山东省潍坊市青州市退役军人事务局2019-2020年度退役军人职业技能培训服务采购项目
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文档编号:202012290000132956 文档页数:66页 所需下载券:10
山东省潍坊市青州市退役军人事务局2019-2020年度退役军人职业技能培训服务采购项目

采购项目内容

一、项目名称:山东省潍坊市青州市退役军人事务局2019-2020年度退役军人职业技能培训服务采购项目

二、项目概况:

1、为加强我市新时代退役军人教育培训管理工作,不断提高教育培训工作绩效, 适应新时代退役军人就业创业要求,发挥教育培训再就业创业方面的前导作用,努力构建形成“以实现高质量充分就业为牵引,教育培训、服务管理同向发力”的工作格局,积极推进退役军人由军事人力资源向经济社会发展力量转化。根据相关文件精神结合我市实际情况现将新时代退役军人职业技能培训,委托给师资力量强、教学质量高、实训设施好、就业渠道广的第三方专业教育培训机构承办。

2、山东省潍坊市青州市退役军人事务局 2019-2020 年度退役军人职业技能培训服务采购项目,主要内容为青州市退役军人事务局 2019-2020 年度退役军人职业技能培训服务采购项目确定两家职业技术培训机构承担退役军人职业技能培训服务任务。

3、培训专业应包括:

标包一:(1)办公自动化(计算机应用)

(2)网络营销(电子商务)

(3)电工

(4)建筑施工技术

(5)汽车驾驶

标包二:(1)农业创业培训

(2)无人机驾驶培训

(3)物业管理培训

(4)拓展训练培训

(5)自媒体培训

组织退役军人自愿报名后,根据退役士兵培训意向结合采购人调配确定具体的培训计划。

三、服务期限及要求:

(一)服务期限:签订正式合同后,中标单位按照采购人要求开展培训活动,一年内完成全部培训服务。

(二)服务要求:

1.培训时间:职业技能培训 3 个月,可根据退役军人工作实际情况提供夜间和节假日培训。技能培训为短期培训,每期为 3 个月(每月按 22 天计算)。理论课不少于90 学时,实践课不少于 180 学时。

2.培训地点及食宿环境要求:采取集中培训,培训地点必须设立在青州市内,具有满足开展培训所需的教学场地、设施、设备和教材、图书、资料等。教学场地和设施设备符合有关国家技术和安全规定。有突发情况应急安全保障预案,每个教室、实习场地有消防安全监控设备。需提供所设专业教学实训场地和教学仪器、教学设施、设备清单及图片。教学过程中场所必须固定,更改教学地点必须取得采购人同意,具体培训场所由成交供应商自行解决。

食宿环境要求:食宿条件较好,环境清洁卫生,培训食宿接待能力满足培训要求, 配备供暖和空调制冷设备。

3.培训费用:培训期间产生的所有培训费用都由培训机构承担,培训费包含(但不限于以下费用明细):讲师授课费、教材费、培训耗材费、场地使用费、学杂费、住宿费、餐饮费、技能鉴定费、意外险(人身安全)及集体出行费用等均由成交供应商承担。

4.培训设置:职业技能培训以充分就业为目的,课程设置上突出实际操作性。承训机构可根据专业需求,加强实际操作演练,切实提高参训学员实际操作技能。编写退役军人技能培训教材、拟定教学计划。

5.培训方案:培训方案系统科学,有符合所设专业培训大纲、规范教材,培训方案需包括培训计划安排、培训人员住宿条件及安排、培训人员培训期间饮食安排的情况、培训人员往来车辆接送计划安排情况等;培训机制健全,制度完善,管理规范。

6.管理制度:供应商应对退役军人进行统一管理:统一招生、统一编班、统一教学、统一技能鉴定、统一发证、统一食宿等;制定完善教学管理制度,包括教师管理制度、学员管理制度、考勤管理制度、实训管理制度、结业考试及证书颁发制度等。

培训期间管理要求 :(1)培训服务单位必须有严格的培训管理制度,培训管理制度包含有学员考勤制度、学习管理制度、学员考核奖惩制度、培训期间安全管理制度等。

(2)培训服务单位必须加强学员培训期间考勤管理,并要求有严格的培训考勤记录。

(3)培训服务单位还必须提供培训期间相应的录像资料。

(4)采购人将根据培训单位提供的培训计划不定期的抽查培训情况,并进行监督考核。

7.培训目标:技能培训合格率达到 100%;培训后学员获证率 (专项职业能力证书或职业技能等级证书)达 90%以上;就业率达到 85%,以与用工企业签订一年及以上(含试用期)正式劳动就业合同为准(因学员个人原因解除劳动就业合同除外)。

学员因成绩不合格未取得职业资格证书(或特种作业操作证)的,可根据本人意愿参加第二次职业鉴定考试, 具体费用由培训机构负责。第二次成绩仍不合格未取得证书的,不再给予第三次免费考试机会。

8.培训建档:供应商应对每名学员建立培训档案,建立招生、培训、考试、结业等资料档案,并报退役军人事务局备案一份。培训开班、结业均需有全体学员合影等, 存档备案。

9.考核机制:采购人对培训机构的考核,把退役军人的教育培训合格率和实际就业率作为承训机构绩效考核的重要内容。

10.每个专业培训结束后,中标供应商需对学员进行创业指导培训和服务。培训结束后,中标供应商需对结业学员开展不少于 1 年的就业稳定性跟踪调查,跟踪调查情况书面报送市退役军人事务部门。当期培训任务结束后 30 日内,向市退役军人事务部门报送培训总结报告和相关数据信息。承训机构要增强总体国家安全观意识,不得向退役军人收集涉密信息和敏感信息。

四、付款方式:培训结束后,按培训机构提供的实际培训人数、甲方对乙方考核情况,由第三方专门机构出具的审计报告据实拨付培训费用。审计费用由乙方支付。

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