采购需求

一、项目背景

海淀区人力资源和社会保障局成立于2009年，由原区人事局和劳动保障局合并而成。现有行政科室19个，事业单位9个（含3个副处级单位）。主要承担促进就业、人才服务、社会保障、人事管理、劳动关系5个方面职责。

多年来，区人力资源和社会保障局坚持“民生为本、人才优先”工作主线，致力于开展优秀人才的引进、培养、交流和推动央地人才一体化等工作，中关村百校联盟“才聚云端”系列招聘、“筑梦青春”大型创业赛事、“三个一千”领军企业国际化培养、央地人才科研成果对接等特色服务品牌项目，受到辖区企业和人才广泛好评，为海淀人才服务工作向国际化、体系化、高端化方向迈进提供了积极助力。

办公地址：海淀区西四环北路73号中关村人才发展中心

二、项目建设必要性及需求分析

（一）政策依据

1.《北京市海淀区人民政府关于印发<海淀区“十四五”时期人力资源和社会保障发展规划>的通知》（海政发〔2022〕2号）第四章第二节“加强领军人才培养交流”。

2.《中共北京市海淀区委、北京市海淀区人民政府印发<关于进一步加强创新创业人才队伍建设的若干措施》的通知>》（京海发〔2016〕11号）第五条第十五项“加强科技创业人才培养”。

3.《关于推进首都国际人才社区建设的指导意见》（京人才发〔2017〕2号）；

4.《中关村大街国际人才社区建设实施方案》（京海办发〔2017〕45号）；

5.《中共北京市委关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》（京发〔2016〕15号）第十四条“优化国际人才培养机制”。

（二）企业需求分析

对 200 家区人才发展联盟企业引才需求调查，企业高层管理人员，希望通过培训提升战略研判、战略决策和驾驭风险能力，对数字经济时代企业转型升级、商业模式创新与再造、企业危机管理等领域课程比较感兴趣，培训期间能到全国重点高校和华为、腾讯、阿里、小米等知名企业学习参访。企业中层管理人员，希望提升人才管理、团队建设、市场运营、财务管理等方面能力，对人力资源、 营销策划、企业文化、人工智能等方面课程比较感兴趣。同时希望开展人工智能、区块链、大数据、智能制造和新技术等方面学习论坛，并搭建平台加强企业间沟 通交流。

三、项目建设内容及方案

深入贯彻习近平总书记中央人才工作会议精神，聚焦海淀“两区”建设，依托区人才发展联盟平台，围绕全国重点高校系统培训、国际讲师专业特训、知名企业参访、企业交流平台建设，以及中共党史、国际经济形势、市区人才工作情况、科创中心建设情况、相关人才政策解读等内容，实施“三个一千”领军企业核心管理人才高级研修班暨海淀区人才国情研修班 2 期和领军企业创新创业人才特训营 2 期。

（一）组织“三个一千”领军企业核心管理人才高级研修班暨海淀区人才国情研修班 2 期

高研班以提升企业核心管理人才的国际化视野、战略思维和宏观决策能力为目标，依托全国重点高校优质培训资源，开展企业高层次人才培养工作，促进企业高管从技术专家向企业家转变，提升企业核心竞争力。主要围绕“战略研判、资本运作、经营管理、国际化人才”等领域，按照企业需求开设管理、运营、技术方向的培养课程。每个班次邀请 9 名专家教授（含国际专家）授课，全脱产培训 6 天 48 学时。培养对象覆盖企业副总以上管理人员及高层次人才，累计培养企业高管及高层次人才 100 人次。

（二）组织领军企业创新创业人才特训营 2 期。

特训营以提升企业创新创业人才的创新思维、运营管理和应对风险能力为目标，依托海淀区人才政策和资源优势，开展企业中层管理人员培养工作，助力企业高质量发展。主要围绕“新一代信息技术、节能环保、新能源、人工智能、集成电路、生物医药”等战略产业领域，按照企业需求开设数字经济时代企业人力资源战略、市场营销战略、转型发展与国际化等方面的培养课程。每个班次邀请 4 名专家教授（含国际专家）授课，全脱产培训 4 天 32 学时。培养对象覆盖企业中层以上管理人员及创新创业人才，累计培养企业中层管理骨干 100 人次。

四、项目实施进度及计划

本年度项目，拟 9 月完成项目启动、招投标、方案制订，以及项目宣传与招生，10-11 月完成项目组织实施，12 月完成项目结项总结。

（一）2023 年 10 月，开展第一期领军企业创新创业人才特训营（4 天）；

（二）2023 年 10 月，开展第一期“三个一千”领军企业核心管理人才高研班暨海淀区人才国情研修班（6 天）；

（三）2023 年 11 月，开展第二期“三个一千”领军企业核心管理人才高研班暨海淀区人才国情研修班（6 天）；

（四）2023 年 11 月，开展第二期领军企业创新创业人才特训营（4 天）。

五、项目绩效分析

深入贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，聚焦海淀“两区”建设，培养各类高层次国际化人才，打造国际化优质营商环境，为加快建设北京国际科技创新中心核心区提供人才智力支撑。

（一）建设优质营商环境，服务领军企业 100 家，培养各类高层次国际化人才 200 人次；

（二）提高企业高层管理人员战略思维，开阔国际化视野；提升企业核心竞争力；

（三）依托区人才发展联盟搭建合作交流平台，服务企业发展，提升联盟影响力。

（四）聚焦企业优质创新资源，挖掘创新活力，助力企业高质量发展。

六、其他要求

1、服务期：签订合同后至 2024 年 12 月。具体时间安排以用户需求为准。

2、服务地点：用户指定地点。

3、付款方式：签订合同后支付合同金额 70%，项目执行完毕，并验收合格结项 后 支 付 剩 余 30% 。