第三章 采购内容及要求

1. 建设院士、千人计划专家高端人才智库，打造高端人才服务平台，实现专家人才库不少于 9000人

（含中科院或工程院院士不少于 20 人，国家千人计划专家不少于 20 名）发挥高端人才驱动引领作用，推进科技成果转移转化和项目产业化引进高等科研人才，解决区内企业人才需求及关键技术攻关等问题。

2. 开展知识产权培训活动,提供高价值专利挖掘辅导申请服务；建设高新区专利池运营体系,强化高价值专利培育工作。
3. 辅导企业研发费用归集和鼓励引导企业持续研发,合同期 3年内，研发费用占比不低于 5%。二、产业结构优化
4. 引进入驻各类专业科技服务机构 30家以上,通过线上平台和线下服务，实施各类关于政策、管理、法律、税务等专业培训和一对一辅导,加强区内企业规范化水平。
5. 引入社会资本,成立至少 3个产业创业投商组,建立产业基金及创投基金，基金总额度达到 5 亿元～

10 亿元。

3. 瞄准产业链延伸，促进大院大所成果转化和高科技项目、科技型企业的落地，2020年引进国内外技术转移服务机构至少 4 家,省属高校或省级以上高校技术转移中心 2 家,至 2021 年实现引进技术转移转化

机构不低于 30 家。

4. 实施高企培育三年行动计划，服务新增国家级高新技术企业,确保 2020年新增高企不少于 12 家，

合同期 3 年内高企总量达到 72 家以上。三、创新驱动发展

1. 成立鲁西技术产权交易市场。贯彻落实山东省人民政府《关于加快全省技术转移体系建设的意见》等文件精神，搭建鲁西技术市场，三年内形成网上技术市场健全、专业领域技术市场子平台和覆盖市、县

（市、区）的分平台相补充的技术市场体系和科技成果转化新格局。实现每年技术合同登记总额不低于 5000 万元。

2. 聚焦省重点研发计划重大科技创新工程及创新创业共同体建设，帮助禹城市企业等园区申报重点研发计划、重大专项、省市级创新创业共同体项目、省级以上科研平台等政策奖项，3年内争取专项科研经费或奖励资金不低于 5000 万元。
3. 成立山东技术市场协会德州分会。充分发挥协会优势，依托鲁西技术市场，引领全区创新型载体不断开拓服务领域，从国内外技术合作交流、技术转移服务人才培训、科技成果评价、科技金桥奖评选等多个方面重点发力，不断探索培育科技成果转化共享服务新业态。

四、建立线上平台

建立以服务企业创新发展为目标,集聚一批优质科技资源和高层次专家,建立企业创新政策共享、科技成果评价等功能性模块。

五、 采购人对供应商的考核办法

1、考核时间为每合同年度结束前 15 天。

2、由采购人指定专门机构，对供应商进行考核。

3、第一合同年度考核内容详见附件，各项分值见附表，基准分为 100 分（评分可高于或低于 100 分）。

4、采购人及供应商任何一方对考核结果有异议的，可委托第三方机构进行二次考核。

5、第二、三合同年度，采购人及供应商双方结合第一年业务完成情况另行制定考核内容，考核指标原则上不能低于第一年服务指标。

附件：

考核评分表（基准分 100 分）