招标内容及要求
一、项目概况(采购标的)
二、技术和服务要求(以“★”标示的内容为不允许负偏离的实质性要求)
(一)培训目标
1、 培训管理者培训目标
通过培训,促使培训者及管理者进一步学习掌握培训工作有关的法律法规,提升依法培训的能力和水平;提升培训方案设 计和组织实施能力和水平;提高培训工作的针对性和有效性,提升教师队伍建设水平。
2、 教师培训目标
通过培训,进一步提高新任教师和基层学校教师职业认识、巩固专业思想,熟悉教育政策法规,明确师德行为规范,更新教育教学观念,提升教师的师德修养、学科素养、教学技能、教研能力和学生管理能力,改进教育教学行为,胜任并有效开展教育教学工作。
(二)培训概况
1.培训方式与要求
(1)本次培训由培训中标单位和莆田市教师进修学院共同组织。
(2)培训管理者培训(含教育行政培训管理者培训班,专职培训者培训班)主题为“聚焦培训管理理念、提升师资建设能力”和“聚焦培训方案设 计、提升组织实施能力”,采用集中面授培训、观摩交流培训相结合的混合式培训模式:使参训学员理论与实践相结合,以巩固加深对有关理论的理解,做到学以致用。分为教育行政培训管理者和专职培训者两个小班,其中教育行政培训管理者约17人,专职培训者约30人。
(3)中学教师素质提升培训主题为聚焦基层学校实际、提升中学教师能力,培训方式采用集中研修、在岗实践和总结提升深度融合的混合式培训,其中集中面授培训5天,计30学时。开设师德修养与学生管理、学科教学技能、学科专业知识、教学研究能力等模块内容计9个专题讲座;网络研修3个月,计50学时;在岗实践培训3个月,计100学时。学员在教学实践中应用所学的知识和技能并完成一节公开教学展示交流,在网络研修平台展示交流提交培训研修成果(1、一份基于公开教学的教学设 计;2、一份教学案例;3、一份教学经验(含班主任)总结或反思;4、培训学习总结(包括个人教育教学能力提升情况自评和今后专业发展路径规划)、推荐优秀学员集中开展公开教学观摩研讨活动、征集评选优秀研修成果(学科教育教学论文)并汇编。
(4)中学新任教师培训主题为聚焦新任教师实际、提升有效教学能力,培训方式采用集中面授研修、跟岗实践研修和在岗实践研修深度融合的混合式培训,其中集中面授研修培训10天,分为通识课程培训5天和学科专业课程培训5天,其中通识课程培训安排在上学期期初,学科专业培训安排在上学期期末。主要进行职业认识加素养提升类课程集中面授培训,发挥进修院校教育科研方面的优势,侧重于规律、理论、理念类或教学实践中的疑难杂症等问题,开设20个专题讲座,其中10个通识课、10个专业课;跟岗实践培训约9个月;在岗实践培训约9个月。培训考核:跟岗实践考核、在岗实践考核和综合考核。跟岗实践考核由基地学校负责;在岗实践考核由聘任学校负责;综合考核由中标委托培训机构负责,考核项目为若干项作业,考核方式为作业审查。所有项目考核结果均为合格及以上的,综合考核结果为合格。综合考核结果并记入新教师见习期培训个人档案。
2、中标方有关培训安排:集中面授的课程内容、培训方式、授课教师、食宿条件等均须在莆田市教师进修学院认可后,方可开展培训。
3、培训资源及内容制作的完成时间:在2020年10月1日前完成。
4、培训招标的具体项目和内容如下:
班级 项目 |
培训班名 称 |
对象 |
内容 |
培训 方式 |
时间 |
地点 |
参训 人数 |
项目费用说明 |
1 |
2020年莆田市培训管理者培训班 |
市县区教育行政培训管理者、市县区专职培训者 |
最新教育精神、培训理念和教育信息化、现代化建设,结合教师进修院校标准化建设、教育信息化建设、教师(含教研员)队伍建设等,计45学时。 |
集中面授+观摩交流5天,往返2天,合计7天。 |
2020年8月—2021年7月 |
由中标人委托培训机构酌情择优确定 |
市县区行政管理者约17人。市县区专职培训管理者约30人。 |
培训费(伙食费,住宿费,师资费,场地、资料、交通费和其他费用)和参训时机场接送。 |
2 |
2020届莆田市中学新任教师见习期培训 |
中学所有学科的新任教师 |
师德教育、班级和学生管理、专业知识和专业能力等,合计180学时 |
集中面授10天+跟岗实践培训约10个月+在岗实践培训10个月。 |
2020年8月-2021年7月 |
面授:本市;跟岗实践培训(基地学校)、在岗实践培训(任职学校) |
分理科和文科两个大培训班和10个小培训班,合计约400人。 |
集中面授阶段伙食费,住宿费,师资费,场地、资料、交通费和其他费用。 中学新任教师约400人中公办学校教师约230人,私立学校教师约170人,私立学校参训教师培训费由私立学校承担。 |
3 |
莆田市2020年中学教师素质提升工程暨初中“壮腰”专项培训 |
中学政治、历史、地理、体育等四个学科基层教师 |
师德教育、班级和学生管理、专业知识和专业能力等,合计180学时 |
集中面授5天30学时+网络研修50学时+在岗实践研修3个月计100学时 |
2020年10月-2021年6月 |
面授:本市;在岗实践研修(任职学校) |
中学政治106、历史72、地理65、体育82,合计约300人。 |
集中面授阶段伙食费,住宿费,师资费,场地、资料、交通费和其他费用以及网络研修阶段培训管理费和指导老师、管理团队费用。 |
备注 |
培训费项目的定义和开支范围须依据《莆田市市直机关培训费管理办法》(莆财行〔2017〕130号)执行。合同预算总金额约183.5万。培训费结算按实际参训人数据实结算。 |
(三)培训主题设 计
拟定本次培训的主题为以下:
1.研修主题之一:聚焦培训管理理念、提升师资建设能力。
2.研修主题之二:聚焦培训方案设 计、提升组织实施能力。
3.研修主题之三:聚焦新任教师实际、提升有效教学能力。
4.研修主题之四:聚焦基层学校实际、提升中学教师能力。
(四)培训课时与经费:
1.培训管理者培训班:培训时间7天,计45学时。分为教育行政培训管理者和专职培训者两个培训班。培训费预算:5000元/人(含税),培训费按440元/人天标准(不含师资费,师资费单独据实核算),包含参训时机场接送,参训者的往返交通费按有关规定由原单位报销。
2.中学新任教师见习期培训班:培训时间累计180学时。集中面授10天,计60学时;跟岗实践:约10个月计60学时,在岗实践:10个月计60学时。培训费预算:2500元/人(含税)。
3.中学教师素质提升工程暨初中“壮腰”专项培训班:培训时间累计180学时。集中面授5天,30学时;网络研修:50学时,在岗实践:3个月计100学时。培训费预算:2000元/人(含税)。
4.中学教师素质提升工程培训班的集中面授培训、远程网络培训和在岗实践培训及过程组织管理费用(含结业考核)均由中标方承担;中学新任教师见习期培训班集中面授、跟岗在岗培训过程检查指导及结业综合考核等组织管理费用均由中标方承担。
5.集中面授培训地点设在莆田市教师进修学院的班级,所需场所由市教师进修学院提供。伙食费按不少于80元/人天、住宿费按100元/人天的标准开支。伙食费、住宿费、师资费、资料费、交通费和其他费用(含培训期间产生的管理、接待等费用)均由中标方承担,学员的往返交通费回原单位报销(不含培训管理者培训)。中学新任教师和基层教师培训班的授课主讲教师由中标方和市教师进修学院共同商定,注重体现师资本土化特点。授课时长按不少于3个学时/午核计。
6.所有培训班级,培训结业以《学员优秀成果汇编》展示结业成果。资料费用由中标方承担。
7.培训证书发放:根据培训班需要,颁发相应的培训结业证书,证书由中标方制作。中学教师素质提升工程培训中,初中参训教师颁发基层教师培训合格证书和初中“壮腰”专项培训合格证书。
8.所有培训费的管理办法依据《莆田市市直机关培训费管理办法》(莆财行〔2017〕130号)执行。
三、商务条件(以“★”标示的内容为不允许负偏离的实质性要求)
包:1
1、交付地点:福建省莆田市荔城区莆田市教师进修学院
2、交付时间:在2020年10月1日前完成
3、交付条件:按招标文件要求
4、是否收取履约保证金:否
5、是否邀请投标人参与验收:否
6、验收方式数据表格
验收期次 |
验收期次说明 |
1 |
按招标文件要求及合同要求 |
7、支付方式数据表格
支付期次 |
支付比例(%) |
支付期次说明 |
1 |
70 |
在委托培训合同签定或首个培训项目开班后,支付合同总金额的70%; |
2 |
25 |
在所有培训项目全部开班后,支付合同总金额的25%或按实际培训人数计算的全部款项95%(含首次付款金额); |
3 |
5 |
在学员培训课时修满后,所有培训项目都顺利完成后30个工作日内,一次性付清余款。 |
四、其他事项
1、除招标文件另有规定外,若出现有关法律、法规和规章有强制性规定但招标文件未列明的情形,则投标人应按照有关法律、法规和规章强制性规定执行。
2、其他: