采购需求

安丘市退役军人职业技能培训实施方案

为进一步提升退役军人的就业创业技能，引导广大退役军人投身“大众创业、万众创新”实践，积极推进退役军人由军事人力资源向经济社会发展力量转化。根据《关于做好新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（鲁退役军人发〔2019〕26 号）和《山东省退役军人教育培训管理办法（试行）》（鲁退役军人发〔2019〕32 号）要求，结合我市实际情况，就做好我市 2020 年度退役军人职业技能培训工作制定如下方案。

一、指导思想

退役军人职业技能培训工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神，全面落实省和潍坊市关于就业创业工作的要求，以退役军人为中心，以促进就业为目的，本着退役士兵自愿参加、自选专业、免费培训的原则，进一步提升退役军人的思想政治水平，就业创业能力，激励广大退役军人自强自立，勤奋努力，顽强拼搏，积极投身经济社会建设实践，为全市经济发展，社会和谐稳定再立新功，再创新业。

二、培训对象、培训总体要求及培训目标

（一）培训对象

2020 年以来退出现役，属我市接收安置、能正常参加技能培训的自主就业退役士兵、复员干部、自谋职业退役士兵。

其他退出现役的退役军人也可以参加培训，需要个人自行承担费用。

培训人数：A 包：42 人；B 包：42 人；C 包：41 人；D 包：41 人。退役军人可根据自己意愿自行选择培训专业，结算时，按实际培训人数据实结算。

（二）培训的总体要求

自主就业退役士兵职业技能培训为短期培训，培训时间 3 个月，其中集中授课 1 个月，实习 2 个月，总体要求是：

1.注重技能培养。根据退役军人就业需求进行实用性培训，注重技能培养。

2.突出自我塑造。培训机构应举办相应的专题讲座。

3.突出思想政治教育。举办新时代中国特色社会主义专题讲座和党史现场教学。

4.突出就业创业。举办就业创业专题讲座。把推荐退役士兵就业贯穿培训全过程。

（三）培训目标

1.技能培训合格率达到 100%。

2.职业资格证书获取率 90%。

3.培训结束后的就业率（含自主创业）90%。参训退役士兵的劳动技能、就业创业能力和思想政治水平有明显提高。

三、培训的承办和总体安排

自主就业退役士兵职业技能培训,由市退役军人事务局牵头组织,有职业技能培训意愿且符合条件的退役军人，可结合自身实际和职业发展规划，在中标的培训机构中选择一家的一个专业（不得重复选择）参加培训，接受 1 次免费职业技能培训，所需费用前期由承办方垫付，培训结束，经专门机构审计确认后，据实拨付。具体安排如下:

（一）报名与资格审核

1.发送通知。通过电话、微信平台、手机信息等形式向 2020 年度退役军人发送培训通知，力争通知到每一个符合条件的退役士兵。

2.组织报名。8 月 14-15 日 8:00-17:00，自愿参加培训的退役士兵凭退役证件及身份证到培训机构报名，报名时做好疫情防控措施，逐人填写《退役士兵教育培训申请表》。

3.资格审查。8 月 16 日，对申请参加培训人员，逐人审查，符合培训条件的，方可参加培训；不符合条件的将电话通知当事人，并告知其原因。

（二）组织开展培训

由培训机构具体负责，根据市场形势，针对退役军人意愿，进一步完善职业技能培训计划并组织实施：

1.集中培训。8 月 17 日-9 月 16 日进行；

2.实践实习。9 月 17 日-11 月 16 日进行。

（三）考核验收。

考核验收贯穿于整个培训的全过程，根据培训的计划目标，逐项考核查验。 完成培训目标后，审计拨付培训费用。完不成培训目标限期整改，直至达标。

四、培训的组织管理

（一）整体组织管理。

1.加强协调监管。成立退役军人职业技能培训监督管理小组，由市退役军人事务局分管负责同志任组长，移交安置科、就业创业科等科室负责同志及培训机构主要负责人为成员，分工负责做好这次培训的监督检查和管理工作。

2.明确职责分工。市退役军人事务局负责这次培训的组织协调、宣传发动、资格审查等工作；对于超过 20 人的班次实行跟班制，有退役军人事务局指派专人担任班主任，

全程跟班；对于少于 20 人的班次，退役军人事务局要抽调工作人员，组成检查小组。对

培训情况进行每周 2 次以上抽查。承办这次培训任务的培训机构具体实施技能培训，搞好教学保障和日常管理，办理意外伤害等保险，推荐培训合格人员就业。

（二）对学员组织管理。由培训机构具体负责。

1.科学规划培训教学。适应退役军人特点，在严格执行各级培训要求的基础上，科学制定教育培训计划，选编优质教材，优化教学内容，改进教学方法，加大实践操作课程比例，增强培训的吸引力、传播力、感染力，深化培训效果。

2.切实做好服务保障。在坚持勤俭节约的前提下，统筹安排好培训期间的防疫、住宿、餐饮等生活保障，让退役士兵培训期间吃的放心，住得安心，学得用心。切实做好职业资格鉴定和证书发放工作，把推荐就业贯穿始终，努力完成培训目标任务。

3.严格日常管理。建立健全考勤、考试、通报等管理制度，增强退役军人自律自强意识和组织纪律观念，形成积极向上的良好教风学风。对教育培训期间表现突出的退役士兵应予表扬鼓励；对违反管理制度的学员，视情况及时进行批评教育或严肃处理。

4.确保培训安全。整个培训工作要把疫情防控工作贯穿始终，培训机构应制定应急预案，准备充足防疫用品，对培训场地做好消毒工作，及时与医院发热门诊对接，做到快速发现、快速反应、及时汇报。

把保障安全摆上最突出位置，凡事当前，安全为先。增强学员的安全意识，落实每

一项工作的安全措施，明确每一个工作人员的安全责任，确保培训安全。

五、其他

1.★培训期间产生的所有培训费用都由培训机构承担，培训费包含（但不限于以下费用明细）：讲师授课费、教材费、培训耗材费、防疫物资费用、党性教育、国防教育及场地使用费、学员一日三餐费、住宿费、意外险及集体出行费、各种应交税费、利润、管理费用等所有费用均由成交供应商承担。

2.★根据疫情防控要求以及退役军人群体的特殊性培训地点必须设在安丘市区内， 具体培训场所由成交供用商自行解决。供应商报价时须提供培训场地的相关证明文件， 否则视为不响应采购文件。

3.根据疫情常态化防控要求，整个培训过程，实行封闭式管理，培训机构负责参训人员的吃、住、学习用品和防疫物品的发放。

4.建立学员花名册、科学分组、严格保密管理。培训机构要按照保密要求统计人员信息，制作学员花名册。