招标文件
招标内容与服务需求
一、招标项目清单：
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标段 |
招标内容 |
服务期限 |
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一 |
医务室托管服务 |
自合同签订之日起三年。合同一年一签，经招标人考核合格，合同方可续签，最多续签二次，续签的合同条款不变。 |
二、人员配备及工资薪酬：
1、 人员配备：
医生：共4人，药师：1人；护士：共3人；
在人员不够或现有人员考评不合格的情况下，及时派遣医务人员进行支援补充，以确保医务室正常运行。
2、人员要求：
校方医护人员的选派必须具有符合卫生行政部门颁发的（医师资格证书、护士资格证书、药师资格证书），医师必须具备3年以上临床工作经验，护士必须具备3年以上临床工作经验，药师必须具备3年以上临床工作经验，并负责完成医护人员在当地卫生行政部门的注册；选派的医护人员男性年龄必须在55周岁以下，女性年龄必须在50周岁以下，男女不限。
2、 工资薪酬情况：
医务室工作人员的工资薪酬及节假日福利待遇由托管单位发放。
3、上班时间：
医生：24小时制，即8:00—次日8:00。
药师：早8:00—晚16:00（周一至周六）。
护士：早8:00—晚20:00。
如有特殊事项可以由双方协商决定。
三、服务需求
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序号 |
服务需求 |
投标响应 |
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1 |
接受采购人业务部门的指导、监督、协调，业务上接受相应卫生行政部门的管理。 |
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2 |
坚持面向全体师生员工，贯彻预防为主的方针，为师生的健康服务。 |
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3 |
根据属地卫健委核准的诊疗科目，配备相关具有执业资格的卫生技术人员，实行24小时服务,合理配备相关的医疗器材、设备等。 |
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4 |
中标方负责： （1）基本医疗服务，包括远程医疗服务； （2）协助甲方做好传染病防控； （3）协助甲方开展爱国卫生运动； （4）师生重大疾病转诊服务，并确保提供绿色通道； （5）学院新生入学体检、毕业生体检及医保手续办理； （6）协助甲方教务部门开设健康教育课程或定期举办健康教育讲座。 |
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5 |
各项医疗服务收费及药品价格按照国家规定执行，并给予相应优惠，出具正规票据，保证无假冒、伪劣及过期药品。 |
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6 |
在医疗服务中发生的医疗纠纷、医疗事故，相应法律责任由中标方完全承担，招标方给予协调处理。 |
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7 |
在就诊服务期内，所产生的水、电、医疗垃圾处理等相关费用由中标方自行承担。 （1）水电费：中标方每月定期向甲方指定部门交纳。水电价格标准按市相关部门规定收取。 （2）维修费：托管期间，中标方原因导致房屋的损毁，中标方负责维修；非中标方原因引起的结构性损毁，招标方负责维修。 |
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8 |
中标方应在中标之日后15天内，人员注册、医疗设备器械、药品等配备、办理到位，并正式开业。 |
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9 |
不得超范围经营，不得变更托管，不得对外经营，不得以招标方名义对外签订任何合同。 |
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10 |
到期如未签订续托合同，本次托管期满后10日内，中标方无条件清空场地内的设备及其可移动资产，并办理移交手续。否则，校方有权单方面收回房屋，由此造成一切损失均由中标方负责. |
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11 |
中标方在签订合同前须缴纳履约保证金人民币 贰 万元整。如发现中标方存在变更托管或医疗纠纷处理不到位、严重扰乱学校正常秩序等情况，招标方有权没收保证金并终止合同。合同期满后，如未发现上述情况，保证金无息退还。 |
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12 |
无偿为招标方提供大型活动医疗技术支持和人员配合工作（军训，运动会、大型考试等）。 |
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四、托管费用及补充说明
（一）托管费用
本次招标托管项目预算金额为56.1万元/年，包括以下内容：
1、人工工资费用。
2、社会保险及住房公积金（必须符合劳动法及相关法律法规及宁波市劳动局规定，否则作无效标处理）。
3、员工福利。
4、节假日加班费。
5、行政办公、保洁费用。
6、员工的服装费用。
7、管理费用等。
（二）补充说明
1、本次招标，托管期限为3年，合同一年一签，托管费用由各投标方自行报价，投标人在进行投标报价时要充分考虑到未来3年价格因素的变化，中标价格将作为合同金额执行3年；如在托管期限内，遇到如新冠肺炎等重大疫情，招标方需中标方另外增派医护人员，产生的费用由双方协商后签署补充合同进行结算。
2、在投标报价中，托管费用采用包干制。中标方根据有关法规与浙江纺织服装职业技术学院签订托管合同，对本项目实行管理，自主经营，自负盈亏。
五、医务室考核管理办法
一、考核宗旨
为了更好地做好学校医务室工作，防控各种传染病、严防疫情的传播，给师生健康以更好的保障，再次明确医务室职责，特制定本管理办法，来考核量化医务室工作，并为下一年签订合同做参考。
二、医务室职责
1、疾病诊治
1.1负责师生轻微常见病症的积极、规范诊治，如病情持续，应提醒患者到正规医院作进一步检查治疗；
1.2医疗人员态度较好，有较好的职业道德素养，关爱学生。
2、意外伤害救护
2.1实行24小时值班制度，负责师生意外受伤后的科学规范应急救护；
2.2轻微伤害事故可进行简单的清创、消毒、包扎、消肿止痛等临时性救护措施；
2.3对病情严重的学生，应及时护送医院诊治，不得延误；
2.4严重伤害事故应立即拨打120急救，同时进行临时性紧急救护，做到科学、规范、及时。
3.传染病及疫情防控
3.1负责季节性、流行性传染病的监测工作；
3.2负责建立健全传染病防控制度，发现流行并传染病要及时隔离、消毒等，防止在学校流行；
3.3协调各教学部做好传染病防控的各项工作要求。
4.卫生宣传教育
4.1有计划、有目的地向学生进行卫生健康宣传教育，开展各种健康讲座、学生活动，培养学生良好的卫生习惯；
4.2对学生进行医疗自救知识教育。
5.关注特殊体质学生
对就诊学生进行排查，有特殊体质学生，将名单汇报给学校相关部门 。
6.药品管理及医疗器械管理
6.1负责必备药品、医疗器械的采购及管理工作，严把采购关，确保相关药品品质合格，价格合理；
6.2验收药品室需仔细检查药品质量、厂家、出厂日期及有效期；
6.3加强药品管理，严禁使用过期、霉、潮、变质、变色、沉淀浑浊的药品；
6.4药物售出做到有源可循，及时登记入册，做到账物相符；
6.5医务室的各类废弃物及医疗垃圾应做好垃圾分类，每天送到指定位置。
7.按照学校要求，负责各类考试、比赛等各类学校重大活动期间的医疗值班及保障工作。
8.负责落实教育局、卫生局、疾控中心等相关部门的工作要求，及时与相关部门做好沟通协调。
三、考核内容（100分）
1、对师生出现的突发意外事故，能做到科学、规范、及时的诊治。（10分）
2、学校无重大疫情传播，对出现的传染病能及时给予救治并进行恰当的隔离防控。（15分）
3、每学期进行至少3次卫生知识宣传讲座（10分），每少一次扣2分。
4、医务室收费合理，不虚抬价格。（5分）
5、医疗水平逐步提高，能对常见病进行及时诊断，不延误病情。（5分）
6、所配备的医护人员能胜任所任工作岗位，能24小时值班，随叫随到（10分），每失职一次扣一分，未能按时保质量完成任务，每次扣一分。
7、医务室环境整洁，物品存放有序，保管妥善。（5分）
8、各类记录齐全，有详细的发病及用药记录，建立健全卫生制度，药品管理严格，有详细的采购及使用记录，各类票证齐全。（10分）
9、档案资料齐全，及时将相关档案送到资料室留底存档。（5分）
10、保障学校各类考试、比赛等重大活动顺利进行，未出现较大医疗事故。（10分）
11、零投诉服务（10分），每投诉一次扣1分。
12、医务室工作得到上级部门肯定。（5分）
四、考核办法
1、考核小组评估；
2、领导考核认可。
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