采购内容及要求

邯郸市邯山区人民法院根据河北省高级人民法院关于招聘法律服务人员（书记员、法警）的要求，邯山区人民法院采用公开招标的方式向社会购买服务，解决邯山区人民法院现有130名书记员和法警劳务派遣等工作。为我单位提供符合《劳动合同法》有关规定条件的，满足我单位审判辅助工作的要求。

（一）服务期限：2年；

（二）预算金额：540万元/年。

（三）服务地点：采购人指定地点；

（四）招人力资源代理公司，投标报价为劳务派遣费每人每月（含档案管理费、各类业务代理费等一切费用）。此费用已包括在预算资金内。如遇国家或地方政策调整，按新政策执行。

（五）劳务费发放形式：130名书记员人员劳务费由中标公司代发，具体工资标准由采购单位制定(不低于邯郸市最低工资标准），包含工资、办公费、五险。

（六）服务内容科学合理、全面细致、针对性强。对派遣人员应提供的具体服务内容应为：

1、员工培训：负责派遣员工的技能提高培训；

2、合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等；

3、薪酬发放：按时足额发放工资；

4、档案管理：负责员工档案的建立和管理；

5、社会保障：负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用，办理社会保险手续；

6、绩效管理：对员工进行绩效管理,对违规违纪员工进行处罚；

7、后勤管理：对员工进行安全教育和劳动保护，做好后勤保障工作；

8、争议处理：处理劳资纠纷，参与劳资仲裁和诉讼，为客户进行风险防范；

9、法规咨询：为员工提供劳动人事政策和法规咨询。

（七）招聘人员要求：

1、派遣书记员130名。具有邯郸市户籍的中华人民共和国公民；

2、具备国家承认的大学专科以上学历（法律专业优先）；

3、计算机中文录入速度每分钟80字以上，正确率95%以上；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有良好的政治素质和道德品行。具有以下情形之一的，不得派遣：

（1）、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

（2）、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

（3）、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（4）、法律、法规规定的其他不宜聘用情形。

（八）其它要求：

1、组织机构完善合理，有综合办公室、招聘部、培训部、客服部等部门，各部门分工明确，管理精细。

2、人员配置合理。

3、公司各项规章制度健全，应具备档案管理制度、合同管理制度、财务管理制度等公司规章制度。

4、服务方案全面透彻、符合实际、准确把握项目特点，应具备劳务人员关系管理、档案户籍及社保管理方案，员工培训计划与方案，派遣员工每年体检方案，发放工薪、缴纳保险方案，员工发生不可预测事件的应急处理方案，员工派遣时效性方案。

（九）岗位设置：按照邯山区人民法院统一安排。

三、其他要求

1、提供的服务必须满足（不低于）以上技术要求或规格指标,并保证其服务不侵犯任何第三方的所有权或知识产权。如以上服务技术要求或规格指标与国家现行强制性执行标准相悖时，则按国家标准执行。

2、服务过程中发生的人员安全事故，按国家有关法律法规规定承担责任。