一、招标内容
1、概述
1.1 温州市瓯海区第三人民医院,是集医疗、急救、教学、预防保健和康复为一体的二级乙等综合性医院。医院占地面积23000平方米,其中业务用房12249平方米,传染病大楼在建面积2800平方米。
1.2本次项目为温州市瓯海区第三人民医院采购的保洁、配送、护工等后勤保障服务,投标供应商应根据招标要求,在对医院现场、周边环境全面了解的情况下编制科学合理、切实可行的组织实施计划以及具体的保障措施、工作等程序。投标供应商须依照现代企业制度,以合理的服务流程和服务人数、优良的服务质量、科学的物业养护、稳定的服务队伍、优惠的价格来制订详细的服务方案,充分体现自身的实力,发挥自身优势,用热心、爱心、专心、贴心服务,为医院后勤社会化提供全方位、一体化的专业服务保障。保证医疗服务工作正常进行,各项重大活动顺利完成,并保证医院服务质量和形象上升一个新台阶。
2、服务期限:一年,自签订合同生效之日起计算。
3、现场踏勘
各投标供应商于投标截止时间前自行到招标人单位进行踏勘 ,以获取本次投标所需的现场资料及数据,投标供应商若未到现场踏勘,引起的一切后果均由其自行负责,由此造成投标价的偏差均不予调整。
4、投标供应商必须完成招标内容和合同(基本要求、价格和服务)规定义务,不允许只对部分内容进行投标。
5、本次项目服务的标准、规范,应符合国家有关条例及规范。
6、在投标之前,投标供应商须仔细阅读采购文件,如发现有任何疑问、冲突或问题,投标供应商须在答疑截止时间前以书面形式向招标采购机构提出。逾期投标供应商不再作答复,有关风险及责任由投标供应商自行承担。
二、招标内容:
(1)保洁
序号 |
名称 |
面积㎡ |
计量单位 |
备注 |
1 |
康复大楼(公区) |
5084.96 |
平方数 |
|
2 |
门诊大楼 |
3940.47 |
平方数 |
|
3 |
行政楼 |
1136.23 |
平方数 |
|
4 |
外围 |
5500道路 5200绿化 |
平方数 |
本次保洁仅含绿化带清扫、浇水,不含绿化养护(割草除草施肥等) |
5 |
新病房大楼(公区) |
6839.46(其中包括地下室906.45) |
平方数 |
|
6 |
康复大楼 |
78 |
位(床位数) |
|
7 |
新病房大楼 |
64 |
位(床位数) |
|
9 |
妇产科 |
42 |
位(床位数) |
|
12 |
急诊留观室 |
4 |
位(床位数) |
|
13 |
急诊抢救室 |
4 |
位(床位数) |
|
14 |
急诊监护室 |
2 |
位(床位数) |
|
15 |
发热门诊 |
3 |
位(床位数) |
|
16 |
手术室 |
4 |
间 |
|
17 |
分娩室 |
1 |
间 |
|
18 |
人流室 |
1 |
间 |
|
(2)运送
按床位部位 |
|||
序号 |
名称 |
床位数 |
备注 |
1 |
运送 |
187 |
|
(3)其他工种
按人数部位 |
|||
序号 |
名称 |
人数 |
备注 |
1 |
洗衣房 |
3 |
|
2 |
水电 |
1 |
需持高、低压电工证 |
3 |
厨房 |
5 |
不包括厨师 |
4 |
医疗废弃物管理员 |
2 |
|
5 |
特种设备管理员 |
1 |
需持特种设备管理员证(其中包括电梯、氧气、污水等日常巡查维护) |
6 |
电梯司机 |
5 |
需持电梯司机证 |
▲总人数不少于50人,需统一着装。其中:项目管理人员不少于2名,项目管理人员少于2名(不含)或总人数配备少于50人(不含)视同为不响应采购文件,作无效标处理。上述人员配备为基本配备要求,投标供应商在投标时需自行现场踏勘后,根据医院实际服务面积、床位情况、特殊工种及保洁、护工服务要求、服务标准组织配备具体人员方案,人员配备不得少于人员配备基本要求。
3.员工聘用标准
岗位 |
年龄 |
学历 |
身高 |
其他要求 |
管理人员 |
男50周岁以下,女45周岁以下 |
大专以上文化 |
1.60米以上 |
有丰富的管理经验和专业的操作技能,责任心强,沟通能力强 |
护工 |
男50周岁以下,女45周岁以下 |
初中以上文化 |
1.55米以上 |
五官端正,形象佳,持上岗证 |
保洁员 |
男60岁以下、女55岁以下 |
小学以上文化 |
1.55米以上 |
能吃苦耐劳、责任心强 |
4、最低设备配置要求
设备名称 |
用途 |
数量 |
已使用年限 |
全自动洗地机 |
洗地 |
1台 |
≤2年 |
洗尘器 |
洗尘 |
1台 |
≤2年 |
吹风机 |
吹风 |
1台 |
≤2年 |
洗地机 |
洗地 |
1台 |
≤2年 |
吸水机 |
吸水 |
1台 |
≤2年 |
高温洗脱一体机 |
洗涤 |
2台 |
≤2年 |
高压水枪 |
冲洗 |
1台 |
≤2年 |
三、技术要求及规范
(一)总则
1、本采购文件只对服务内容及技术要求进行原则性规定,并不是详尽的要求,投标供应商有责任对提供的服务符合采购文件要求负责。
2、有关技术标准及规范等都应符合下列最新版本的国家标准/规范要求。(不限于此)
《医院消毒技术规范》
《医院消毒卫生标准》GB15982-1995
《污水排放标准》
《医院感染管理规范(试行)》
《医疗废物管理条例》
(二)卫生保洁
1、保洁要求
(1)投标供应商应根据医院各科室的特点,对院内所有大楼及周围环境提供24小时的室内外清洁服务,使其拥有一个整洁、舒适、安静、安全的治疗环境,同时针对医院的特殊环境及各个不同的服务区域制定防止交叉感染、消毒隔离制度和工作标准、作业流程。规范医疗区、办公区的保洁工作,确保卫生良好、环境整洁,符合相关保洁、消毒标准。
(2)配合做好预防与隐蔽性和活动性虫害,如白蚁、消杀老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等。
(3)抹布和拖把由投标供应商统一清洗和管理,做到一房一拖、一床一巾。清洗和管理所需的设备、耗材、人工等均有投标供应商自行承担相应费用。
2、保洁服务工作内容
(1)病房大楼、门诊楼等
服务内容:病房、电梯厅、通道、楼梯、卫生间、开水间、办公室、护士站、医护值班室及请他用房地面、墙面、天花板、门窗玻璃、门及门窗框,墙壁附体、办公家具、设备,普通机器(如空调表面及过滤网、电梯表面及沟槽电视机等,下同)、病床、床头柜等表面,病区推车去线条上油及规定的消毒要求,及个别无护工的医技科室(消毒任务不多的科室)等必须严格按消毒要求清洁。
(2)行政办公楼
服务内容:办公室、楼道、楼梯、卫生间及其他用房地面、墙面、天花板、门窗玻璃、门及门窗框,墙壁附体、办公家具、设备(包括电脑、打印机、传真机等),桌面简单整理,烟缸倒灰等。
(3)公共场所
服务内容:水泥、大理石、花岗岩、水磨石地面、扶手、门窗玻璃、门及门窗框、幕玻璃,附体、候诊椅、桌子、各类宣传牌、橱窗及有关附体,天花板、栏杆、绿化区域等。
(4)后勤保障用房
服务内容:地面、墙面、天花板、门窗玻璃、门及门窗框、墙壁附体,办公家具表面、普通机器设备表面(无特殊要求的)。
(5)顶篷、露天阳台等边缘区域,包括各幢楼的顶楼、露天阳台、边角区域等
服务内容:沟槽、地面、雨篷及边角区域,各种附体的表面。
(6)保障及医疗等设施类
服务内容:一般机器表面清洁(院方有特殊规定的机器除外),消防设施、空调的过滤网际外壳洗尘与保洁。
(7)地板及台面上蜡、推车轮上油
服务内容:大厅、水磨石楼梯及若干科室的PVC地板及台面按科室使用情况上蜡(投标供应商需说明上蜡频率及种类,如投标供应商有更合理的方案,有利于维护院方的物业的,可以作相应的方案,价格列入报价组成中);门诊、病房等墙上的抛光砖每半年上蜡一次,医疗区域推车轮去线条
及上油。
(8)窗帘及各类治疗桌
服务内容:根据窗帘清洁情况定时拆装清洗,治疗桌擦拭、消毒,包括床单更换及清点(考虑门诊室)
(9)垃圾分类及清运
服务内容:每个网格区定专人管理、督导垃圾分类,每日巡查、每周督查、每月考核正确垃圾分类,各类垃圾运到规定的垃圾房分类存放、压缩机内,其中病区、卫生间无堆积垃圾。对专用器具进行维护,垃圾外运处理费用由医院承担。
(10)医院感管方面的擦拭
服务内容:如医院感管方面的服务内容发生变化,公司要完成将发生变化的内容(医院不另支付费用)
(11)户外绿化
服务内容:户外绿化带日常浇水、清扫。
3、保洁标准
区域 |
保洁频率 |
保洁内容 |
保洁要求 |
备注 |
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地面 |
地面每日清扫三次,每月清洗一次,有垃圾及时清理 |
每日用全能清洁剂1:128稀释溶液拖地每日不少于三次。其中一次消毒液拖地。 |
地面无污渍、无痰迹、无垃圾、无积灰、无脚印,干净明亮 |
PVC地板、花岗岩、抛光砖等地面按规定时间上蜡 |
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墙面 |
每日保洁 |
3米以下每日清洁 |
无污渍、无水迹、无浮灰、无蜘蛛网 |
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走廊扶手 |
每日保洁 |
每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁,每日用消毒液1:50檫洗一次 |
无污渍、无浮灰、无水迹、无烟蒂 |
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玻璃 |
每周保洁 |
用玻璃清洁剂1:65稀释溶液清洁玻璃,每周一次,室内玻璃循环清洁 |
玻璃明亮光洁,无污渍、无水迹 |
根据实际情况安排各房间循环清洁 |
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卫生间 |
坐便器随时保洁 |
打开换气扇或窗户进行通风。 台盆、便器等放水冲洗。 收集垃圾、清洁垃圾桶、换新垃圾袋。 清洗台盆及水龙头。 用洁厕消毒液清洗便器并冲洗。 搽拭台面和墙面四周、门等。 搽拭地面。 点上盘香。 |
随时保持畅通,无漏水,无异味、无污垢,垃圾袋定时更换 |
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电梯 |
每日二次 |
每日地面保洁,每日轿厢内消毒一次。 |
无障碍、无划痕、无脱落;无灰尘、无污迹 |
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每周一次 |
不锈钢光亮剂全面保洁。 |
均匀有光泽 |
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公共设施 |
每日保洁 |
每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁一次。 |
无污渍,无积灰、无蜘蛛网 |
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病人等候区 |
每日保洁 |
等候椅每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁,每日用施康1:50消毒一次。 |
无垃圾、无浮灰、无烟蒂、无水迹 |
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诊察桌 |
每日一次 |
每日1:50施康消毒搽拭一次。 |
无积灰、无污渍 |
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床单位 |
每日清洁一次 |
每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁一次 |
无灰 |
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出院后终末消毒 |
用1:50施康搽拭床栏、床头柜、床档、凳子。 |
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输液架 |
每日一次 |
每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁一次 |
无灰 |
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推车 |
每日搽拭 |
每周添加润滑油 |
无结灰、无异响 |
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吸顶灯具 |
每周一次 |
每日用全能清洁剂1:64稀释溶液清洁一次 |
无灰 |
|
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室内公共区域 |
每日一次 |
收集垃圾、清洁垃圾桶、换新垃圾袋。 清扫地面垃圾。 拖大厅、过道、走廊地面。 清洁户墙、厅柱、盆景。 搽拭窗台、窗框、木门。 搽拭楼梯扶手、拖楼梯地面。 清洁天花板及灯具。 |
无垃圾、无浮灰、无烟蒂、无水迹 |
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办公桌椅、电话、电脑等室内设施 |
每日一次 |
每日1:50施康消毒搽拭一次,烟灰缸倾倒清洗。 |
无积灰、无污渍 |
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外围及外环境 |
循环保洁;每日清扫一次 |
地面清扫、不定期冲洗 |
干净、无杂物树叶、无污迹、无明显泥沙 |
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循环保洁 |
绿化带清扫,收集垃圾 |
干净、无杂物枯叶、无大石头 |
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每日及时发现及时清理 |
各类明沟、雨水井、排水井清洁堵塞物。 |
干净、无杂物、排水通畅 |
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每日保洁 |
公共设施抹擦 |
干净、无灰网 |
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每日保洁 |
花盆、垃圾桶抹擦、清倒 |
干净、无积灰、无污迹、无杂物、无烟灰 |
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空调清 洁 |
每日一次(其中过 滤网每月拆清洗一 次) |
每日对空调出、回风口抹擦一次;过滤网每月拆除清洗一次,无明显灰尘,并做记录 |
干净、无积灰、无污迹 |
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顶篷、露天阳台等边缘区域 |
每日保洁 |
沟槽、地面、蓬面不定期清扫、冲洗,清洁堵塞物 |
沟槽无堵塞物,地面、蓬面无污迹,无杂物堆放,边缘区域无蛛丝、脏物 |
|
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随时清洁、循环清洁,保证区域内无垃圾等目视污物,整体干净明亮。 保洁员在每天下班前半小时对各自承包区域进行自查,发现问题及时处理。 |
厨房保洁标准:
1、环境和机械卫生 |
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(1) 各食堂经营人负责本区域内的卫生(包括食堂内外环境卫生),责任要落实到人,做到门窗玻璃明,活完地面净,桌子一日三擦,地面一日三刷,每周一次大扫除。 |
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(2) 食堂内外要有防鼠防蝇措施,经常地、有计划地消灭蟑螂。 |
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(3) 各种炊事机械要有专人负责、专人保养,使用后要彻底打扫干净,用专用盖布盖好。冰箱内无血水,东西要码放有序,并定期除霜。 |
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(4) 厨房应有良好的供水系统与排水系统,尤以排水系统最重要,用过的污水,必须迅速排除。 |
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(5) 工作厨台及橱柜以铝质或不锈钢材质为佳,木质者容易孳生繁殖蟑螂。 |
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(6) 工作厨台及橱箱下及厨房死角,应特别注章清扫,以防碎肉、菜屑遗留腐烂。 |
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(7) 应装置抽油烟机,并定时清理油垢。 |
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(8) 地面、天花板、墙壁、门窗应坚固美观,所有孔洞缝隙应予填实密封,并保持整洁,以免蟑螂、老鼠躲藏或出入。 |
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(9) 应备置密盖污物桶、厨余桶,厨余最好当夜倒除,不在厨房内隔夜。万一需要隔夜清除,则应用桶盖隔离,厨余桶四周应经常保持干净。 |
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(10) 厨房清洁扫除工作,每日要做到数次,清洁完毕,清扫用具应集中放置。杀菌剂和洗涤剂不得与杀虫剂等放在一起,有毒的物质要标明,放在固定场所及指定专人管理。 |
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2. 食品和炊具卫生 |
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(1) 严格执行食品卫生法、生熟、半成品分开存放。冷荤间做到“五专”,任何人不得随便进入。 |
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(2) 不买、不做、不卖、不吃腐烂变质和过期食品,隔顿剩菜剩饭必须热透。从采购员、保管员到每个炊事员,都要严格把关,杜绝食物中毒。 |
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(3) 各种炊事用具要有固定的位置,码放整齐有序。 |
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(4) 食物应在工作台上料理操作,并将生熟食物分开处理。刀和砧板工具及抹布等,必须保持整洁。 |
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(5) 食物应保持新鲜、清洁、卫生,并于洗清后,分类以塑胶袋包紧,或装在有盖容器内,分别储放于冰箱或冷冻室内,不得将食物暴露在生活常温太久。鱼肉类取用处理要迅速,以免反复解冻而影响鲜度。 |
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(6) 凡易腐败的饮食物品,应贮藏在摄氏零度以下的冷藏容器内,熟的与生的食物分开贮放,防止食物气味在冰箱内扩散及吸收箱内气味,并备脱臭或燃烧过的木炭放入冰箱,以吸净臭味。 |
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(7) 调味品应以适当容器装盛,使用后随即加盖,所有器皿及菜肴,均不得与地面接触。 |
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3. 个人卫生 |
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(1) 上班时必须穿戴整洁的工作服和工作帽,工作时不得用手接触或沾染食物与食器,尽时利用夹子、勺子等工具取用。 |
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(2) 不准穿工作服上厕所和外出,养成勤洗澡、勤洗手、勤换工作服、厨房工作人员工作前、便后,均应洗手,保持双手清洁。 |
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(3) 工作时不准吸烟,不准戴戒指、耳环、项链、手表,不准抹口红、染指甲,不准赤脚,不准留长发、长指甲。 |
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(4) 个人遇有拉肚子、感冒发烧、患皮肤病以及受外伤等,要及时报告管理员。感冒、皮肤有外伤及患传染病症时,都应留在家中休养治疗。 |
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(5) 在厨房工作时,不准抽烟,不得在食物或食器的附近、咳嗽、吐痰、打喷嚏,万一打喷嚏时,要背向食物,用手帕或卫生纸罩住口鼻,并随即洗手。 |
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4. 餐具消毒卫生 |
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(1) 配餐盘使用“双消法”,药物和水的配比达到1:200,浸泡10分钟,煮时要做到“沸进沸出”。 |
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(2) 餐厅和冷荦间使用的药物消毒,药物和水的配比浓度达到1:200,喷洒一遍。 |
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(3) 冷荤制作前要用酒精(浓度75%的酒精)涂抹手、刀、案板等。 |
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(4) 冷荤间每天要定时用紫外线灯消毒,用消毒水擦洗柜台和地面。 |
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(5) 消毒后应达到光洁净干,无消毒水味和酒精味,表面无白粉,符合防疫站检查化验的各种卫生指标。 |
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5. 仓库卫生 |
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(1) 凡食品入库前必须做好检查和验收工作,发霉、变质、腐败、不洁的食品和原料,不准入库。 |
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(2) 食品入库后,原料要分类存放,主粮不得靠墙或直接放在地面上,以防止潮湿、发霉变质;要勤购、勤买,避免存放时间过长,降低食品质量。 |
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(3) 食品在仓库存放期间,要经常到仓库检查。发现变质腐败等情况,应及时报告领导处理。不合格食品不得出库。 |
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(4) 仓库内应保持清洁、卫生,空气流通;要严格做好防潮、防火、防虫蛀工作;做到无鼠、无蝇、无虫、无灰尘;仓库内严禁吸烟。 |
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(5) 仓库内物品的存放要整齐划一。不得在厨房内躺卧或住宿,也不许随便悬挂衣服及放置鞋履,或乱放杂物等。更不得在仓库内用餐或堆放有毒物品。 |
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(6) 加强入库人员管理。非仓库管理人员,未经许可不得进入仓库。 |
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6. 厨房安全 |
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(1)要节电、节油、节水、节燃料。电灯、电扇,吊扇、水龙头有专人负责,及时开关 |
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(2)增加消防、用电、用油、设备仪表等安全意识,主要设施、设备有专人负责。 |
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(3)加强食堂职工的心理健康指导,加强对营养与食品卫生知识的培训及职业道德法制教育。 |
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(4)卫生许可证、健康证、身份证齐全,自觉接受有关部门、院领导、总务处的领导和监督。 |
4、院内感染控制、消毒隔离标准:
环境类别 |
范围 |
标 准 |
||
空气cfu/m³ |
物体表面cfu/m³ |
工作人员手cfu/m³ |
||
一类 |
层流洁净手术室、层流洁净病房 |
≤10 |
≤5 |
≤5 |
二类 |
普通病房、产房、婴儿室、早产儿室、普通保护性隔离室、供应室无菌室、烧伤病房、重症监护室、 |
≤200 |
≤5 |
≤5 |
三类 |
妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室、清洁室、急诊室、化验室、各类普通病房和房间 |
≤500 |
≤10 |
≤10 |
四类 |
传染科及病房 |
--- |
≤15 |
≤15 |
(三)配送
1、配送:承包方需承担全院病人抬送和物资配送,配送内容包括:卫生材料、文件及单据、批量物品、药品、标本、供应室物品、大配方车、试管、盐水输液、病人各类检查等,其他特殊运送、压缩气瓶等等。
(1)设立24小时的中央调度中心,相关人员配置对讲机和耳机。
(2)医院负责提供运送用设备工具,中标人应合理调配并负责管理与保养。
(3)要求对运送的数据进行汇总和统计,能随时提供相应的数据,给院方的决策进行支持。
(4)运送准确率99%。
2、配送要求
(1)住院病区
序号 |
内容 |
1 |
常规收送血尿便标本 |
2 |
急送各种标本 |
3 |
急取化验结果 |
4 |
收送会诊单 |
5 |
收送检查预约单并预约 |
6 |
复印病历 |
7 |
送行动不便的病人院内做检查 |
8 |
为病人导检 |
9 |
取功能科检查结果 |
10 |
送资料/复印/感染报告/送物品申领单 |
11 |
送手术通知单 |
12 |
协助护士转床 |
13 |
领办公用品 |
14 |
领医疗用品 |
15 |
去供应室取送消毒物品 |
16 |
协助护士班后领药/借药 |
17 |
领取中药 |
18 |
领盐水大输液 |
19 |
送空气培养 |
20 |
整理收集/送空盐水瓶到指定地点 |
21 |
领消毒液/酒精/蒸馏水 |
22 |
设备借用等 |
(2)手术室(24小时工作,须安排固定人)
序号 |
内容 |
1 |
送冰冻,送标本,领物品 |
2 |
接送手术病人 |
3 |
临时取送消毒包 |
4 |
清洗拖鞋,每天1次 |
5 |
棉织品更换点数核对 |
6 |
发放手术衣和拖鞋 |
7 |
内部清洁工作 |
(3)ICU
序号 |
内容 |
1 |
送标本,领物品,送会诊单和预约单 |
2 |
陪病人做检查,转科 |
3 |
班后领药借药 |
4 |
临时到供应室取送消毒包 |
5 |
棉织品更换点数核对 |
(4)门急诊医技科室及行政、后勤(库房)的运送工作;
(5)医院临时安排的各项勤杂事务。
(6)病区每日静脉针剂配送。
(7)搬运(除保洁开荒外,其余勤杂搬运事务一律不另行计费)
(四)护工工作范围(以下如有,请参照)
1、CCU(心血管内科监护室)
序号 |
内容 |
1 |
协助病人生活护理、进食等 |
2 |
整理大库房被服(病房) |
3 |
整理床单位,进行终末消毒 |
4 |
帮助病人打、送开水 |
5 |
病房环境卫生打扫、物品清洁整理 |
6 |
协助护士做好陪人的管理 |
2、 RICU(呼吸内科监护室)
序号 |
内容 |
1 |
协助病人生活护理、进餐等 |
2 |
整理床单位,进行终末消毒 |
3 |
帮助病人打、送开水 |
4 |
病房环境卫生打扫、物品清洁整理 |
5 |
清洗湿化灌及呼吸机管路 |
6 |
医护值班室床单更换 |
3、 ICU(重症监护室)
序号 |
内容 |
1 |
清洗洗手毛巾、干毛巾发放、打开水瓶、更换每床吸痰瓶。 |
2 |
负责病人生活护理、进食等。 |
3 |
收拾每病房空输液瓶和利器盒,及时倾倒病房洗手液 |
4 |
负责清洁医生办公桌及示教室办公桌,医务人员更衣室清洁卫生工作 |
5 |
每天擦拭病房床头柜及各床单位、病房治疗台面、治疗车、毛巾约束带清洗 |
6 |
每2小时倒小便及时清理大便、2小时翻身叩背 |
7 |
整理床单位,终末消毒床单位、清洁紫外线消毒 |
8 |
辅助医生护士转移患者及检查治疗体 |
9 |
夜间病房环境清洁工作、整理被服柜子 |
10 |
下午家属探视时检查患者生活常用品通知家属购买 |
11 |
每班给戴冰帽患者更换冰帽 |
4、新生儿
序号 |
内容 |
1 |
准备沐浴用品,协助婴儿沐浴,负责沐浴室清洁卫生整理工作 |
2 |
每3小时一次清洗、消毒奶头、奶锅;清洗奶瓶烘干装箱 |
3 |
出院病人穿衣,整理婴儿床,保持病室整洁 |
4 |
每3小时一次更换尿布,留取大小便标本,整理婴儿衣物 |
5 |
负责配奶室、清洗室及配奶用物整洁卫生等 |
6 |
负责清洁使用中的暖箱,清洁监护仪、蓝光仪、输液泵等设备物品 |
5、分娩室
序号 |
内容 |
1 |
负责分娩室各区域清洁卫生,收送垃圾、更换垃圾袋, |
2 |
负责护送产妇到病房及护送产房剖腹产手术病人至手术室 |
3 |
更换分娩室枕套、被套、擦拭产妇推车 |
4 |
负责家属传递物品接待 |
5 |
清洗器械送供应室消毒 |
6 |
打产包(布包)送供应室消毒 |
7 |
申领分娩室各种物品 |
8 |
夜间负责新病人入院铺床,分娩室、产科病房护送产妇到病房及护送产房剖腹产手术病人至手术室 |
6、手术室
序号 |
内容 |
1 |
担任手术室的清洁卫生工做,每周末彻底大扫除一次 |
2 |
负责手术患者的接送 |
3 |
负责病理、检验标本的送检。更换各类气体。负责无菌包的运送 |
4 |
负责手术室被服的更换,拖鞋的清洗,保持干净。 |
5 |
负责外出请领各种物品、药品 |
6 |
协助护士进行手术人员的管理和完成手术敷料的准备工作。 |
7 |
负责准备、发放手术人员的洗衣库、口罩、帽子及拖鞋。 |
8 |
值班时间负责接听电话。 |
7、血透室
序号 |
内容 |
1 |
做好血透室各房间的卫生清洁工作,保持各房间的整洁 |
2 |
及时对医疗废物进行分类与整理 |
3 |
送取无菌物品及血标本 |
4 |
每天更换每班次的床单位 |
5 |
领取科室所需要的医疗用品 |
6 |
每天清洗拖鞋 |
7 |
每天冲洗浓透液桶,并在护士的指导下清洗、放水、配制、装运及摆放浓透液及管路 |
8 |
每天早上开启水机进行透析机的冲洗 |
9 |
及时摆放消毒液 |
8、供应室
序号 |
内容 |
1 |
供应室清洁卫生工作 |
2 |
消毒物品下收下送至病房 |
3 |
医疗器械集中清洁、清洗 |
9、内镜中心洗消室
序号 |
内容 |
1 |
负责镜洗消室台面及仪器的清洁卫生工作 |
2 |
配制酶洗消毒液及酸化水消毒液并做好浓度监测。 |
3 |
内镜使用前用酸性水浸泡3分钟,并进行干燥处理。 |
4 |
储镜柜清洁消毒 |
5 |
内镜的洗消工作,使用后内镜的终末消毒处理及测漏工作,及整理 |
(五)相关说明及要求
1、管理空调、电风扇、电灯、水龙头、门窗等开与关,以及在合理时间给房间通风。
2、在台风或大雨季节,如要加强抗台抗灾时,承包方要无条件安排值班,费用已包括在投标价内。
3、协助院方管理责任区域内的消防和防盗。
4、在新生儿、产科、分娩室、各类监护病房、手术室、血透室、内镜中心等工作的护工应精神健康,有爱心、耐心,文化程度须在初中以上,其工资待遇应比员工平均工资高百分之二十以上。
5、员工要服从科室安排并保证员工队伍的稳定性,特别是医技科室、重病房员工及病区员工,不能因员工变动影响工作。
6、外围环境卫生的工作范围包括消毒、打药。
四、其他要求及说明
1、服务质量标准要求按宾馆星级标准订立服务规程。投标供应商应制订具体的质量保证措施及质量保证及相关服务的承诺。如因质量未达到目标,承包单位应因此承担责任和经济赔偿。
2、承包方必须聘请(或指定)一位经理(项目负责人),全权代表其负责管理承包区域服务工作,并与业主方保持密切联系。项目经理须具备有二年以上从事医院后勤服务管理的经验和曾担任过一年以上医院后勤服务管理负责人的经历。
3、中标人应制订详细的培训计划,对员工进行岗位培训、日常培训和文明礼仪培训,确保每个员工培训合格上岗。同时按照等级评审要求配合整理相关台账。
4、承包人要合法用工,并派用与医院后勤服务相适应的工人。员工构成:(1)体现年轻化(疫情管控人员原则上不超过50周岁;其他人员原则上女性不超过55岁,男性不超过60岁);(2)疫情管控人员具有初中以上文化水平,其他人员具有与工作相适应的文化水平;(3)身体健康;(4)适合公共场所的服务要求。中标方须缴纳员工必要的社会保险,社会保险费用计入总投标价,同时要写明在这个后勤服务范围内所需的最低人数;员工辞工率控制在每年20%以内与每月5%以内。
5、根据业主方的要求,承包方应按要求为本项目承包区域内各项服务工作配备足够人员,否则将导致其投标被拒绝。所聘人员必须符合劳动部门有关用工规定,并经承包方相关专业考核合格后持证上岗,业主方有权对此进行审核并提出整改意见。承包方须保证其员工不少于二年一次的健康体检,健康证明备检。
6、员工需聘用与医院后勤服务相适应的人员,具体标准见附件九:员工聘用标准。
7、中标人员工服装应统一、整洁,挂牌上岗,便于管理。
8、中标人的工作人员应做好自身院内感染防护工作并负全部责任。
9、▲供应商报价不得低于以下报价要求(包括但不限于),低于或不响应的投标文件作无效标处理。
序号 |
报价要求 |
1. |
结合本项目具体情况,要求本次投标供应商员工基本工资最低不得低于温州市市区本年度最低工资标准2280元/月(最低工资不包括下列四项收入:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;法律、法规和国家规定的劳动者应当享受的福利待遇等)。 |
2. |
投标人员工社会保险报价必须按浙江省人力资源和社会保障厅《关于公布社会保险有关基数的通知》文件标准计入,包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险,注: 养老保险基数为3957,单位须缴纳的比例为15%,即593.55元; 工伤保险基数为3957,单位须缴纳的比例为0.20%,即7.91元; 失业保险基数为3957,单位须缴纳的比例为0.50%,即19.79元; 医疗保险包括:职工医保一档基数为3957,单位须缴纳的比例为6.20%,即245.33元;职工门诊统筹基数为3957,单位须缴纳比例为3%,既118.71元。 合计: 985.29元/人/月 |
3. |
中标供应商须为职工办理职工意外伤害保险,每人300元/人 |
4. |
中标供应商须为职工每年安排一次健康体检,每人500元/人 |
5. |
中标供应商须为职工办理第三者责任保险,每人300元/人 |
注:1、供应商拟派参与本项目的人数多于采购文件要求的人数时,须按拟派人员数量对上述几项进行报投标总价,否则按无效投标处理.
10、业主方将提供承包方存放工具、换衣、休息及办公场所,具体面积及数量由承包方提出与业主协商确定,此类场所不计租金与水电、管理费。
11、承包方及其员工必须遵守医院的一切行政管理、消防安全、病区等规定和制度。
12、 在适当情况下,承包方应允许业主方或其授权的人员对承包区域内各项服务质量控制进行检查,有关费用由承包方承担。
13、遇突发事件或安全检查时,承包方必须配合有关部门执行任务,并指定专职人员协助工作,直至完成。
14、承包方不得以任何理由向甲方工作人员支付小费或赠送实物,不得在承包区域住宿或从事非法活动或有损甲方利益的活动。
15、承包方不以任何形式转租、转让、抵押承包区域,在承包区域只从事业主认可的服务工作。在承包期间,承包方的任何股份配置变动应通知业主。未经业主书面批准,任何占有支配地位的股份转让者将视为乙方出租、转让的行为。
16、承包区域的各项服务工作时间必须符合及满足业主的要求,包括星期天及公众假期,都不得停止工作,业主认为应向病人提供或提高服务质量时,可要求承包方调整工作时间直至全天二十四小时工作。增加的工作量,按零星工作量计费标准。如因服务范围内容变动需调整合同,由双方协商确定。
17、在服务期内承包人遇到医院各类检查(如上级部门来院检查等),承包人要无条件加班。
18、公司员工发生被媒体曝光或影响医院公众形象(如卖医疗垃圾、废旧物品、介绍社会黑救护车、 介绍保姆外包服务、收取小费、坑害病人等)或违反医院规章制度造成不良影响,以及存在部份与采购文件不符合的做法,或不履行其投标文件的部份承诺,而由此产生的损失及消除影响产生的费用,由公司全部承担;医院根据事件的轻重,医院将保留扣除承包方的当月合同款0.1%~5%的权利。
19、服务区内垃圾分类袋装收集,存放在指定地点。清卫、保洁及生活服务的工作质量按国家卫生城市和医院管理的有关标准严格验收。
20、生活垃圾袋、保洁用消毒药剂及清洁手套、口罩等由中标方提供,医疗垃圾袋及个人防护用品由招标人和医疗垃圾回收公司免费提供。
21、保姆管理、靠椅租赁、废纸板回收、绿化养护不纳入本次招标范围。
22、投标供应商达不到招标人要求及投标供应商各项服务承诺,招标人有权要求其整改,直至扣款或终止合同。
五、考核标准及奖惩办法
(1)考核标准
考核评分满分为100分,考核以一个科室、病区、区域等为打分单位,保洁检查时发现一处不合格扣除0.5分。其中公共场地保洁(35%)、门诊、病区、医技科室保洁(35%)、员工服务(30%)。
1)公共场地保洁服务质量标准
序号 |
范围 |
标准分 |
标 准 |
不足之处以每处0.5分扣 |
1 |
楼道梯级、阳台、 走廊地面、顶篷、边缘区域
|
20分 |
无杂物、明显纸屑、污垢、无蛛丝,每个单元梯级烟头等脏物不超过2个; 每自行车房烟头等不超过5个; 走廊每100平方米烟头等不超过2个; 绿化带、裙楼平台每5个平方米内烟头等不超过3个无堆积物。 |
|
2 |
墙面、窗、扶手、电子 门、消防栓、管、电表 箱、信报箱、宣传栏、 楼道灯、开关面板 |
10分 |
无乱张贴,无蜘蛛网,无痰迹,无积尘。 |
|
3 |
水磨石、水泥、大理石 地毯地面的清洁 |
10分 |
无垃圾杂物,正确垃圾分类,无泥沙,无污渍, 地毯无明显灰尘,无污渍。 |
|
4 |
大理石、瓷片、乳胶 漆、喷涂墙面的清洁 |
10分 |
大理石、瓷片、喷涂墙面用纸巾擦拭50CM无明显灰尘乳胶漆墙面无污迹,目视无明显灰尘。 |
|
5 |
电梯 |
10分 |
地面无污渍水渍垃圾; 电梯壁面、电梯门无污渍、无手印、无灰尘; |
|
6 |
天花板、天棚 |
10分 |
目视无蜘蛛网,无明显灰尘 |
|
7 |
灯罩、烟感、吹风口 指示灯 |
10分 |
目视无是无明显灰尘,无污渍。 |
|
8 |
玻璃门窗 |
10分 |
无污迹,清刮后用纸巾擦拭无明显灰尘。 |
|
9 |
公用卫生间 |
10分 |
地面无积水、无污渍、无杂物,墙面瓷片、门、窗用纸巾擦拭无明显灰尘,便器无污渍; 天花、灯具等目视无明显灰尘,玻璃、镜面无灰尘,无污渍。 |
|
总计得分 |
|
2)门诊、病区、医技科室保洁质量标准
序号 |
范围 |
标准分 |
标 准 |
不足之处以每处0.5分扣 |
1 |
地面 |
15分 |
目测:无灰尘,无污迹,20平方米内不得超过2个杂物 |
|
2 |
墙、柱面 |
15分 |
目测:无灰尘,无蛛网、无明显污迹,纸巾测试30CM无黑灰 |
|
3 |
清洁员 |
5分 |
有不下·良作为被病人或科室投诉属实的 (给医院造成较大影响的,扣5分) |
|
4 |
桌、椅 |
5分 |
目测:无灰尘,无污迹,无水印 |
|
5 |
玻璃、门窗槽、门框 |
15分 |
目测:玻璃光亮,门、窗槽无明显灰尘、污迹,手印等 |
|
6 |
天花板及其它 |
5分 |
目测:无蛛网,无明显污迹,无飞蛾,灯罩内不超过5个虫尸 |
|
7 |
垃圾及容器 |
5分 |
目测:无过夜垃圾,无异味,桶身无污渍;桶内垃圾不得超过3/4,正确垃圾分类。 |
|
8 |
常用工具 |
5分 |
用具干净、整齐;毛巾、地拖无异味、发霉现象 |
|
9 |
机械设备 |
5分 |
表面无灰尘;及时、准确保养 |
|
10 |
房间内的物品 |
10分 |
摆放整齐有序,房间内不乱挂东西,表面无灰、无污渍 |
|
11 |
洗手间 |
10分 |
马桶畅通、无异味、干净、清爽 |
|
12 |
清洁杂项 |
5分 |
车轮上油去线条,按时上蜡等 (规定时间没有上蜡扣5分) |
|
总计得分 |
|
3)员工服务质量标准
序号 |
项 目 |
标准分 |
护 工 标 准 |
不足之处以每处0.5分扣 |
1 |
服务意识
|
2分 |
微笑服务,礼貌待人; |
|
3分 |
热情主动,细心周到; |
|
||
5分 |
谦虚和悦接受医务人员评价,耐心倾听医务人员意见、咨询;与医患人员无争吵; |
|
||
5分 |
工作责任心强,无失误; |
|
||
2分 |
积极执行科室临时交给工作任务; |
|
||
3分 |
爱岗敬业,自觉维护医院与病人利益 |
|
||
2 |
劳动纪律 |
2分 |
仪表符合规定; |
|
2分 |
按时到岗接班,不早退,不串岗,不脱岗; |
|
||
3分 |
服从有关部门的调配; |
|
||
5分 |
严格遵守医院各项规章制度和注意事项; |
|
||
3 |
工作质量 (60分) |
5分 |
严格执行无菌技术及消毒隔离制度; |
|
10分 |
熟练掌握科室必要的工作程序及操作技能;如正确垃圾分类、熟练掌握消防基本操作技能。 |
|
||
5分 |
做好让病人满意的护理事务; |
|
||
10分 |
认真做好班前的准备工作,如更换消毒液,医疗器械消毒,协助科室备好用品等; |
|
||
10分 |
要做好病人入院前准备工作,出院后床单位的整理及终末处理; |
|
||
5分 |
准确分发或清点和保管被服,并有区分放置被服; |
|
||
5分 |
每天用消毒毛巾擦拭床、桌、氧气台面、做到一桌一巾一用一消毒,保持诊疗室、处理室台面清洁,无污迹。 |
|
||
3分 |
协助科室做好病房的陪人管理与物品摆放管理; |
|
||
2分 |
库房与开水间的管理; |
|
||
5分 |
其它有要求的事务; |
|
||
4 |
客户满意度 (10分) |
10分 |
服务质量达标,客户满意,每月无客户投拆。 |
|
总计得分 |
|
(2)奖惩办法
1、处罚方法
1)每月得分80分(不含)以下的每低一分扣500元;
2)每月得分75分(不含)以下的每低一分扣1000元;
3)每月得分70分(不含)以下的每低一分扣2000元;
4)连续3个月低于80分或评分累计4个月低于80分,则甲方有权与乙方终止服务合同。
2、奖励方法
1)当月得分95分(含)以上的,增加500元/当月;
2)连续2个月得分95分(含)以上的,增加1000元/当月
3)连续4个月得分95分(含)以上的,增加1500元/当月
3)连续6个月得分95分(含)以上的,增加2000元/当月