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眉山市中医医院后勤综合服务
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文档编号:202403250001205964 发布时间:2024-03-25 文档页数:119页 所需下载券:10
眉山市中医医院后勤综合服务

招标项目技术、服务、商务及其他要求

(注:当采购包的评标方法为综合评分法时带“★”的参数需求为实质性要求,供应商必须响应并满足的参数需求,采购人、采购代理机构应当根据项目实际需求合理设定,并明确具体要求。带“▲”号条款为允许负偏离的参数需求,若未响应或者不满足,将在综合评审中予以扣分处理。)

(注:当采购包的评标方法为最低评标价法时带“★”的参数需求为实质性要求,供应商必须响应并满足的参数需求,采购人、采购代理机构应当根据项目实际需求合理设定,并明确具体要求。)

3.1采购项目概况

眉山市中医医院始建于1986年11月,是一所专科优势突出、设备先进、中西并重,集医疗、教学、科研、预防保健、康复养老五位一体的具有较强综合实力的国家三级甲等中医医院和四川省精品中医医院。2021年5月成为成都中医药大学直属附属眉山医院。为四川大学华西医院、成都军区总医院远程会诊、远程教学定点医院。第三批国家中医住院医师规范化培训基地和省级专业技术人员继续教育基地,四川中医药高等专科学校实习基地,四川省针灸学校教学医院。目前已发展成为一家拥有眉山市中医医院岷东院区、眉山市中医医院城区门诊部、眉山市东坡区精神病医院(眉山市精神卫生中心)、眉山市东坡区血吸虫病防治站、眉山市中医医院龚村养护中心、眉山市中医医院新星养老医护中心的大型综合性医疗机构。2021年6月,医院整体搬迁到岷东院区。岷东院区占地面积200亩,建筑面积21万平方米,编制床位1400张。

3.2服务内容及服务要求

3.2.1服务内容

采购包1:

采购包预算金额(元):19,372,464.00

采购包最高限价(元):19,372,464.00

序号

标的名称

数量

标的金额(元)

计量单位

所属行业

是否涉及核心产品

是否涉及采购进口产品

是否涉及采购节能产品

是否涉及采购环境标志产品

1

后勤综合服务

1.00

19,372,464.00

其他未列明行业

3.2.2服务要求

采购包1:

标的名称:后勤综合服务

参数性质

序号

技术参数与性能指标

 

1

★一、服务地点:

1、眉山市中医医院岷东院区,地址:眉山市东坡区岷东大道北段9号;

2、眉山市中医医院城区门诊部,地址:眉山市东坡区文星巷8号;

3、眉山市中医医院龚村养护中心,地址:眉山市东坡区白马镇龚村2组;

4、眉山市东坡区精神病医院,地址:眉山市东坡区思蒙镇;

5、眉山市东坡区残疾人康复中心,地址:眉山市东坡区崇礼镇燕子塘;

6、眉山市中医医院新星养老医护中心,地址:万胜镇新星村。

★二、服务范围:

本次招标眉山市中医医院后勤综合服务包含:特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运服务(院内各科室收集医疗废物转运到医院指定地点)、中央运送服务,洗浆房布草消毒洗涤服务、项目管理、其他综合服务。

三、服务内容:

(一)总体要求

1、投标人须组建管理团队,对投标人所有岗位人员按照合同服务要求进行管理,医院有权随时对各岗位服务质量进行考核,若服务质量不符合约定,投标人需无条件调换为符合要求的人员。

2、投标人无权增加或减少服务岗位,确因科室业务需要增减岗位,须由科室及中标人共同提出岗位变更申请,报医院批准后,方可变动。

3、投标人提供的服务需满足医院正常运营需求,在合同期内需随时满足医院迎接各级各类检查、参观等临时性、指令性的服务工作,特别是遇重要检查或应急事件,中标人需全力配合医院,不得以任何理由拒绝,如配合不力造成医院重大影响的,医院有权对此考核并进行处罚。

4、因投标人未执行国家相关政策法规、管理不善、服务不规范等导致的服务纠纷和质量事故或由此引起的其他事件,给医院、患者、患者家属、来院其他人员等造成损失,由中标人承担全部责任和赔偿。

5、中标人全部服务人员的劳动合同需严格按《中华人民共和国劳动合同法》标准执行,人员的使用严格按《中华人民共和国劳动法》标准执行。

6、投标人需有培训团队,每月至少一次组织员工进行院感、安全及相关技能培训,每季度举行一次安全生产应急演练,并提供培训、演练报告给采购人。

7、投标人拟定的项目管理人员需具有类似项目管理工作经验(类似项目是指:后勤综合服务类,或相同语义描述),建立项目管理机构岗位职责,明确对各岗位工作内容、工作职责、工作目标、工作流程,投标人需分别为每项服务(特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运服务、中央运送服务、洗浆房布草消毒洗涤服务、其他综合服务)分别设置项目管理团队人员,项目管理团队人员需接受医院的监督,采购人认为投标人的管理团队中存在人员不称职时,投标人需无条件更换符合要求的人员。

8、如遇采购人医院等级评(复)审或重大活动,中标人需积极配合,做好现场后勤服务工作,保障评(复)审或重大活动顺利完成。

9、投标人自行配置特殊科室医疗环境消毒工具及物资耗材,中央运送服务所需的工具及耗材,根据医院的实际需求情况建立一站式服务中心(中央运送调度中心),提供中央运送信息化系统管理软件;提供洗浆房布草消毒洗涤服务所需的洗涤耗材;提供项目办公所需的设备、耗材。设备、工具及相关耗材基本配置如下(投标人可根据自身情况可增加设备、工具,但不得减少以下任何设备、工具;根据物料耗材名称自行配备满足项目需求的物料耗材):

(1)中央运送服务设备、工具、物料耗材(含一站式服务中心)

①中央运送服务设备、工具

序号

名称

数量

单位

备注

1

大屏看板

4

 

2

办公桌椅

2

 

3

文件柜

2

 

4

员工手持通讯设备(手机或对讲机)

35

 

5

标本运送箱

20

 

6

中央运送调度中心

1

 

②中央运送服务耗材

投标人自行配置满足中央运送服务耗材,包括:办公耗材(墨水、打印纸、笔等)、免洗手消毒液、平车轮椅消毒液、个人防护用品(一次性医用手套、一次性医用外科口罩、一次性医用帽)等。

(2)洗浆房布草消毒洗涤服务所需的洗涤耗材:投标人按2000张床位核算洗浆房布草消毒洗涤服务所需的洗涤耗材,包含主洗剂、助洗剂、氧漂剂、乳化剂、去血洗衣粉。

(3)项目办公所需的设备、耗材

序号

名称

数量

单位

1

办公桌椅

4

2

文件柜

4

3

考勤机

3

4

办公耗材(纸、笔、订书机、文件袋、文件夹、墨水)

1

10、投标人各岗位员工的工作服装统一,并带有明显区别于医院的公司品牌标志,佩戴工牌,投标人需保证员工夏装、冬装各两套。

11、采购人根据投标人实际需求,可以为投标人提供办公用房、物资库房、一站式服务中心场地,并提供用水用电,投标人厉行节约用水用电。

12、在合同履行期间因服务量增加,造成超过合同金额10%或其他违背政府采购相关法律法规情况的,按政府采购相关法律法规执行,投标人需无条件配合。

(二)特殊科室医疗环境消毒、医疗废物收集转运服务、中央运送、洗浆房布草消毒洗涤、其他综合服务范围内容及要求

1、特殊科室医疗环境消毒服务范围、内容及要求

(1)特殊科室医疗环境消毒服务范围:眉山市中医医院岷东院区的检验科/血液科、消毒供应室、DSA(日间手术室)、内镜室、手术室、静配中心、血透室、ICU、感染科等相对封闭的特殊科室。

(2)特殊科室医疗环境消毒服务内容

①严格按照《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》《医疗机构消毒技术规范》《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生》对病房内、过道、卫生间等患者接触区域和活动区域进行消毒擦拭,达到三级医院院感要求。

②严格按照《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》《医疗机构消毒技术规范》《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生》对医护人员工作区域的办公室、治疗室等区域进行消毒擦拭,达到三级医院院感要求。

③患者出院、转院、转床等的床单元终末消毒处理。

④静配中心除环境消毒外还需负责静配中心药品消毒筐的浸泡消毒、整理。

(3)特殊科室医疗环境消毒服务要求

①严格按照《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》《医疗机构消毒技术规范》《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生》要求与标准对患者活动区域或接触区域的中低度风险区、中度风险区、高度风险区进行分类消毒,包括立体空间内所有区域的消毒擦拭。

②患者出院、转院、转床等的床单元终末消毒处理需严格按照消毒流程作业,符合三级医院院感要求。同时医疗环境消毒人员需做好个人防护,例如佩戴手套、口罩等。

③病房消毒:医疗环境消毒人员每日使用有效含氯消毒剂对环境进行两次消毒,08:30前需完成病房区域内地板、床、床头柜、设备带、卫生间、患者接触的物品等的第一次消毒;14:30前需完成病房区域内地板、床、床头柜、设备带、卫生间、患者接触的物品等的第二次消毒;

④患者其他活动区域消毒:医疗环境消毒人员将对病房外其他活动区域进行全面消毒,08:30前完成地板、护手、装饰物、卫生间、患者接触的物品等的第一次消毒;14:30前完成地板、护手、装饰物、卫生间、患者接触的物品等的第二次消毒;

⑤其他区域消毒:医疗环境消毒人员对医护人员工作区域,如护士站、治疗室、办公室、值班室、盥洗间、卫生间、开水间等进行全面消毒,08:30前完成地板、治疗台、护士站台、办公桌椅、水池、卫生间、装饰物等的第一次消毒;14:30前完成地板、治疗台、护士站台、办公桌椅、水池、卫生间、装饰物等的第二次消毒;

⑥定期进行消毒、消杀,药剂符合相关标准,记录完善、规范。工作现场所有消毒剂需有含氯测试记录,需在有效期内使用。

⑦消毒区域及有效含氯消毒剂要求及标准

7.1低度风险区有效含氯消毒剂要求及标准

服务区域

消毒标准

区域划分

基本没有患者或患者只作短暂停留的区域:如行政管理部门、图书馆、会议室、病案室等

浓度

消毒片

500mg/L

一片

1000ml

 

低度风险区

7.2中度风险区有效含氯消毒剂要求及标准

服务区域

消毒标准

区域划分

有普通患者居住,患者体液、血液、排泄物、分泌物对环境表面存在潜在污染可能性的区域。如普通住院病房、门诊科室、功能监察室等

浓度

消毒片

1000mg/L

两片

1000ml

 

中度风险区

7.3高度风险区有效含氯消毒剂要求及标准

服务区域

消毒标准

区域划分

有感染或定值患者居住的区域以及对高度易感染患者采取保护隔离性措施的区域,如感染性疾病科、手术室、产房、重症监护室、移植病房、烧伤病房、早产儿室等

浓度

消毒片

2000mg/L

四片

1000ml

 

高度风险区

⑧各类环境空气、物体表面、医护人员手细菌菌落总数卫生标准

环境类别

范围

标准

空气

cfu/㎡

物体表面

cfu/㎡

医护人员手

cfu/㎡

Ⅰ类

层流洁净手术室、层流洁净病房

≤10

≤5

≤5

Ⅱ类

普通病房、产房、婴儿室、早产儿室、普通保护性隔离室、供应室无菌室、烧伤病房、重症监护病房

≤200

≤5

≤5

Ⅲ类

儿科病房、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室洁净室、急诊室、化验室、各类普通病房和房间

≤500

≤10

≤10

Ⅳ类

传染病科及病房

-

≤15

≤15

⑨服务质量标准要求:根据风险等级和消毒等级要求并结合医院情况制定标准化操作规程(消毒的工作流程、作业时间和频率、使用的消毒剂名称、配制浓度、作用时间以及更换频率)

2、医疗废物收集转运服务范围、内容及要求

(1)医疗废物收集转运服务范围:眉山市中医医院岷东院区。

(2)医疗废物收集转运服务内容:

①负责院内医疗废物收集并转运至医院医疗废物暂存间。

②负责与医疗废物回收处置单位进行交接。

③负责医疗废物转运车及医疗废物暂存间的消毒。

(3)医疗废物医疗废物收集转运服务要求:

①每日按照医院医疗废物转运流程和时间到临床科室收运医疗废物至院级医疗废物暂存间,医疗废物暂存间人员外出必须保证随时锁门。

②每日医疗废物转运重量各科室抄回数据并统计,于次日早上9点前完成前一天的产生量总数据汇总并填写于《医疗废物转运联单》登记表上,不得乱涂乱画,更正需统计人员签字。

③与医疗废物回收处置单位收运车辆和人员对接,作好双签和数量确认工作。

④医疗废物转运车、医疗废物暂存间每日消毒频次不低于2次,作好消毒记录。

⑤病区医疗废物分类收集、转运至院内医疗废物暂存点;记录完善、规范。

3、中央运送服务范围、内容及要求

(1)中央运送服务范围:眉山市中医医院岷东院区、眉山市中医医院城区门诊部。

(2)中央运送服务内容:

①负责应急性标本送检,其中包含血液、体液、大小便、组织、血气培养等标本送检,及时取回检验报告;日常由轨道物流车完成相关工作。

②负责门诊部(重、弱、残及其他需要帮助的就诊患者)和住院部患者转诊,急诊患者接诊、送检、入院等运送,住院部患者(危重、行动不便)的科室内转床。

③负责患者陪检,其中包含住院部患者、门诊部重患者各项检查的接送与陪同,收送检查预约单并预约,退费。

④负责应急性药品配送,其中包含住院部患者常规和临时药品取送(不负责核对),出院患者的退药,取药;日常由轨道物流车完成相关工作。

⑤大输液、配液中心药品取送。

⑥负责办公用品等的运送,小型仪器维修送取、办公及医用材料物资的领取,行政设备送修/领取/借还工作。

⑦负责患者各类检查(动态心电图、脑电图、胃镜、CT、MRI、ECT、B超等)预约,应急性各类诊断报告(包含影像片)、手术通知单、会诊通知单的送取;日常由轨道物流车完成相关工作。

⑧急诊担架跟车服务。

⑨临时搬运工作。

⑩医院要求的其他服务内容。

(3)中央运送服务要求:

①运送患者过程中,需根据病情、具体状况和医嘱选择适宜的运送工具(如平车、轮椅等)进行运送,以保证陪检病人的安全性和舒适性。

②根据医院陪检预约系统做好陪检预约,有计划开展陪检工作,检查前与相关医技科室了解危重患者运送注意事项,与相关科室及部门配合,及时完成检查,尽量缩短检查时间。

③急、危重病人离科检查需在医护人员陪同下完成相应的陪检工作,以保证患者安全。

④协助护士做好应急、抢救工作,根据患者病情和具体情况备好应急仪器(如监护仪、吸氧装置、呼吸气囊)和急救药品,必要时建立静脉通路并保持畅通。

⑤运送过程中固定好各种引流管,确保各种管道、静脉通道畅通。

⑥运送过程中陪检人员应密切观察病人病情,如遇病情变化或有不正常的反应时,应立即报告并配合医护人员现场抢救。

⑦运送结束后与接收科室医护人员共同安置病人,汇报运送过程中病人检查相关情况并做好运送登记及与科室做好交接。

⑧应急性标本运送要使用规范的转运箱;进行规范的交接登记,操作规范,保证标本运送及时安全。

⑨中央运送质量标准要求

序号

项目

质量指标

1

综合管理

1.严格执行医院各项规章制度,有每年、每季度、每月工作计划总结;

2.运送项目负责人每日每岗位巡查;每周每科室访问;

3.季度检查服务质量不低于90分。

2

质量及安全

严格按照岗位职责与工作流程操作,输送工具完好率100%,放置规范;无安全事故发生。

3

时效管理

调度实时记录输送任务执行情况,原则上达到以下服务时效:

1.急诊检查(包括介入等)输送任务徒手10分钟内、携带工具15分钟内到达任务点;其他临时任务20分钟内到达任务点;

2.常规检查按照预约排号时间按时完成(特殊情况按医务人员要求输送如:病人病情发生变化、急等检查后手术、急等检查后会诊等等),无预约排号者(下午14点前医嘱)当天完成,推送病人到达检查点离检查时间原则上不超过30分钟,检查结束后15分钟内接回病房;

3.急诊科、急诊住院部或急诊检查5分钟内执行;

4.手术部接、送手术病人5分钟内执行;

5.配合、服从检查点安排(如:加班等),以满足各检查点需求;

7.感染楼急诊标本25分钟内到达任务点,30分钟内送达检验科;

4

应急管理

1.按时完成医院规定的相关应急演练;

2.急诊科、手术部应急救援原则上5分钟内到岗;

3.大型车祸等突发事件5分钟内到达任务点且人员足够满足工作需要;

4.轨道物流故障发生时:负责收取各种标本(包括输血科标本等)、会诊单,夜间(16:00以后)药品等等;

5.服从医院合理的临时应急安排。

5

调度服务

1.设立调度中心,实行首问负责制、文明用语;

2.全天24小时接受任务,电话铃响3声内接听,输送任务3分钟内派工。

6

不良事件管理

1.每月召开一次工作协作会,收集信息,了解客户需求及服务质量反馈;

2.接到投诉或有争议等问题时,30分钟内赶到现场进行调查和初步处理;一般事件2天内给予解决或答复、紧急事件2小时内完成;

3.客户投诉处理回复率100%;每一例投诉的情况及处理均有记录备案。

7

人力资源管理

1.每月向医院监管部门上报排班表,以核对在岗人数,人力需求足够;

2.每月向医院监管部门上报工作量,了解工作量是否饱和、与岗位设置是否相符;

3.与监管部门共同草拟年度培训计划并落实,新入员工需经监管部门、护理部考核合格后方可持证上岗,新员工岗前培训>7天,内部岗位调配>3天,定期强化培训不低于4个学时,老员工培训累计>7工作日/全年。

8

顾客满意度

1.每月进行满意度自查(护士长及护士占40%、病人占60%),满意度不低于90%;

2.医院监管部门每月进行一次满意度调查(护士长及护士占40%、病人占60%),满意度不低于90%;

3.医院监管部门每季度就工作完成情况、培训情况、满意度调查情况等工作进行全院通报、督促工作持续改进。

4、洗浆房布草消毒洗涤服务范围、内容及要求

(1)洗浆房布草消毒洗涤服务范围:眉山市中医医院岷东院区、眉山市中医医院城区门诊部、眉山市东坡区精神病医院、眉山市中医医院龚村养护中心、眉山市中医医院新星养老医护中心、眉山市东坡区残疾人康复中心、其他院外布草。

(2)洗浆房布草消毒洗涤服务内容:

①负责布类的下收下送,与科室进行布类交接;

②负责布类的消毒洗涤、熨烫、折叠等工作;

③负责轻微损坏布类的缝补工作。

(3)洗浆房布草消毒洗涤服务要求:

①按规范进行洗浆房布草消毒洗涤,达到三级医院院感要求;

②专人负责科室收送洗浆物品及工作服并做好记录,交接双方签字;

③收回的污染被服、床上用品,供应室、手术室的布类物品,要及时分类消毒、洗涤、干燥、烫平、折叠分类放置。凡发现破损被服布类需修补好后再发放。做到发放的所有物品完好、干燥、整洁;

④严格遵守操作规程和分类洗涤制度,防止交叉感染。做到隔离衣与患者被服分开,有色与无色被服分开,棉化纤分开。清洗与未清洗的被服,要分别放置;

⑤对污染严重或传染患者的被服,先消毒处置后,再进行清洗,被褥要进行高压消毒。被血渍等污染的被服,需先行去污、消毒处理后方可清洗;

⑥用含氯制剂对被服进行消毒,并严格按规定配制浓度,由专人负责消毒,并做好消毒记录;

⑦保持工作环境整洁,室内要经常消毒。对收回未洗的被服需规范放置,不准随地乱扔、乱放。工作人员每次工作完毕后,手要进行清洗、消毒。回收污物被服的工作人员,需穿隔离衣、戴隔离帽、穿工作鞋和戴口罩。

5、其他综合服务范围、内容及要求

(1)其他综合服务范围:眉山市中医医院岷东院区。

(2)其他综合服务内容

①打字服务

1.1严格遵守保密纪律,按照要求负责打印和复印上级领导安排的各类文件、材料、表格等;

1.2工作认真细致,保证工作质量,按时完成打印任务,不拖拉、积压,随叫随到;

1.3爱护和保养设备、器材,节约纸张、材料,严防事故,确保安全;

1.4负责完成医院要求的其他服务。

②导医、导诊服务

2.1按照医院服务要求在门诊部提供服务;

2.2工作期间按要求着装,严格执行导医、导诊人员行为规范;

2.3熟悉医院环境及科室地理分布,了解医院专科特点、专科就诊时间及相应专家姓名,具备良好的沟通能力。热情接待患者,主动为有需要患者提供咨询导向;

2.4提前10分钟到岗,做好开诊前的各种准备,如开各诊间门窗、灯、空调、电脑,确保运转正常;检查门诊医生坐诊牌是否悬挂正确,巡视环境安全(从地板到天花板)、查找并排除安全隐患;做好便民服务:如为患者准备好开水、一次性水杯、雨伞、轮椅、针线、老视镜等;

2.5巡视各诊室医生到岗情况,如未到岗立即报告分诊护士,并耐心为患者做好解释疏导;

2.6引导患者挂号、候诊检查,协助患者刷卡、取药;

2.7主动维持好门诊大厅及相邻窗口的秩序,维持诊室内的就诊秩序,保持所管区域的清洁,努力创造一个整洁、舒适、安静、有序、安全的就诊环境;

2.8主动了解候诊区患者的各种疑问并积极解答,发现异常需立即上报上级护士,发现形迹可疑人员,及时通知门诊保卫人员或秩序维护人员;

2.9发放各种宣传资料;

2.10主动为诊病后患者做好二次导诊,包括各种检查的时间、地点方位,办入院手续的程序,缴费取药的地点,需要时协助推送患者。

2.11完成医院要求的其他服务。

③前台接待服务

3.1负责门诊每日电话的接听,预约咨询及留言回电。

3.2到院客人的接待以及指引。

3.3门诊客人信息的登记及更新、咨询和预约。

3.4与临床保持有效沟通。

3.5时刻保持大厅区域的干净整洁,整理书报架。

3.6保证前台物品的充足,如:医生名片、宣传册等。

3.7做好各项表单工作的统计和上报。

3.8完成医院要求的其他服务。

④收费服务

4.1按照医院服务要求在财务部、收费室提供收费服务;

4.2负责收据、票据的保管和装订工作,负责现金收取与保管及收费印章的保管;

4.3按员工手册要求规范仪容仪表、言谈举止,对病员态度和蔼、用语文明、耐心细致、礼貌待人、热情服务,对病员不顶、不气、不刁难;

4.4认真做好医院收费工作,严格执行收费标准,准确掌握各项药品价格和医疗项目收费范围,做到正确收取款项,不多收、不少收、不乱收、不错收、不漏收,简化手续、准确高效,减少病员排队等候时间;

4.5认真核对有关发票项目,做到准确无误,交付现金要唱收唱付,当面点清,开出单据;

4.6完成医院要求的其他服务。

⑤焊接服务

5.1按照医院服务要求提供焊接服务;

5.2熟知焊接工作的操作章程,能熟练处理高低压管道及设施设备的焊接工作,遵守医院的规章制度;

5.3完成医院要求的其他服务。

5.4项目组长负责锅炉、焊接质量监督,安全生产。

⑥锅炉服务

6.1按照医院服务要求提供锅炉服务;

6.2每日做好锅炉水位、压力表、安全阀及锅炉其他安全附件的检查,保障医院消毒供应中心、换热机房用气;

6.3负责锅炉水质管理,严格用软质水;

6.4负责锅炉日常维护保养、故障处理;

6.5负责锅炉设备的巡视检查及记录;

6.6完成医院要求的其他服务。

⑦品质监管服务

7.1对所辖区域整体服务质量、安全防范负责监督管理;

7.2负责所辖区域不合格服务的预防、纠正、跟踪、处理;

7.3负责工作计划的制定及措施落实;

7.4负责监督检查员工的日常工作,协调工作;

7.5对医院区域的服务做记录,并定期向公司汇报医院区域的服务情况;

7.6及时完成医院要求的其他服务。

7.7品质监管负责导医导诊、抽血、打字、前台接待等日常行为规范、服务礼仪培训、安全生产监督指导;

⑧医院零星勤杂服务

8.1根据医院要求完成相关零星勤杂工作;

8.2由中标人的管理团队进行管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定;

8.3完成医院要求的其他服务。

(3)其他综合服务要求

①中标人应制定各岗位的各项规章制度交采购人审查备案,中标人服务人员应遵守各科室具体岗位的各项规章制度,其他综合服务人员数量根据采购人具体科室的实际需求与中标人据实结算。

②中标人工作人员其他综合服务无犯罪记录,勤勉忠实,身体健康。

③中标人不得擅自更换各岗位人员,需更换的需征得采购人或具体使用科室主要负责人同意。

④如采购人增加服务量,接到采购人增加服务量的通知后,中标人需在10个工作日内安排服务人员,若服务人员不符合采购人要求的,采购人有权要求更换服务人员。

⑤如中标人存在管理过错,导致员工发生工伤事故时,由中标人承担相关责任。

⑥中标人员工因工作失职给采购人造成损失或第三方损失的,由中标人承担相应责任,如因采购人硬件设施或第三方人员间接或直接造成的损失由责任方承担责任。

⑦中标人需配置专职管理人员(提供聘用合同、社会保险资料等)常驻采购人单位,便于管理、协调用工事宜。

⑧中标人需对员工遵守国家法律法规和安全生产、消防安全及采购人规章制度等进行培训考核,保守采购人的商业秘密。

⑨中标人需落实管理服务的措施,并配合采购人监督检查员工服务态度、工作质量、工作效率、用人科室满意度调查等。

★(三)服务质量验收标准及考核办法

1、考核组织机构:

每月总务科牵头,组织相关职能科室对特殊科室医疗环境消毒服务、中央运送服务、洗浆房布草消毒洗涤服务、其他综合服务的工作情况进行考核。

2、考核办法:

采取月度考核方式,考核结果与服务费挂钩。上述五项考核占比权重为:特殊科室医疗环境消毒服务质量考核占35%、医疗废物收集转运服务质量考核占5%、中央运送服务质量考核占30%、洗浆房布草消毒洗涤服务质量考核占15%、其他综合服务质量考核占15%,每月综合考核分90分以上(含90分)的,考核结果为优,全额拨付当月服务费用;90分>月考核得分≥80分的,考核结果为良,按照“(90分-月度得分)×300元”从月度服务费用中扣减。月度考核得分<80分的,考核结果为差,扣减月度服务费的1%。连续三月<80分的,采购人有权终止合同,采购人不承担任何违约责任。

(1)特殊科室医疗环境消毒服务质量考核表(年月)

科室:日期(扣分与加分均不超过该项分值设置)

考核标准

分值

评分标准

扣分原因

得分

(一)服务水平(10分)

1、医疗环境消毒人员足额,管理制度健全。

4

不足额1人扣1分;制度不完善发现一次扣1分;

 

 

2、在规定服务时间内全体医疗环境消毒人员着装统一,佩戴胸卡。

3

未按规定着装、佩戴胸卡,1人1次扣0.5分。

 

 

3、医疗环境消毒工作具有工作计划,工作流程,注意事项。

3

院方人员检查发现安全隐患每项每处扣1分。

 

 

(二)特殊科室医疗环境消毒服务要求(70分)

1、患者活动区域严格按照《医疗机构环境表面清洁与消毒管理规范》对服务区域内的中低度风险区、中度风险区、高度风险区消毒标准对房间内进行六面消毒;

15

1、医疗环境消毒人员使用的消毒剂有效含氯达不到标准要求的,发现一次扣1分;

2、消毒面未覆盖患者接触区域的发现一次扣1分;

3、消毒未执行一床一巾、一房一巾具有交叉感染行为的,发现一次扣5分。

 

 

2、床单元终末消毒处理:严格按照床单元终末消毒处理流程作业,医疗环境消毒人员应做好个人防护,佩戴手套、口罩等,严格按照《医疗机构消毒技术规范》《医院隔离技术规范》《医务人员手卫生》规范要求进行床单元终末消毒处理,达到医院院感要求;

10

1、医疗环境消毒人员使用的消毒剂有效含氯达不到标准要求的,发现一次扣1分;

2、医疗环境消毒人员床单元终末消毒处理覆盖不完全的,发现一次扣5分;

3、医疗环境消毒人员消毒过程中未按要求佩戴个人防护设施的,发现一次扣2分;

 

 

3、病房消毒:医疗环境消毒人员每日使用有效含氯消毒剂对环境进行两次消毒,8:30前应完成病房区域内地板、床、床头柜、设备带、卫生间、患者接触的物品等的第一次消毒;14:30分前应完成病房区域内地板、床、床头柜、设备带、卫生间、患者接触的物品等的第二次消毒;

15

1、医疗环境消毒人员在规定时间内未完成全面消毒的一次扣2分;

2、医疗环境消毒人员病房消毒未完全覆盖患者活动区域的,发现一次扣2分;

 

 

4、患者其他活动区域消毒:医疗环境消毒人员将对病房外其他活动区域进行全面消毒,8:30前完成地板、护手、装饰物、卫生间、患者接触的物品等的第一次消毒;14:30前完成地板、护手、装饰物、卫生间、患者接触的物品等的第二次消毒;

10

1、医疗环境消毒人员在规定时间内未完成全面消毒的一次扣2分;

2、医疗环境消毒人员对患者病房外活动区域消毒未完全覆盖患者活动区域的,发现一次扣2分;

 

 

5、其他区域消毒:医疗环境消毒人员对医护人员工作区域,如护士站、治疗室、办公室、值班室、盥洗间、卫生间、开水间等进行全面消毒,8:30前完成地板、治疗台、护士站台、办公桌椅、水池、卫生间、装饰物等的第一次消毒;14:30前完成地板、治疗台、护士站台、办公桌椅、水池、卫生间、装饰物等的第二次消毒;

10

1、医疗环境消毒人员在规定时间内未完成全面消毒的一次扣2分;

2、医疗环境消毒人员对医护人员活动区、办公区消毒未完全覆盖的,发现一次扣2分;

 

 

6、定期进行消毒、消杀,药剂符合相关标准,记录完善、规范。工作现场所有消毒剂需有含氯测试记录,需在有效期内使用。

10分

1、未定期进行消毒、消杀,记录不完善、不规范,发现一次扣2分。

2、发现无扣5分。

 

 

(三)操作规程(10分)

1、管理员在管理过程中及时与科护士长进行有效沟通,及时落实整改存在的问题;

5

如果发现被护士长投诉,无客观理由经查实一次扣5分;

 

 

2、严格执行公司规章制度,上班期间酗酒、抽烟、看报、大声喧哗等;

5

发现一次扣1分;

 

 

(四)内部管理(10分)

1、医疗环境消毒人员教育、培训、管理到位,未损害客户利益,未造成不良影响。

5

医疗环境消毒人员未经培训、作业中发生差错,损害客户利益,造成影响一次扣5分;

 

 

2、医疗环境消毒人员遵章守纪,无盗窃等行为。

5

有盗窃等行为,发现一次扣2.5分。

 

 

医院考核人员签字:随检人员签字:

(2)医疗废物收集转运服务质量考核表(年月)

科室:日期

考核标准

分值

评分标准

扣分原因

得分

(一)服务水平(10分)

1、医疗废物收集转运人员足额,管理制度健全。

4

不足额1人扣1分;制度不完善发现一次扣1分;

 

 

2、在规定服务时间内全体医疗废物收集转运着装统一,佩戴胸卡。

3

未按规定着装、佩戴胸卡,1人1次扣0.5分。

 

 

3、医疗废物收集转运工作具有工作计划,工作流程,注意事项。

3

院方人员检查发现安全隐患每项每处扣1分。

 

 

(二)医疗废物收集转运服务要求(70分)

1、医疗废物的分类收集

(1)按医疗废物分类目录,正确分类收集;

(2)医疗废物分置于符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标识的规定》的包装物或容器内。

(3)科室内锐器盒存放不超过48小时,其余医疗废物日产日清。盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时封口,封口方式正确、紧实、严密。

25

未按规范进行医疗废物分类收集工作,每发现一次扣2.5分。

 

 

2、医疗废物的转运

1)转运人员检查包装物或容器和包外标签是否符合规范,按规定称重与登记;

2)运送人员规范着装,按规定路线运送至医疗垃圾暂存处;

3)医疗废物的运送工具每日进行清洁和消毒,运送车辆密闭、易于装卸和清洁;

4)医疗废物暂存地及标识符合要求,防鼠、防蚊蝇、防蟑螂、防盗、防渗漏。

25

未按规范进行医疗废物的转运工作,每发现一次扣2.5分

 

 

3、医疗废物的暂存和登记

(1)集中回收的医疗废物存放在固定场所的专用垃圾桶内并加盖。不得露天存放,不得与生活垃圾混放;

(2)由规定的医疗废物处置单位定时上门回收,暂存时间不超过48小时;

(3)科室医疗废物交接登记内容符合规范,数据真实,双签字。

(4)非工作时间或无人员看管暂存间不得随意开门。

(5)暂存间清运后立即对暂存间、转运桶及防护用品进行消毒。

20

未按规范进行医疗废物的暂存和登记,每发现一次扣5分.清运后未立即对暂存间、转运桶及防护用品进行消毒扣2分,暂存间无人时未关门扣3分。

 

 

(三)操作规程(10分)

1、管理员在管理过程中及时与科护士长进行有效沟通,及时落实整改存在的问题;

5

如果发现被护士长投诉,无客观理由经查实一次扣5分;

 

 

2、严格执行公司规章制度,上班期间酗酒、抽烟、看报、大声喧哗等;

5

发现一次扣1分;

 

 

(四)内部管理(10分)

1、医疗废物收集转运人员教育、培训、管理到位,未损害客户利益,未造成不良影响。

5

医疗废物收集转运人员未经培训、作业中发生差错,损害客户利益,造成影响一次扣5分;

 

 

2、医疗废物收集转运人员遵章守纪,无盗窃等行为。

5

有盗窃等行为,发现一次扣2.5分。

 

 

(3)中央运送服务质量考核表(年月)

科室:日期

考核标准

分值

评分标准

扣分

原因

得分

(一)服务水平(10分)

1、中央运送人员足额,执行运送时间到位。

4

不足额1人扣1分,被投诉运输不及时,无客观原因,一次扣0.5分

 

 

2、在规定服务时间内全体中央运送人员着装统一,佩戴胸卡;

3

未按规定着装、佩戴胸卡,1次扣0.5分

 

 

3、中央运送工作有计划流程,运送注意事项;

3

院方人员检查发现运输有安全隐患每项每处扣1分;

 

 

(二)运送服务要求(70分)

1、礼貌接待科室需求电话并做好记录,根据急、缓接受任务,耐心给科室回复安排时间。

6

故意拖延时间,安排不合理被投诉一次扣0.5分;

 

 

2、各项化验标准交接需履行签字手续,做到三查四对;

6

各种化验标本交接不清,导致送错科室一次扣0.5分;如果标本丢失一次扣1分;

 

 

3、推送病人陪检工作,在运输的过程中(轮椅、平板车)都应系安全带,防止病人摔伤;

6

发现未系安全带一次扣1分;

 

 

4、危重病人的接送,需有医护人员在场,(ICU、手术后等病人)不得凭感觉私自推送危重病人做各项检查;(如医护人员不配合报告运输中心)

7

发现一次扣2分;

 

 

5、推送病人过程中,如遇有心电监护仪、起搏器、输液磅等仪器设备,应与科室进行交接签字;

5

如发现未建立交接手续一次扣0.5分;

 

 

6、运送过程中严格按照运送注意事项进行,不得因工作疏忽导致病人输尿管脱落等的二次伤害;

6

运送过程中操作失误被病人投诉一次扣0.5分;导致纠纷一次扣2分;

 

 

7、运送服务项目属协助医护人员完成的后勤临床服务工作,服务态度代表医院形象工作,说话粗鲁或者与病人及病人家属发生争吵等;

6

发现一次扣1分,

 

 

8、120员工等待工作期间,严禁大声说话影响其他人员,或者做与工作的事情;

4

说话影响其他病人一次扣0.5分;做与工作无关的私事一次扣1分;

 

 

9、在运送过程中不得与病人及病人家属谈判,索要红包等,影响医院形象;

4

发现一次扣1分,发现二次扣2分;发现3次扣4分;

 

 

10、在运送标本等过程中,故意拖延时间,不接受其他工作安排,偷懒耍滑,工作期间打私话、聊天等,被领导查实后;运送各类标本等,不按医院规定使用固定容器运输,导致标本损坏或者被感染;

4

发现一次扣1分;

 

 

11、中央运送值班电话保持24小时畅通,如有线路故障应立即报告,或者故意让电话处于占线状态;

4

发现一次扣1分;

 

 

12、夜班期间,发生不守工作纪律,值班期间睡觉等,做与工作无关的事项,经查实进行处罚;

4

发现一次扣1分;

 

 

13、不遵守医院规章制度,告知病人病情或者介绍游医被投诉者;

4

发现一次扣2分;

 

 

14、运送人员按规定使用通讯工具(对讲机),不得在运输通讯工具中谈私话,不得制造噪音影响病人休息;

4

发现故意将对讲机声音开完,制造噪音影响病人休息发现一次扣0.5分;在工作中使用对讲机谈私话发现一次扣0.5分;

 

 

(三)操作规程(10分)

1、管理员在管理过程中及时与科护士长进行有效沟通,及时落实整改存在的问题;

5

如果发现被护士长投诉,无客观理由经查实一次扣5分;

 

 

2、严格执行公司规章制度,上班期间酗酒、抽烟、看报、大声喧哗等;

5

发现一次扣0.5分;

 

 

(四)内部管理(10分)

1、中央运送人员教育、培训、管理到位,未损害客户利益,未造成不良影响。

5

中央运送人员未经培训、作业中发生差错,损害客户利益,造成影响一次扣5分;

 

 

2、中央运送人员遵章守纪,无盗窃等行为。

5

有盗窃等行为,发现一次扣2.5分。

 

 

医院考核人员签字:随检人员签字:

(3)洗浆房布草消毒洗涤服务质量考核表(年月)

科室:日期

考核标准

分值

评分标准

扣分原因

得分

(一)服务水平(10分)

1、布类洗涤人员足额,管理制度健全。

4

不足额1人扣1分;制度不完善发现一次扣1分;

 

 

2、在规定服务时间内全体布类洗涤人员着装统一,佩戴胸卡。

3

未按规定着装、佩戴胸卡,1人1次扣0.5分。

 

 

3、布类洗涤工作有操作流程,注意事项。

3

院方人员检查发现安全隐患每处每项扣1分。

 

 

(二)布类洗涤服务要求(70分)

1、新入职人员上岗前须接受消毒隔离、职业暴露等职业防护制度培训学习;

2、非本洗涤中心人员,未经许可,不得随便带入工作区域。

5

岗前入职未培训扣3分;

不按照规定操作扣0.5分;

其他一项不合格扣0.5分。

 

 

3、工作期间不能擅离职守,不得从事与工作无关的事;

4、保持环境整洁,物品摆放应整齐、规范。

5、爱护医院公共财产,不得借拿科室财物。

5

发现脱岗每次扣1分

环境未消毒每次扣1分,

其他一项不合格每次扣1分。

 

 

6、去污区工作人员应遵守标准预防的原则,视所有回收物品为具有传染性的物质,

7、严格执行正规操作程序,并采取适当的防护措施,回收清点污染物品时,应戴双层乳胶手套、穿隔离衣、戴口罩帽子。

10

未按正规程序每次扣0.5分,

其他不合格每次扣0.5分。

 

 

8、所有重复使用的污染物品均消毒后方能进入打包区和灭菌区;

9、所有物品从污到洁,空气从洁到污,各区人员不能各区穿梭。

10

未消毒每次扣2分,其他不合格一次扣2分。

 

 

10、污染车和洁净车应分开使用,分开放置,每次下收下送的污染车辆都应该消毒处理;

11、用具每日用后应干燥备用。

12、患者的废弃物、医疗垃圾及时清运,医疗废物(收集、整理、打包)按国家要求分类装袋封口,并由专人交接登记

8

未消毒每次扣2分;

未登记每次扣0.5分;

垃圾未及时清运每次扣0.5分。

 

 

13、婴儿室、产房、手术室、感染科等对洁净度及消毒要求极高的重点科室衣物布草应单消毒,医务人员跟病人的衣物及布草分批洗涤,不能混洗。

8

发现混洗每次扣4分。

 

 

14、洗涤后的布草及病员服应做到洗净、整洁、柔软、无褪色、无破损、无质感变化、无异味、脱线、布草不泛黄不变硬、不串染;同时也不要留下痕迹;不影响布草实际使用寿命及使用效果。

8

一项不合格每次扣2分。

 

 

15、在送布草过程中如有:污渍、潮湿、皱褶须挑选出来重洗或重烫

8

一项不合格每次扣0.5分。

 

 

16、所有布草折叠中要仔细检查柔软度,干净度;规格、颜色、标志完全一致地摆放在一起,不同科室的布草严禁包装在一起。

8

每次扣1分。

 

 

(三)操作规程(10分)

1、管理员在管理过程中及时与科护士长进行有效沟通,及时落实整改存在的问题;

5

如果发现被护士长投诉,无客观理由经查实一次扣5分;

 

 

2、严格执行公司规章制度,上班期间酗酒、抽烟、看报、大声喧哗等;

5

发现一次扣1分;

 

 

(四)内部管理(10分)

1、布类洗涤人员教育、培训、管理到位,未损害客户利益,未造成不良影响。

5

布类洗涤人员未经培训、作业中发生差错,损害客户利益,造成影响一次扣5分;

 

 

2、布类洗涤人员遵章守纪,无盗窃等行为。

5

有盗窃等行为,发现一次扣2.5分。

 

 

医院考核人员签字:随检人员签字:

(4)其他综合服务质量考核表(年月)

科室:日期

序号

考核内容

分值

考评标准

扣分原因

得分

1

人员配置符合医院用人需求,并根据医院实际用工情况,调整岗位和人数。

2、按时向医院缺岗人员投入,退回、调整的人员也应在规定时间内重新更换符合条件的人员。

20分

1、人员配置符合医院用人需求,并根据医院实际用工情况,调整岗位和人数;考核每发现一次不符合扣2分。

2、按时向医院缺岗人员投入,退回、调整的人员也应在规定时间内重新更换符合条件的人员。每有一次未在规定时间内人员扣2分。

 

 

2

各项制度完善,应对突发事件处理得当,无重大舆情、危机发生。

20分

各项制度完善,应对突发事件处理得当,无重大舆情、危机发生。每有一次突发事件处理不当扣2分,每有一次舆情发生扣2分。

 

 

3

1、依法与服务人员签订建立劳动关系的有效证明,并自服务人员报到之日起三十日内,向医院提供人员建立劳动关系的有效证明。

2、按时支付服务人员工资,无克扣或无故拖欠的情况。

3、按时为服务人员足额缴纳各项社会保险,做好员工社会保险参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务。

15分

1、依法与服务人员签订建立劳动关系的有效证明,并自服务人员报到之日起三十日内,向医院提供服务人员建立劳动关系的有效证明;每次投入人员报到后在规定时间内提供有效证明的,每人扣1分/人。

2、按时服务人员工资,无克扣或无故拖欠的情况;每发现一次克扣或无故拖欠劳动者工资情况扣1分/人。

3、按时为服务人员足额缴纳各项社会保险,做好员工社会保险参保、增减、缴费、关系转移、待遇申请等相关服务。每发现一次未给服务人员足额缴纳各项社会保险情况扣2分/人。

 

 

4

制定年度培训计划,对所有的员工和管理人员进行必要的职业道德培训及相关岗位的技术培训、消防知识培训、院感知识培训等。

15分

制定年度培训计划,对所有的员工和管理人员进行必要的职业道德培训及相关岗位的技术培训、消防知识培训、院感知识培训等。未按年度培训计划执行培训的一次扣3分。

 

 

5

1、服务人员有良好的个人素养和职业道德,自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度;违反法律法规和单位的各项规章制度。

2、服务人员具备工作中必备的知识和工作能力,工作责任心强,服从安排,能按照岗位职能职责完成好工作。

15分

1、服务人员有良好的个人素养和职业道德,自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度;违反法律法规和单位的各项规章制度扣1分/人/次。

2、服务人员具备工作中必备的知识和工作能力,工作责任心强,服从安排,能按照岗位职能职责完成好工作,在岗位中每收到一次投诉扣2分。

 

 

6

有严格的员工管理和考核体系,定期召开例会并做好相应记录,总结医院各岗位工作情况,并针对与相关部门的配合情况向采购人提出建设性意见和建议。

15分

有严格的员工管理和考核体系,定期召开例会并做好相应记录,总结医院各岗位工作情况,并针对与相关部门的配合情况向采购人提出建设性意见和建议。每提出一条建设性意见和建议加3分。

 

 

医院考核人员签字:随检人员签字:

3、其他考核要求

(1)若出现有效投诉、违规、差错事件或其他不良事件未造成后果的,同一事件第一次扣减服务费50元,第二次扣减服务费100元,第三次扣减服务费200元以此类推(均不予退还),因此造成损失或责任,中标人应全部承担。包括如下情形;发现私接电源或在办公区、病房做饭或使用大功率电器;医疗废物数据错误;中标人员工与病员、职工发生争吵,经调查确为中标人原因等。

(2)若出现较大违规、差错事件造成后果的,同一事件第一次以扣减服务费1000元,第二次扣减服务费2000元,第三次扣减服务费4000元以此类推(均不予退还),因此造成损失或责任,中标人应全部承担。包括如下情形;在自媒体平台等发表不实言论等;泄露病人隐私;泄露医院医疗、经营不应公开信息;中标人员工与病员、职工发生斗殴,经调查确为中标人原因。

(3)若出现重大安全、管理事件的,中标人应承担一切法律责任与经济赔偿。且因此造成损失或责任,中标人应全部承担,采购人根据中标人处理结果有权决定解除/终止合同。采购人决定终止合同的,有权仅结算支付当月80%的应付款项,剩余20%的应付款项作为因中标人违约导致解除合同的违约金(不予退还)。包括如下情形;因管理不善造成内部员工聚众闹事影响采购人工作的;运送药品出现过错,导致严重后果,引起医疗纠纷;运送病人过程中出现过错造成病员意外伤亡的;运送标本错误造成严重后果的;工人在工作中违反操作规程造成人员伤亡;在自媒体平台等发表不实言论发生纠纷事件,给采购人造成重大损失的;其他不良事件及重大过失事件等。

(4)医疗废物打包、收集、储存、交接等严格按照医院医疗废物相关要求及标准执行,医疗废物专项员工个人防护按二级防护标准执行。项目现场每周至少组织一次培训,培训人员需要参加过感染管理岗位培训,获得感染管理岗位培训合格记录证书;院感科每周考核一次,如发现未培训、医疗废物专项人员个人防护不规范、收集和运送要求不规范等发现一次处罚500元/次,处罚罚金不退还。

4、其他综合服务其他考核要求

(1)因中标人工作人员工作失职或故意行为或违法犯罪行为造成采购人经济损失的,按200元/次进行处罚,同时根据公安机关的立案调查结果或法院判决,认定中标人承担责任的由中标人承担相应的赔偿责任。

(2)所有工作人员均实行专人专岗的管理,如出现未经采购人书面同意的岗位调动现象,按200元/次进行处罚。

(3)若有人员变动情况,中标人需3—5个工作日内告知采购人人事科,若发现未及时告知情况,按200元/次进行处罚。

(4)所有工作人员在服务过程中所知晓的所有关于采购人和采购人患者的一切信息进行保密,不得对外泄漏,包括经营、管理、收费、医疗以及和患者有关的相关信息。如果投入人员违反上述约定,每发生一次,按1000元/次进行处罚。

★(四)分项最高限价及报价要求

序号

服务板块

名称

配置人数(人)

综合单价最高限价(元/月/人)

总价最高限价(元/2年)

备注

1

后勤综合服务

特殊科室医疗环境消毒服务

28人

3750

2520000

 

2

医疗废物收集转运服务

4人

3750

360000

3

中央运送服务

36人

3650

3153600

4

洗浆房布草消毒洗涤服务

19人

4720

2152320

5

项目管理人员服务

4人

6800

652800

6

其他综合服务

打字服务

22人

5088

2686464

本次采购的其他综合服务为特殊工作岗位,各岗位最高限价为采购人参考眉山市相关岗位综合单价及各岗位需求制定,各潜在投标人可实地考察,根据自身调研情况报价,如中标人调研不充分导致无法投入合格人员的由中标人自行负责,缺岗10日以上采购人有权以100元/人/日对中标人进行处罚,处罚金额不退还。

7

导医、导诊服务

34人

4558

3719328

8

前台接待服务

2人

5618

269664

9

收费服务

4人

5830

559680

10

焊接服务

3人

7102

511344

11

锅炉服务

3人

8798

633456

12

品质监管服务

2人

6128

294144

13

医院零星杂工服务

17人

4558

1859664

14

合计

19372464

 

注:投标人按报价要求详细列明特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运、中央运送服务、布草消毒洗涤服务、项目管理、其他综合服务各详细的费用组成。

1、总价包干,综合单价包括员工工资,社会保险,设备、工具及物料耗材费用,工作服装费用,利润,税金、加班工资、管理费用等完成本项目所有的一切费用。未按要求报价的按无效投标处理。各分项报价超过其单价最高限价的,视为无效投标处理。其中员工工资,社会保险,设备、工具及物料耗材费用,工作服装费用,税金详细报价要求如下:

(1)员工工资

①基本工资:满足投标人工作所属地最低工资标准及相关文件。(投标人需提供承诺函,承诺:员工基本工资满足投标人工作所属地最低工资标准及相关文件,未提供承诺函的作无效投标处理。)

②岗位工资:投标人根据本项目各岗位情况自行拟定员工岗位工资。

③周末加班工资:特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运服务、中央运送服务、布草消毒洗涤服务员工每周上六休一,即该部分员工每周存在1天加班,特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运服务、中央运送服务、布草消毒洗涤服务员工加班人数不低于各服务工种总人数的50%。周末加班工资严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的日工资、小时工资折算标准执行。

(2)社会保险:投标人须按照法律规定为所有人员购买社会保险。投标人按项目所有人员在工作所属地购买社会保险计算。(投标人需提供承诺函,承诺:按项目所有人员在工作所属地购买社会保险计算,未提供承诺函的作无效投标处理。)

(3)项目所需的设备、工具及物料耗材。

①特殊科室医疗环境消毒服务工具及物资耗材:投标人按要求特殊科室医疗环境消毒服务工具及物资耗材。

②中央运送服务所需的工具及耗材:投标人按要求提供中央运送服务所需的工具及耗材。

③洗浆房布草消毒洗涤耗材:投标人按2000张床位核算洗浆房布草消毒洗涤服务所需的洗涤耗材。

④项目办公所需的设备、耗材:投标人按要求提供项目办公所需的设备、耗材。

(4)工作服装费用:投标人各岗位员工的工作服装统一,并带有明显区别于医院的公司品牌标志,佩戴工牌,投标人需保证员工夏装、冬装各两套。

(5)税金:投标人按项目所属行业为采购人依法开具税率为6%的正规发票。

四、人员配置要求

(一)服务人员总体配置及人员要求

序号

岗位名称

★配置人数(人)

人员要求

1

特殊科室医疗环境消毒服务人员

28

男工年龄18岁~60岁,女工年龄18岁~50岁,小学及以上学历,身心健康,能胜任岗位需要,品行良好,遵守医院的各项规章制度和员工行为规范。

2

医疗废物收集转运服务人员

4

男工年龄18岁~60岁,女工年龄18岁~50岁,小学及以上学历,身心健康,能胜任岗位需要,品行良好,遵守医院的各项规章制度和员工行为规范。

3

中央运送服务人员

36

1、男工年龄18岁~55岁,女工年龄18岁~50岁,初中及以上学历,身心健康,能胜任岗位需要,品行良好,遵守医院的各项规章制度和员工行为规范。

4

洗浆房布草消毒洗涤服务人员

19

男工年龄18岁~55岁,女工年龄18岁~50岁,初中及以上学历,身心健康,能胜任岗位需要,品行良好,遵守医院的各项规章制度和员工行为规范。

5

项目管理人员

4

项目经理1人、项目主管3人,男女不限,年龄18岁~50岁,具有大专及以上学历,具有相关工作管理经验(相关工作是指:后勤综合服务类,或相同语义描述),身心健康,能胜任岗位需要,品行良好,遵守医院的各项规章制度和员工行为规范。

6

其他综合服务人员

87

其他综合服务岗位明细及人员要求详见附件1

合计

178

 

附件1:其他综合服务岗位明细及人员要求

序号

岗位名称

★配置人数(人)

人员要求

1

打字服务人员

22

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,35周岁以下的中专及以上学历人员,男女不限,能熟练操作电脑。

2

导医、导诊服务人员

34

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康,体检合格。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,35周岁以下的中专及以上学历人员,男女不限。有医学相关专业背景的人员优先聘用。

3

前台接待服务人员

2

1、遵纪守法,品行端正,待人热情,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、女性,年满18周岁以上,35周岁以下的中专及以上学历人员。

4

收费服务人员

4

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,35周岁以下的财务会计相关专业,男女不限,特别优秀者可适当放宽。

5

焊接服务人员

3

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,55周岁以下,特别优秀的可适当放宽,根据岗位及国家职业资格证书要求持证上岗。

6

锅炉服务人员

3

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,需持国家要求证件上岗。

7

品质监管服务人员

2

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,35周岁以下,具有医院后勤工作管理经验。

8

医院零星杂工服务人员

17

1、遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、身体健康。

3、服从医院相关部门统一管理,遵守国家法律法规和医院的相关规定。

4、年满18周岁以上,女50岁以下,男60岁以下,男女不限,初中以上学历,身体健康。

合计

87

表格内容仅表明采购人当前用工需求,包含但不限于以上岗位名称,结算时以实际发生的用工情况为准。

(二)服务人员培训要求

1、培训要求

中标人具备完整的培训体系,对所有新入职人员进行岗前培训,并进行定期不定期对在岗人员进行巩固培训等(每月至少一次),有记录,有资料并做好汇总归档备查。(提供承诺函,格式自拟)。

2、培训内容包含:院感培训、安全生产培训、文明礼仪培训、岗位操作技能培训等。

(1)院感培训包含:手卫生、医院感染预防与控制、职业暴露防护、消毒隔离知识、消毒液的配置与使用、医疗废物管理。

(2)安全生产培训包含:消防安全、员工日常工作安全、上下班交通安全。

(3)文明礼仪培训包含:语言沟通、服务礼仪。

(4)岗位操作技能培训包含:特殊科室医疗环境消毒服务操作技能培训、中央运送服务操作技能培训、洗浆房布草消毒洗涤操作技能培训。

3、一站式服务中心建设要求

(1)中标人在医院成立一站式服务中心(中央运送调度中心),为本项目配置中央运送服务专用管理软件,且能通过中央运送服务专用管理软件运送各项工作任务进行调度协调及管理。管理软件需具备每月工作量的数据统计功能,每月一次向采购方汇报中央运送工作量的统计报告。

(2)一站式服务中心同时负责本项目后勤服务需求电话接听、需求的收集、调度,涉及医院安全类问题以及相关的投诉、医闹等突发事件通过一站式中心进行集中受理与分派,由中心进行统一登记、受理、派发,把一站式服务中心打造成为展示后勤工作与风采的窗口,使得各个信息渠道变得更加畅通。

3.2.3人员配置要求

采购包1:

详见3.2.2服务要求

3.2.4设施设备配置要求

采购包1:

详见3.2.2服务要求

3.2.5其他要求

采购包1:

3.3商务要求

3.3.1服务期限

采购包1:

自合同签订之日起730日

3.3.2服务地点

采购包1:

1、眉山市中医医院岷东院区,地址:眉山市东坡区岷东大道北段9号;2、眉山市中医医院城区门诊部,地址:眉山市东坡区文星巷8号;3、眉山市中医医院龚村养护中心,地址:眉山市东坡区白马镇龚村2组;4、眉山市东坡区精神病医院,地址:眉山市东坡区思蒙镇;5、眉山市东坡区残疾人康复中心,地址:眉山市东坡区崇礼镇燕子塘;6、眉山市中医医院新星养老医护中心,地址:万胜镇新星村。

3.3.3考核(验收)标准和方法

采购包1:

1、本项目采购人将严格按照政府采购相关法律法规、《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》(财库〔2016〕205号)以及《政府采购需求管理办法》(财库〔2021〕22号)的要求进行验收。①履约验收的主体:眉山市中医医院。②是否邀请本项目的其他供应商:否。③是否邀请专家:否。④是否邀请第三方检测机构:否。⑤履约验收时间:供应商提出验收申请之日起30日内组织验收。⑥验收组织方式:自行验收。⑦履约验收程序:分期验收。⑧技术履约验收内容:根据《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》(财库〔2016〕205号)的规定,采购人组织验收人员组成验收小组,中标人予以配合,结合本项目招标文件、投标文件及采购合同的要求进行技术履约验收。⑨商务履约验收内容:根据《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》(财库〔2016〕205号)的规定,采购人组织验收人员组成验收小组,中标人予以配合,结合本项目招标文件、投标文件及采购合同的要求进行商务履约验收。⑩履约验收标准:按国家相关法律、行业标准验收。⑪履约验收其他事项:未尽事宜将按照《财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见》(财库(2016)205号)、《政府采购需求管理办法》(财库(2021)22号)的要求及国家行业主管部门规定的标准、方法和内容进行验收。

3.3.4支付方式

采购包1:

一次付清

3.3.5.支付约定

采购包1:付款条件说明:根据采购人具体科室的实际需求,按中标供应商投标岗位月单价的实际上岗人员据实结算,服务费在收到中标供应商出具的合法有效的税务发票后按月支付,达到付款条件起30日内,支付合同总金额的100.00%。

3.3.6违约责任与解决争议的方法

采购包1:

1、违约责任:(1)采购人与中标人双方需遵守本合同并执行合同中的各项规定,保证本合同的正常履行。(2)如因中标人工作人员在履行职务过程中的疏忽、失职、过错等故意或者过失原因给采购人造成损失或侵害,包括但不限于采购人本身的财产损失、由此而导致的采购人对任何第三方的法律责任等,中标人对此均应承担全部的赔偿责任。(3)因中标人违约,采购人为维权而支出的案件受理费、律师费、差旅费、鉴定费、评估费、保全费等均由中标人承担。2、解决争议的方法:(1)在执行本合同中发生的或与本合同有关的争端,双方应通过友好协商解决,经协商在10天内不能达成协议时,应提交眉山仲裁委员会仲裁。(2)仲裁裁决应为最终决定,并对双方具有约束力。(3)除另有裁决外,仲裁费应由败诉方负担。(4)在仲裁期间,除正在进行仲裁部分外,合同其他部分继续执行。

3.4其他要求

★1、服务期限:(1)合同签订起服务期限二年,合同一年一签。采购人可根据中标人在项目服务质量满意度决定是否续签合同,根据科室护士长、主任的意见回访,满意度在80%以上,采购人与中标人续签合同,合同存续期间,因采购人业务扩展需要增加服务范围,采购人按增加时相对应工种的人均综合单价增加服务经费,相应服务经费不得超过原合同采购金额的百分之十。【由于系统固化原因,本章3.3.1服务期限不适用于本项目,服务期限以此为准。】★2、支付方式:分期付款,按月支付服务费。【由于系统固化原因,本章3.3.4支付方式不适用于本项目,支付约定以此为准。】★3、支付约定:按月支付服务费。中标人在履行合同的过程中,采购人将按月对其进行考核,按考核分值扣减当月服务费。采购人收到发票后15日内支付上月的服务采购款。【由于系统固化原因,本章3.3.5支付约定不适用于本项目,支付约定以此为准。】4、投标人提供针对本项目的项目整体实施方案进行评审,内容包括:①项目整体策划(对项目背景及总体要求进行分析形成项目整体策划)、②管理思路(含人员工作纪律、工作着装)、③管理目标、④服务的标准和承诺(含特殊科室医疗环境消毒服务、医疗废物收集转运服务、中央运送服务、洗浆房布草消毒洗涤服务、其他综合服务)。5、投标人提供针对本项目的管理机构设置方案进行评审,内容包括:①项目管理组织架构、②项目管理机构岗位职责。6、对投标人提供针对本项目的医疗废物收集转运服务方案进行评审,内容包括:①医疗废物收集转运服务工作流程、②医疗废物收集转运服务作业标准。7、投标人提供针对本项目的特殊科室医疗环境消毒服务方案进行评审,内容包括:①特殊科室医疗环境消毒服务人员配置、②特殊科室医疗环境消毒服务人员岗位职责、③特殊科室医疗环境消毒服务工作流程、④特殊科室医疗环境消毒服务作业标准。8、投标人提供针对本项目的中央运送服务方案进行评审,内容包括:①中央运送服务人员配置、②中央运送服务人员岗位职责、③中央运送服务工作流程、④中央运送服务作业标准。9、投标人提供针对本项目的洗浆房布草消毒洗涤服务方案进行评审,内容包括:①洗浆房布草消毒洗涤服务人员配置、②洗浆房布草消毒洗涤服务人员岗位职责、③洗浆房布草消毒洗涤服务工作流程、④洗浆房布草消毒洗涤服务作业标准。10、投标人提供针对本项目的管理制度方案进行评审,内容包括:①项目服务人员监管制度(人力资源管理制度、员工考勤管理制度、员工奖惩管理制度、员工日常行为规范制度、员工仪容仪表管理制度)、②项目质量监管制度、③档案管理制度。11、投标人提供针对本项目的一站式服务中心方案进行评审,内容包括:①一站式服务中心规划与建设方案、②一站式服务中心工作流程、③一站式服务中心岗位职责。12、投标人提供针对本项目的培训方案进行评审,内容包括:①培训计划及培训考核标准、②培训内容(包含院感培训、安全生产培训、文明礼仪培训、操作技能培训,投标人提供文字培训课件或PPT培训课件内容)。13、投标人提供针对本项目的应急预案进行评审,内容包括:①重大突发事件应急预案、②灾害事件应急预案、③突发医疗废物应急预案、④公共卫生事件应急预案、⑤医院等级评审及重大活动的应急预案。14、投标人提供2020年1月1日(含)至递交投标文件截止时间的类似项目业绩。注:1、以上打“★”号的为本次招标项目的实质性要求,不允许有负偏离,若有负偏离,则作为无效投标处理。2、本项目商务要求中“3.3.2服务地点”、“3.3.3考核(验收)标准和方法”、“3.3.6违约责任与解决争议的方法”,为本次招标项目的实质性要求,不允许有负偏离,若有负偏离,则作为无效投标处理。★3、本项目采购预算:19372464元为服务采购期限两年的总预算。

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