采购需求 

为了进一步提高学院安保服务质量和管理水平，更好地为广大师生员工提供安保服务， 学院拟对校园保安服务公司向社会公开招标，具体内容如下:

一、聘用安保服务方案

根据学院安保工作实际，为有效发挥安保人员的应有作用，继续加大对安保人员的教育管理和培训，提高工作的针对性和时效性，提升服务质量。

1.      优化保安人员。队伍要年轻化（在 50 岁以下），加强工作期间的检查指导与考核，严格巡更检查系统的到位和落实，提高工作效率和服务质量；

2.      加强规范运行。加强对保安人员的业务教育培训，增强工作责任心，严格工作纪律， 提供校园全方位的安保服务；

3.      强化监督执纪。严格落实对保安公司或人员的评价考核，定期召开会议进行公示和评价讲评，实行末位淘汰制。

4.      设置岗位及人员合理到位。南门、图书馆、巡逻实行双岗制，北门、行政楼、系部楼、实训楼实行单岗制，校园安保设置 10 个岗位 40 人。 

二、校园安保服务范围及工作任务

    1、服务范围（校园固定岗位值勤、校园区域巡逻打点、校园各种突发情况处置、校园各种活动及检查的安保、各种临勤任务的完成、其他的安保服务等工作）。

    是指按照甲方校园安全需求，乙方依照国家法律、法规和有关规定，对校园安保服务项目和守护区域内实行 24 小时安全保卫，全面维护甲方合法权益。

    2、安保服务人员工作任务

  （1）安保服务人员负责守护区域内的的人员、物品进出登记验证，未经甲方许可严禁无关人员入内。

（2）       安保服务人员对守护区域内的车辆按照甲方规定进行指挥停放、疏导。

（3）       对守护区域内发生的问题应严格按照处置流程进行处置，服从甲方交办的职责范围内的各项工作。

（4）       对守护区域内的突发事件要迅速、有效的处置，对治安案件、事故要及时向公安机关和甲方负责人报告。

（5）       对守护区域内的监控、消控报警系统 24 小时专人值守。

（6）完成甲方交待的其他任务。

 三、投标单位要求

1.      投标单位或个人要有立足为师生提供安全服务的思想，对校园安保工作要有总体的规划和具体的举措，健全规章制度，加强内部管理，规范运行秩序，提高工作效率，增强服务质量。

2.      企业目前有独立的实体服务公司。

3.      投标者要有立足为师生提供安保服务的思想，并有内部管理措施，有健全的规章制度， 如：人事管理、工作规范、安全防患、服务理念、文明服务标准等制度。

4.      主要管理人员应具备高中以上文化程度，在保安队伍中有三年以上的经营管理经验， 了解掌握学校安保规律和特点的优先考虑。

5.      具有维护高校校园政治稳定的目标意识、良好的抗压能力与风险防范意识，具备和熟练掌握处置学校出现的各种突发问题，严格落实安全管理制度、工作规范以及安全应急预案并定期组织进行演练。

6.      中标单位在学生就业、实习等方面应优先考虑宁夏财经职业技术学院学生，给予安全知识和技能的教育培训。

7.      其他涉及国家和学校招投标事宜相关的要求。

 四、安保服务质量目标要求

1.      依托行业标准和公司在高校安保服务方面积累的成功经验，根据学院管理规定与服务要求，制定切实可行的校园保安服务整体方案和突发事件应急预案。

2.      校园全年无责任事故和责任案件发生，师生有安全感，保卫处每季度考核反馈，年终综合考核为良好以上。

3.      驻学院安保服务团队在校保卫处直接领导下，圆满完成校区人员接待安保、出入登记、防火、防盗、防突发事件和校园周边安全巡查及秩序维护等工作，服务质量优秀。

4.      牢固树立“安全稳定是首要任务”的工作指导思想，在具体工作中，驻学院安保服务管理团队和全体安保人员要争做保卫处工作好助手，营造安全、和谐、有序、温馨的学习和工作环境。

5.      紧紧围绕学院保卫处安全保卫工作的核心任务和重点关切，制定《校园防恐应急预案》、《校园防火应急预案》、《校园群体性事件应急预案》，以充分应对各类重大社会安全热点问题，做好一切准备。

7. 依法办事，文明值勤，严格管理，保障学校财产和师生人身不受侵害，维护正常的教学、科研和生活秩序。

 五、具体服务项目要求

1.      牢固树立“服务第一，师生至上”的服务理念和工作作风，切实维护学院与师生的人身和财产安全，做好安全保卫和校园秩序维护工作。

2.      以人为本、关爱生命；管理规范、执行有力；处理问题张弛有度、有理有节。

3.      全体保安人员持证上岗，仪表整洁、礼貌待人、文明执勤、业务熟练、操作规范，爱岗敬业。

4.      我公司郑重保证全体在岗保安人员在组织管理、人员数量、工作素质、培训演练等方面符合国家相关法规和学院保卫处制定的各项管理制度和具体规定。

5.      从学校安全和维护稳定的实际出发，经常性开展在岗人员业务培训和紧急预案演练。

6.      内部管理体现军事化管理，体制机制健全，设立项目经理、保安队长、保安带班班长， 全面负责保安队伍的规范化运行。

7.      保安人员应聘、录用、离职等管理档案规范，手续齐全，相应资料须报学院保卫处备案。

8.      加强对保安人员法制和职业道德教育，确保保安在校园内无违法、违规事件发生。

 六、保安人员素质要求

1.      保安从业人员应知法，懂法，守法，依法办事，必须严格遵守保安从业规范，遵守校园安全管理规定。

2.      保安管理团队（项目经理、保安队长、内勤人员）业务熟练、具有较强的管理和沟通能力，全面贯彻学院保卫处领导的管理理念和工作指示。

3.      安保管理人员（带班班长，至少三人）应具有较高的政治思想素养和业务水平，有较强的组织协调能力，受过专门的保安业务培训，具备高中以上学历，须提供保安员证。

4.      安保人员条件要求：

所有安保人员必须是中国公民，初中以上文化程度，品行良好，五官端正，身体健康， 无传染病史，无违法犯罪记录，所有安保人员都须持证上岗。且符合以下要求：

（1）       男性，年龄在 50 周岁以内；

（2）       女性，限配 2 名，年龄在 45 周岁以内；

（3）       南门、北门配备保安人员会操作计算机；

5.      图书馆消防控制室 2 名保安人员必须都持有消防证，须提供消防相关证书。 

6.      所聘用的安保人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，受过专门的岗前培训，熟知学院的管理规定，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备一定的管理经验和处理突发事件能力。

 七、安保日常工作要求

1.      具备保安员的上岗条件及合法手续，经过保安专业训练，持有保安上岗证。

2.      工作认真、责任心强，能完成岗位职责赋予的任务，有一定的管理能力和语言表达能力。

3.      熟悉校园安全防范的内容及重点部位。能运用法律法规处理工作中出现的问题；会使用应急消防器材，具备预警和报警能力。

4.      严格遵守《宁夏财经职业技术学院保安岗位职责管理考核办法》 ，忠于职守，坚持原则，奉公守法，文明执勤，礼貌服务。

5.      服从学院保卫处指挥和调度，遵守校园管理的各项规章制度；按规定着装，仪容严整，佩戴执勤标志、上岗证件和携带执勤装备；在岗时间不得抽烟、闲谈、玩手机，做与值班无关的事宜。