疗服务人员不少于18人，校园安保服务人员不少于73人。若遇学校工作特别需要，应增加劳务派遣人员10到15人，所需费用全免。在合同期内，采购人可随时确定人员由中标人负责派遣。

2）派遣人员年龄要求一般男性年龄在60周岁以内，女性年龄在50周岁以内。

3）▲中标人合同签订后3个工作内派遣人员到位，并在投标时提供承诺函。

4）派遣人员的工资、福利、奖金、补贴、津贴、加班费等费用及“五险一金”等工资待遇由成交供应商负责发放。福利、补贴费用包括其派遣人员的工会文体活动、疗休养、教育培训、体检、关爱活动、节假日慰问、高温（寒）补贴、餐补等费用。管理岗人员享受寒、暑假待遇发放全额工资。如有其他情况发生工资增减，双方可再视具体情况，另行协商约定。

5）派遣人员的社保、公积金由成交供应商按照原来用工单位的基数给予延续缴存，遇政策性提高社保、公积金基数、最低工资标准的，供应商应参照当地标准执行，或参照派遣人员的原来单位企编员工待遇执行，核定实际增加部分后双方协商解决。

6）派遣人员业务培训、日常考勤、值班安排、评奖评优与考核等管理工作由采购人有关管理部门负责。

7)人员工资因国家政策性调整的，双方协商解决。

四、管理要求:

l)由中标人负责与派遣的员工签订劳动合同，确定劳动关系。由中标人负责派遣员工的薪酬发放，社保办理及个税代扣代缴，劳动关系维护，代办员工有关证件，有关法律法规咨询等。

2）由中标人负责处理派遣员工提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

3）由中标人负责派遣员工的档案管理、党员组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等。

4) 由中标人负责派到采购方物业管理服务、水电管理与零星维修两项目服务人员所需的工作服及日常工作用具，零星维修所需材料由采购方负责提供。

5）由采购人制定考核标准，并以此为依据对派遣人员进行每月考核。每月派遣人员工资发放表由采购人制定，中标人需严格按照此表发放人员薪酬，不得克扣工资，不得弄虚作假。

六、岗位设置与派遣人数:

七、各分项目的劳务派遣情况与要求

（一）物业管理服务劳务派遣

第一节 项目内容概况

优质的校园物业服务是学校各项事业顺利开展的重要保障，物业管理服务项目主要内容有：1、茶山南北校区、育英图书馆、大学生活动中心等教学区楼宇建筑面积473025.69㎡、地下车库51695.98㎡、室外运动场90408㎡、道路面积246092.18㎡的卫生保洁和楼宇管理等服务工作；2、约2.8万名学生提供公寓管理与服务，分茶山校区A区（步青学区）、B区、C区（溯初学区）、D区、E区（超豪学区）等5个管辖园区54幢公寓楼，建筑面积达32万平方米；3、做好人才周转房物业管理服务工作；4、负责邮件收发管理、报刊杂志征订工作；5、学校会议室（校办管辖）的会务工作；6、绿化监管工作；7、学校各项会议和活动需要物业配合的工作等。

第二节 派遣服务内容

按照采购人的要求为学校提供物业管理服务人员及配套物资。成交供应商根据学校后勤处对该服务的工作时间、岗位设置、人员基本素质等要求配置服务人员，由学校后勤处进行统一安排、统一管理。具体要求如下：

1.岗位设置和派遣人数

2.工作时间要求

（1）管理岗人员参照学校的工作时间，工勤岗人员执行不定时及综合工作制。

（2）寒暑假期间根据实际需要安排临时性的管理与服务工作和必要的假期留守值班。

3. 新入职人员条件

（1）新入职员工必须经采购人审查，审查通过方可录用；

（2）性别不限，男性年龄在55周岁以内，女性年龄在45周岁以内；

（3）责任心强，能服从中心工作分配，能够承担中心常规物业服务工作等；

（4）遵纪守法、品行良好，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；

（5）身体健康，需持相关医疗部门体检合格颁发的《员工健康证》。

具体见招标文件