项目说明和采购需求

 一、项目名称:宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局执法辅助和后勤服务人员服务采购项目

二、项目概况：

1、劳务外包执法辅助人员不少于35人

• （1）劳务外包工作地点：中卫市沙坡头区甘塘镇、中卫市沙坡头区兴仁镇、中卫市中宁县石空镇等。
• （2）劳务外包人员条件：一是拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，品行端正，热爱交通执法及治超工作岗位本岗位工作；二是年龄45周岁以下（按照报名截止日期计算；三是高中及以上学历，   四是具有中卫市及其各县（区）常住户籍；五是身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，无传染性疾病；六是无违法犯罪记录、无不良信用记录，无不良嗜好；七是曾被其他单位开除公职、辞退者不得报名；八是退伍军人和军警院校毕业生同等条件下优先考虑。
• （3）工作方式及工资福利待遇：一是聘用人员按照国家和自治区有关规定，给予缴纳各项社会保险，每月正常倒休；二是聘用人员采取劳务派遣的方式，被聘用者与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司派遣至宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局各基层单位工作。
• （4）如工作需求有变动，应以我单位需求人数为准。

2、劳务外包后勤服务保障人员不少于22名

• （1）劳务外包工作地点：中卫市沙坡头区甘塘镇、中卫市沙坡头区兴仁镇、中卫市中宁县石空镇、   中卫市海原县海兴开发区等。
• （2）劳务外包人员条件：一是女年龄50周岁以下、男年龄55周岁以下（按照报名截止日期计算）；  二是身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；三是无违法犯罪记录、无不良信用记录。
• （3）从事工作岗位：厨师、帮厨、保洁员、门卫、绿化锅炉工。
• （4）如工作需求有变动，应以我单位需求人数为准。
• 三、服务期限：自合同签订之日起1年。

四、投标报价：

1、投标报价是投标人响应招标项目要求的全部工作内容的体现，包括但不限于人员工资、养老、医   疗、失业、生育、工伤保险、人身意外伤害保险、雇主责任险和服务费、福利费、用工手续办理、开票   税金、人员调动费、人员培训费以及市场价格变化等用工管理所产生的不可预见的全部费用等，应全部   考虑在内，不另向采购人收费；

2、中标人应当依法为聘用的超限检测辅助服务人员和后勤辅助服务人员办理并缴纳养老、医疗、失   业、生育、工伤等社会保险（按照当地社会保险缴费最低标准和规定进行缴纳），并根据岗位风险，为   各辅助人员购买必要的人身意外伤害保险，雇主责任险，所需费用包含于总费用内；

3、投标报价=超限检测辅助服务总费用+后勤辅助服务总费用。

五、招标前超限检测辅助服务已有在岗人员。所有人员工作经历均在一年以上，并经过了严格的工作培训且依据每位员工个人身材尺寸制定配发了统一的工作服。为保证采购人执法工作及人员日常生活正常有序的运转，避免新旧公司交接出现用人断档、无人上岗的情况，保证我单位整体工作的稳定性、   连续性，采购人优先使用本单位已在职上岗辅助人员，中标人须在中标后及时和原服务公司接洽，进行人员交接工作（包括人员劳动合同的签订，社保变更等工作），人员不足时中标人应根据实际情况及时补充。

六、服务内容要求：

1、中标人按照有关法律法规规定与辅助服务岗位人员订立书面劳动合同，为辅助服务岗位人员在工   作所在地办理社会保险手续等，并根据采购人提供的辅助服务岗位人员考勤、考核、教育培训、奖惩等   资料情况建立辅助服务岗位人员人事信息档案。对新招辅助服务岗位人员，应在规定时间内办齐所有用   工手续，并提供包括但不限于辅助服务岗位人员档案表、花名册、身份证及学历证复印件等资料；

2、根据辅助服务岗位人员人数和服务项目配备专门的管理人员，负责辅助服务岗位人员的日常事务，   协调处理辅助服务岗位人员与采购人之间的关系；

3、及时掌握国家和省有关劳动标准、劳动条件、工资福利、社会保险等方面的最新政策动态并告知   采购人，积极配合采购人对新政策规定的组织实施；

4、按采购人要求，教育辅助服务岗位人员严格遵守采购人的规章制度和管理规范规程、忠于职守、   文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人做出的工作安排和调度；

5、负责辅助服务岗位人员的招聘/录用退工手续办理、薪酬管理、工资、福利发放、各种社保（按照   当地社会保险缴费标准和规定）办理及个税代扣代缴；

6、负责辅助服务岗位人员的档案管理；

7、服务期内发生劳资纠纷由中标人负责处理；

8、女性辅助服务岗位人员在服务期间出现孕期、产期、哺乳期，由中标人按国家规定承担应由企业   承担的费用，中标人负责办理生育保险待遇申领相关事务。

9、辅助服务岗位人员发生重大疾病、非因工死亡等事故，中标人依照法律法规进行调查处理；

10、负责辅助服务岗位人员经济赔偿的手续办理；

11、负责处理辅助服务岗位人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。

1. 七、其他要求：
2. 1、中标人应提供所有员工的个人档案资料，经采购人确认后上岗；

2、中标人签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订《保密协议》，对违反《保密协议》   相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任；

3、如因中标人引起的劳资纠纷问题，影响正常工作的，采购人有权另行聘请人员确保正常工作，所   产生的费用由中标人承担；

4、如采购人认为中标人提供的服务人员不满足岗位要求需要更换时，中标人必须及时且无条件的为   采购人更换合格的人员；

5、服务期内，采购人按季度对中标人的工作质量、履约情况、社保购买情况、工作配合度等进行综   合评价，评价合格则继续履行服务合同。如采购的辅助服务未达到岗位需求，则采购人有权终止服务合   同，中标人承担违约责任，按合同中标总额的10%向采购人支付违约金；

6、服务岗位人员的工作由采购人进行分配、管理，对服务岗位人员的奖惩、撤换或辞退等须经采购   人同意认可。

八、付款方式：按合同条款约定支付。