序号

采购内容

数量

预算金额（元）

固定服务费

（单价最高限价）

服务完成期

1

韶关市住房保障中心保障业务服务项目

1项

1,100,000.00

￥200.00/人/月

自合同签订之日起至2023年12月31日

标的提供的时间

 自合同签订之日起至2023年12月31日

标的提供的地点

 采购人指定地点

付款方式

 1期：支付比例100%,自合同签订后15日内采购人支付本项目劳务派遣人员当月工资给成交供应商，其余款项按月支付，每月首日以银行转账的形式支付。

验收要求

 1期：按采购人规定相关标准进行验收

履约保证金

 不收取

其他

 无，无

参数性质

编号

内容明细

内容说明

1

报价要求

劳务派遣单位只能向采购人收取固定服务费，固定服务费包括项目管理费与支付劳务人员的政策性人力成本支出（不限于包括社会劳动保险和残障金等）。固定服务费按每人每月计价，以当月的实际派遣人数计算。固定服务费报价必须≤200 元/月/人，支付派遣人员的政策性支出根据国家相关规定标准经采购人确认后执行。除固定服务费之外的其它款项，按采购人的要求，必须足额发放到劳务派遣个人，不得截留。

2

其他要求

1.采购人将根据自身情况，分阶段的实施购买服务。成交人开展的劳.务派.遣服务的相关工作，要确保采购人的劳务派遣人员管理事宜的合法性、有效性，并确保已被派遣至采购人的全体被派遣劳动者合法、有效和顺利的交接和承接本项目要求的各类劳务派遣用工手续。人员招收、解聘、岗位安排、绩效考核与管理、工作与休息时间安排、薪酬福利标准核定等由采购人根据本单位相关管理办法确定。 为保障服务质量以及人员的基本劳动权益，成交人须与安排到采购人单位工作的劳务派遣人员签订书面劳动合同并为其购买社会保险和住房公积金等，按照法律规定按时足额发放采购人核定的工资、福利，依法办理解聘或辞退手续。 2.本次采购标的为采购人预计在需求期内可能发生的项目，并不作为采购人向供应商作出的具体项目的承诺，如采购人在需求期内未向成交人下达采购订单或未足额下达采购订单，不构成采购人违约，供应商不得追究采购人违约责任。如供应商不同意此条款，则供应商应书面告知采购人，并退出本项目投标。 3.合同执行期间，如遇政府相关部门最新要求的，将按照最新要求执行。如遇采购人上级部门有最新文件规定的，将按照最新文件执行，合同涉及部分将自动失效，未涉及的将按照框架合同原有条款执行。

说明

打“★”号条款为实质性条款，若有任何一条负偏离或不满足则导致投标（响应）无效。
打“▲”号条款为重要参数（如有），若有部分“▲”条款未响应或不满足，将根据评审要求影响其得分，但不作为无效投标（响应）条款。

序号

品目名称

标的名称

单位

数量

分项预算单价（元）

分项预算总价（元）

所属行业

技术要求

1

其他服务

韶关市住房保障中心保障业务服务项目

项

1.00

1,100,000.00

1,100,000.00

租赁和商务服务业

详见附表一

参数性质

序号

具体技术(参数)要求

1

一、项目整体要求

★1.供应商签订合同前必须按照国家相关保密规定和采购人签订《保密协议》，对违反《保密协议》相关内容规定的，采购人有权追究其法律责任（需提供加盖供应商公章的承诺函）。

★2.供应商须优先接收在采购人名下工作的原服务人员，并与之重新签订合同（需提供加盖供应商公章的承诺函）。

★3.供应商按照采购人实际要求提供服务人员，不得随意更换；如需更换的，则必须征得采购人的同意，经试用符合要求方可更换。供应商有义务做好服务人员的岗前培训工作。（需提供加盖供应商公章的承诺函）。

4.在供应商服务过程中，采购人有权实施监督检查管理状况。

5.在劳务服务合作过程中，采购人有权对服务人员进行岗位调配，对不能胜任或不符合业务要求的服务人员进行更换。因服务人员个人出现违反工作纪律问题及业务过失，受到投诉造成不良影响等行为的，采购人单位有权利对服务人员及时进行更换。

6.为确保招聘的服务人员确能胜任采购人的工作岗位，服务人员须经采购人审核确认后方能上岗。未经采购人审核确认的人员，采购人可以不接受，投标人与其签订劳动合同而承担的法律责任与采购人无关。

★7.采购人具有督促、监督供应商按有关劳动法规为派驻采购人的服务人员办理劳动合同、社会保险及薪酬发放、个人所得税等权利。供应商根据当地有关社保规定征缴服务人员的社会保险。若国家、省、市政府在征缴期间有新的政策规定，供应商必须及时按新规定进行调整。（需提供加盖供应商公章的承诺函）。

  ★8.供应商应严格遵守《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》，保障服务人员的利益，按照上述规定为服务人员征缴国家规定的“五险一金”等。（需提供加盖供应商公章的承诺函）。

2

二、项目具体要求：（包括但不限于以下内容）

1）招聘被派遣劳动者；

2）审核被派遣劳动者个人资料和经历合法证明文件，办理各类劳动合同和劳动用工手续；

3）办理被派遣劳动者入离职/退回手续、建立被派遣劳动者用工人事档案；

4）派驻专人负责被派遣劳动者劳动关系管理、信息维护、用工人事管理及相关 配合工作；

 5）负责被派遣劳动者计划生育管理；

 6）发放被派遣劳动者工资、福利津贴等；

 7）缴纳被派遣劳动者公积金；

 8）代扣代缴被派遣劳动者个人所得税；

 9）缴纳被派遣劳动者社会保险或商业保险；

 10）办理被派遣劳动者工伤申报及索赔；

 11）按采购人要求定期执行派遣服务质量考核；

  12）应由劳务派遣公司提供的其他服务。

3

三、项目服务要求：

1.服务人员要求：

（1）供应商须提供不少于23名服务对象给采购人，各岗位的具体人数，采购人可根据工作实际适时调整。

2.服务人员条件

（1）遵纪守法。具有良好的思想品德，作风正派，无违法犯罪记录（新进人员招录必须提供户籍所在地派出所出具《无犯.罪记录证明》，韶关市三甲医院出具的《招工体检表》），毕业院校的《毕业证书》，还需符合韶关市住房和城乡建设管理局的政审条件。

（2）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，工作责任感强，能吃苦耐劳，承受工作压力，有良好的团队合作精神。

（3）人员男女不限。

（4）要求具有大专以上文化程度，会讲流利的国语，有较强的语言表达能力和沟通能力,要求熟悉计算机办公操作软件（Word/Excel）。（原在采购人单位从事的服务人员，该条件不作限制）

（5）符合采购人日常管理工作规范。

（6）供应商应按照国家、省、市颁布的劳动保险、公积金条例为服务人员征缴 “五险一金”，所产生的相关费用由供应商承担,若双方合作期间，国家、省、市对缴费标准有新的政策规定，则须按新的规定进行调整，不向采购人收费。

（7）工作地点：韶关市住房保障中心办公地点及该中心派驻的服务点。

 3.工作时间

与采购人在编在职的工作人员一致。

4.工作职责

（1）负责韶关市住房保障中心相关窗口服务工作；

（2）负责韶关市住房保障中心业务的事务性工作；

（3）资料扫描，档案整理、入库及档案查询以及管理工作；

（4）业务办理，资料档案整理工作；

（5）数据统计分析、上报以及信息维护、处理等相关工作；

（6）行政事务性工作及后勤保障工作；

  （7）采购人日常工作中包含的相关事务性工作。

说明

打“★”号条款为实质性条款，若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。
打“▲”号条款为重要技术参数，若有部分“▲”条款未响应或不满足，将导致其响应性评审加重扣分，但不作为无效投标条款。