采购内容与技术要求
一.项目概况:
为贯彻落实财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》、《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》、《关于推进现代会计管理工作体系建设的指导意见》《财政部高层次财会人才素质提升工程实施方案》和《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》有关精神,深入推动新时代全区人才工作高质量发展,打造一支数量充足、结构合理、素质优良作用突出的财会人才队伍,为加快建设现代化内蒙古提供强大人才支撑。
二.主要商务要求、技术要求
合同包1(内蒙古自治区高层次财会人才培养项目(行政事业类))
1.主要商务要求
标的提供的时间 |
合同签订后2.5年内完成培训 |
标的提供的地点 |
采购人要求地点 |
付款方式 |
1期:支付比例34%,签订合同后支付 2期:支付比例33%,2025年上半年预算下达后支付 3期:支付比例33%,2026年上半年预算下达后支付 |
验收要求 |
1期:1.服务质量标准:通过2.5年的培养,学员考核合格,并达到磋商文件要求的具体目标。2.验收方式:完成全部服务后,采购人确认服务质量及目标完成度是否满足磋商文件要求 |
履约保证金 |
不收取 |
其他 |
代理费用收取标准:采购机构代理服务收费标准:(1)成交供应商应在成交结果公告后5个工作日向采购代理机构交纳成交服务费。(2)成交服务费收取标准:收费标准:按成交金额的1.5%向成交供应商收取成交服务费。(3)成交服务费交纳方式:以汇款方式交纳。(4)成交服务费交纳账户开户名全称:北京明世继元招标有限公司开户银行:中国民生银行北京广安门支行账号:0117014170014132联系人:齐红艳联系电话:010-63341555邮箱:bjmsjy@163.com |
2.技术要求
序号 |
核心产品(“△”) |
品目名称 |
标的名称 |
单位 |
数量 |
分项预算单价(元) |
分项预算总价(元) |
面向对象情况 |
所属行业 |
技术要求 |
1 |
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其他会计服务 |
内蒙古自治区高层次财会人才培养项目(行政事业类) |
项 |
1.0000 |
2,600,000.00 |
2,600,000.00 |
否 |
其他未列明行业 |
详见附表一 |
附表一:内蒙古自治区高层次财会人才培养项目(行政事业类)是否允许进口:否
参数性质 |
序 号 |
具体技术(参数)要求 |
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1 |
一、培养计划 为贯彻落实财政部《会计改革与发展“十四五”规划纲要》、《会计行业人才发展规划(2021-2025年)》、《关于推进现代会计管理工作体系建设的指导意见》、《财政部高层次财会人才素质提升工程实施方案》和《内蒙古自治区党委自治区人民政府关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》有关精神,深入推动新时代全区人才工作高质量发展,打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的财会人才队伍,选拔60名内蒙古自治区行政事业单位从事财会管理工作的高层次人才开展培养。 |
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2 |
二、服务需求 (一)项目管理要求 成交供应商应当成立专门的项目管理团队,指派项目管理人负责培养管理工作,管理团队工作人员应为供应商正式在职人员。 (二)协助财政厅做好报名与资格审核、笔试、面试、确定入围名单等工作。 (三)培养服务内容 (1) 选定和提供培训地点和场所(包含移动课堂),其场所应当具备良好的投影、音响设备和教学考试设施等。 (2) 制定量化考核标准,学员实行量化考核,承担出勤记录、学分记录等教务管理工作;制定学员平时及结业考核标准,明确学员在学期间制度规定、毕业前提条件及淘汰机制,组织学员结业、论文写作、答辩考核相关工作。 (3) 负责学员的日常联络与交流,督促学员学习及远程课程学习,搭建高层次财会人才在线学习平台,组织研讨、交流、参加实践等活动;组织到国内知名企事业单位调研考察,组织与其他部委级,一级央国企级高层次财会人才交流,组织学员参加高水平全国性论坛及讲座等。 (4) 建立学员档案库,配备1-2名专职教学及管理人员,对学员进行跟踪管理,及时统计高层次财会人才成长情况。 (5) 建立导师及专家库,负责制定具体学习计划、课题项目,安排学习任务,并对学员的应用报告、专业论文、调研报告、结业报告、成果转化等提供学术指导。 (6) 根据新形势任务随时调整高层次财会人才培养的要求。 |
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3 |
三、培养方式 内蒙古自治区高层次财会人才培养项目(行政事业类)由自治区财政厅委托具有丰富高层次财会人才培养经验的培养机构负责实施。培养时间为2024—2026年,集中培养时间共50天。 (一)集中培训。每半年集中培训10天(具体每次培养时间按照双方共同商议结果确认为准),以课堂教学、专题讲座、专题研讨、案例讨论等方式为主,集中培养期间至少组织2次移动课堂(异地集中培训)。 (二)实践研习。有计划、有针对性地组织学员到有关单位实地考察、研究,学习先进管理经验,撰写研究报告。 (三)在职自学。通过培训和综合考察,确定学员在职学习的方向和参与科研、实践的具体任务。集中培训结束时,提供自学书目、课题项目和网上辅导服务,指导学员理论联系实际,深化培训内容。 (四)搭建平台。通过提供网络教学以及邀请学员参加论坛、座谈等活动,搭建学习、研究、实践、交流平台。 |
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4 |
四、学员管理 (一)档案管理。建立学员档案,系统记载学员在培养期间的学习、科研等情况。 (二)考核管理。建立考核体系,根据学员集中培训、实践研习、在职自学情况,进行量化打分考核。学员学习期满,完成教学计划规定的全部课程,考核合格者予以毕业,并颁发由自治区财政厅、人力资源社会保障厅及培养机构三方认证的“内蒙古自治区高层次财会人才培养项目毕业证书”。 (三)毕业管理。对纳入自治区高层次财会人才的学员进行跟踪管理,定期组织学员“进企业、进部门、进校园、进基层”服务活动,宣讲会计知识,分享工作经验,指导解决实际问题。取得毕业证书的学员参加正高级会计师评审可免笔试。积极向财政部推荐优秀学员参加全国会计先进工作者评选、进入财政部会计专业咨询专家库。重点关注会计人才在实际工作中的表现情况,对作出突出贡献的会计人员,聘任为高级会计专业资格评审委员会成员、财政厅专家库成员等。申报中国会计学会、自治区会计学会重点科研课题予以优先考虑。 |
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5 |
五、师资要求 建立由“外部政策专家+业界实务专家+高校专业教授”共同组成的授课与研究团队。“外部政策专家”由财政部门、审计部门、税务部门等国家相关管理部门以及财经研究机构政策专家组成。“业界实务专家”由央企、地方大型国企、上市公司中从事会计、财务管理的高级管理人员组成。“高校专业教授”由管理咨询、科技信息、法律等相关领域中的实务教授组成。 |
说明 |
打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致响应无效。 |