采购内容及要求

以习近平主席贺信要求“交流思想，互学互鉴，筑牢友谊基石，扎紧合作纽带”重要指示精神为引领，依托世界青年科学家峰会，整合联合国相关机构、国际科技组织、海外科技社团、海内外高校院所等合作机构资源，每年在全球范围内甄选杰出青年科学家、青年企业家、青年创投家、青年艺术家，以跨界融合的形式，召开全球青年科技领袖圆桌会，为应对全球性挑战贡献“青年智慧”和“青年力量”。紧抓青年科技人才学术交流与创新合作需求，联合相关合作机构，打造人才交汇、学科交叉的国际青年创新品牌活动，积极与各国青年英才建立交流网络，持续扩大“朋友圈”及π社区的凝聚力和影响力，助力打造“全球人才蓄水池”。

面向世界科技前沿、面向当地重大需求、面向国民经济主战场，以全球视野谋划，紧抓海外高层次科技人才这一创新驱动的重要力量，重点吸引外国青年高端人才到π社区创新创业；引进（柔性）培养一批善于凝聚力量、统筹协调的科技领军人才；同时，进一步突破政策、创造条件，建设各类创新主体协同互动和创新要素顺畅流动、高效配置的生态系统，构建开放高效的网络协同创新体系，更好发挥“人吸引人”的集聚效应，通过“以才引才、以才聚才、以才育才”，在三年内聚集一批全球高端人才和团队，满足温州乃至全省产业发展的需求，从而培养面向未来的技术人才团队。

聚焦互联网+、生命科学、新材料等核心领域，以“研发为主、研究为辅”为战略方针，在三年内设立10个海外高层次人才创新中心，吸引一批事关核心竞争力的关键技术落户本地，打造“一位领军人才、带领培育一支创新团队、研发一项新技术或新产品、落地一个新项目”的“四个一”模式，开展多学科联合攻关、跨学科融合创新，加速各技术领域相互渗透、交融，推动前沿领域的技术突破；以技术产品研发和产业孵化培育为抓手，开展引领式技术产业孵化，推动新兴产业与传统产业跨界融合，探索培育、举荐一批研发实力与创新成果国际一流、竞争能力位居国际前列的人才团队和初创企业，有效提升温州乃至全省在全球创新格局中的位势。

以“峰会搭台、市场主导、政府引导、统筹指导、突出特色、协同发展、内外联动、全程评价、动态管理、先行先试”为方针，面向海内外高端人才，通过模式创新和政策突破，“区内注册、海内外经营”“海外创新孵化、省内离岸创业”，以低成本、便利化、全要素、开放式、配套完善的空间载体为基础，构建具有科技成果转化、人才引进、技术转移、创新团队及企业孵化、国内外资源对接、专业服务保障等功能为一体的国际科技创新孵化服务平台，打造新的引才引智模式，力争在三年内达到中国科协海外人才离岸创新创业基地、浙江省海外创新孵化中心等申报要求。

π社区建设运营将“上接天线，下接地气”，突出以“为人才服务，为产业赋能”的宗旨，以导入汇聚峰会高端国际化人才、服务区域创新发展为目标，以人才创业孵化与国际人才服务为特色，通过“系统化构建网络、社会化整合资源、市场化承接服务、实体化运营管理、集成化服务人才”五大举措，围绕人才服务全周期“一件事”改革的重点，打造一个集海内外人才交流、人才项目孵化、技术交易、产品展示、项目路演、行政审批等多功能于一体的一站式综合服务平台，形成人才创业创新“孵化链”、人才资源要素“供给链”、人才宜居宜业“服务链”,打造服务国际高层次人才创新创业的“金名片”。

1. 高层次国际学术活动

联合知名国际科技组织，依托世界青年科学家峰会，邀请诺奖级顶尖科学家、海内外院士、青年科技人才等，每年开展或承接有关国际学术活动或高层次青年科技人才交流活动（如青科会暑期交流项目等），不断吸引青年科技人才加入π社区。

2. 创咖主题夜

按照π社区国际性、青年性的特点，以咖啡为媒，搭建自由轻松、国际化的科技与创新交流平台，组织开展日常性沙龙、科技研讨会、资本对接、科技成果发布等多种主题活动，打造日常人才社群交流形态，让各国青年科技人才、人才项目与VC资本得到充分交流碰撞，不断活跃π社区学术与创新气氛，形成高层次人才国际化社群。

1. 海外高层次人才路演

依托π社区全球化的社员网络，以及海外科技社团、海外孵化器、海外合作孵化中心、海外投资基金公司和知名科研院所的优质资源，通过线上线下路演相结合的方式，定向推送海外高层次人才与当地进行技术和项目对接，推动与符合国家级、省级引才计划要求的专家开展多种形式的合作，申报相应的引才计划。

2. 海内外高端人才对接会

围绕温州鹿城区高端装备制造、现代时尚、生命健康三大主导产业发展战略，立足服务地方转型发展、产业结构升级需要，定向邀请国家级、省级引才计划专家精准对接，为当地企业、高端人才搭建一个对接合作平台，帮助行业、企业突破关键技术，增强自主创新能力和科技转化能力。同时也为引进带项目、带技术、带资金来鹿城的重点引才计划专家构建交流纽带，吸引一批高端人才了解鹿城、对接鹿城、落地鹿城。

1. 海外高层次人才创新中心

重点为吸引具备申请国家级或省级海外高层次人才条件的π社区成员和其他推荐人才提供全方位服务，以及为其及团队提供日常办公与创新创业项目孵化空间等。

2. 国际众创孵化器

重点为吸引具有硕士研究生及以上学历的π社区成员和其他国际化人才构建众创空间，提供包括设有孵化工位30个，办公、辅导、公共会议室苦干，为有意落地的青年科技人才、项目团队提供临时办公、接待、会议洽谈等场所，打造青科会鹿城第一站。

1. 青科会π社区成果展示

围绕世界青年科学家峰会，结合鹿城区海外引才引智成效，设立线下展厅和线上网站，重点展示π社区青年科技人才、重点创新活动、落户科技项目等内容。

2. 人才资源技术交流

联合知名第三方专业中介机构、投资机构、人才联谊会、海外联谊会等，设立高层次人才定点联络阵地，以线上线下结合的形式，联网引入企业需求、人才和科技资源，开展科研技术与成果转化的全方位的交流服务。

1. 一站式行政审批服务

按照“最多跑一次”的工作要求，建立“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的综合服务机制。

设立人才智能服务窗口，作为服务π社区入驻人才和鹿城区打造人才创新创业服务综合体的重要实体窗口，为人才提供政策咨询、人才认定、子女入学、医疗保障、津贴申领、公寓租赁、企业注册代办等服务事项，建立人才诉求“一窗受理”，人才服务“一站供给”，人才发展“一帮到底”的服务闭环。

2.人才金融服务

联合各类银行、金融机构、投资机构，通过菜单式服务为人才提供灵活多样的投融资服务，着力解决人才企业创业发展各阶段的融资难、融资慢、融资贵等问题。

3.双创科技服务

全线接入双创科技服务机构，打造成果转化、创新创业服务生态。面向企业提供工商注册、财务代理、知识产权代理、成果交易、认证检测、人才猎寻等全链服务，通过一站式专业化第三方服务解决企业创新创业过程中的信息不对称、政策不明晰、技术无来源、知识产权未受保护、服务无保障等痛点，为人才企业科技创新转型升级赋能。

4.创业门诊

搭建人才创业导师团队为人才企业开展日常结对帮扶的指导，搭脉解惑，分享经验，并对接相关优质资源未人才企业解决问题，让入驻π社区创业的高层次人才、优秀创业者能够借助导师的经验突破发展中面临的资金短缺、市场开拓困难、管理模式不健全、人才招聘难等“成长烦恼”，快速成长为潜在的“独角兽”。