采购需求
一、项目概况:
(一)采购需求一览表
序号 |
名称 |
数量 |
服务期 |
预算总价 |
1 |
阳江市海陵岛经济开发试验区教育系统2024至2025学年度保安服务采购项目 |
一项 |
2024年8月1日至2025年7月31日(不满足该服务期限作为无效投标处理) |
2158700.00元 |
采购包1(阳江市海陵岛经济开发试验区教育系统2024至2025学年度保安服务采购项目)1.主要商务要求
标的提供的时间 |
2024年8月1日至2025年7月31日(不满足该服务期限作为无效投标处理)。 |
标的提供的地点 |
海陵试验区26所公办中小学、幼儿园(详见附件)。 |
付款方式 |
1期:支付比例100%,每月经采购方验收合格后,次月28日前按月委托海陵试验区财政局支付服务费给中标方,由中标方开具发票,税费由中标方承担。中标方在管理的过程中产生的一切费用,由中标方承担。因甲方使用的是财政资金,甲方在乙方规定的时间内向区财政局报送财政支付申请手续后即视为甲方已经按期支付(不含财政部门支付审核的时间)。 如项目发生合同融资,采购人应当将合同款项支付到合同约定收款账户。 |
验收要求 |
1期:按照国家、行业、学校等相关标准进行验收。 |
履约保证金 |
不收取 |
其他 |
其他,1、投标人须提供针对本项目的服务方案。 2、岗位人员人数:60人。 3、具备良好的从业信誉和安全保卫经验,有完善的管理体系和健全的内部管理规章制度。 |
其他商务需求
参数性质 |
编号 |
内容明细 |
内容说明 |
|
1 |
投标报价 |
投标报价包括:保安人员工资、保险、服装、食宿、基本装备、管理费及须缴纳的相关税费等一切费用,采购人不再支付任何费用(超出上限的投标报价将作为无效投标处理);在保安服务期间,保安人员的工资、社保等福利由保安公司支付。 |
|
2 |
合同签订要求 |
采购合同由中标方与采购人双方签订,签订时间为《中标通知书》发出之日起30天内。逾期不签合同,作自动放弃中标处理。 |
说明 |
打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标(响应)无效。 |
2.技术标准与要求
序号 |
品目名称 |
标的名称 |
单位 |
数量 |
分项预算单价(元) |
分项预算总价(元) |
所属行业 |
技术要求 |
1 |
其他服务 |
阳江市海陵岛经济开发试验区教育系统2024至2025学年度保安服务采购项目 |
项 |
1.00 |
2,158,700.00 |
2,158,700.00 |
租赁和商务服务业 |
详见附表一 |
附表一:阳江市海陵岛经济开发试验区教育系统2024至2025学年度保安服务采购项目
参数性质 |
序号 |
具体技术(参数)要求 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1 |
一、服务场所基本情况: 全面负责海陵区内26所公办中小学、幼儿园的安全保卫工作。 二、质量目标要求: (一)依托行业标准,根据采购方管理规定和服务要求,制定切实可行的保安工作制度、保安服务整体方案和应急预案。做到突发事件反应迅速,处置有力。 (二)依法办事,文明值勤,严格管理,保障校园财产及在校学生和教职工人身不受侵害,维护(保证)正常的工作、生活秩序。 (三)确保全年无责任事故和责任案件发生,工作人员有安全感,对保安服务满意率在80%以上。 (四)★如遇紧急情况,采购方需要增援,中标方必须保证15分钟内新增保安人员到达现场(边远学校可延迟到30分钟),满足采购方要求。(提供承诺函) (五)保安员须持证上岗,新入职的保安员在一个月内必须取得上岗证。 三、队伍建设与管理要求: (一)内部管理体制健全,设立保安服务队长,全面负责日常保安队伍的规范化管理。 (二)★必须采取切实有效措施保持保安队伍的稳定,严格控制轮换岗比例,合同期限内轮换岗保安人数不得超过合同编制的40%,并在投标书作出承诺;保安队伍主要管理员更换,应提前一个月以书面形式通知采购方,其他队员更换要提前三天告知采购方,确保服务质量不因人员变动而受影响。(提供承诺函) (三)保安应聘、离职等管理档案规范,手续齐全,相应资料必须报警务保障室备案。投标人在组织、安排保安工作时,应符合国家法规,维护保安人员的正当权益。 (四)从采购方安全实际出发,经常性开展在岗人员培训消防演练和紧急预案演练。 四、人员素质要求: (一)保安从业人员应知法、懂法、守法,依法办事,必须严格遵守保安从业规范,遵守校园安全管理规定。 (二)保安服务队长年龄应在25--48岁,有较高的政治思想素养和业务水平,有较强的组织协调能力,受过专门的保安业务培训。 (三)保安人员个人素质条件 :以初中及以上文化为主体,受过专门的保安业务培训,年龄(男性:18--58周岁,女性:18--53周岁),身体健康,没有传染病及精神病等不能控制自己行为能力的疾病病史,体貌端正、没有纹身,没有犯罪记录。 (四)所聘用的保安人员有吃苦耐劳的精神和高度的责任感,严格履行岗位职责,善于发现各类问题,具有一定的管理经验和处理突发事件能力。 (五)保安人员必须严格遵守学校规章制度,履行职责,全力做好各项服务工作,禁止在校内酗酒、赌博、值班时间离岗、睡岗、酒后值班等,一经查实有上述行为之一者,将作停工或辞退处理。 五、服务标准: (一)树立“服务第一,业主至上”的思想,做到有求必应,有险情必出,切实维护校园教职工及学生的人身和财产安全。 (二)上岗人员仪表整洁,业务操作规范,服务以人为本,主动热情,保持岗位卫生整洁。 (三)管理坚持原则、慎密严谨;处理问题高度警惕、有理有节、文明执法;发现违规行为,大胆管理,主动干预。 (四)依法办事,文明执勤,不与服务学校工作人员发生争吵,杜绝发生冲突,禁止保安出手伤及工作人员安全。 (五)保安执勤要充分体现纪律性强、作风正、办事效率高的素质,在值班是时间内不允许有玩手机、看小说、下棋、赌牌、睡觉、喝酒等不负责任行为存在。 六、主要职责: (一)门卫管理 1、保安员应忠于职守,遵纪守法,着庄整齐,文明执勤,礼貌待人,热情服务。 2、保安员坚持优质服务,自觉维护采购方的声誉。 3、保安员必须熟练使用校园内的各种消防、安保器材,爱护校园公物。 4、保安员要严格执行学校的规章制度,尊重师生,服从管理。 5、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故 ”工作,维护采购方工作人员的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施,维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件,要迅速作出正确的判断和处理,及时向主管部门和领导报告,防止各种意外发生。 6、保安员实行8小时工作制,每月轮休4天,节假日照常上班。准时上、下班,不迟到,不早退,认真交接值班情况,填写值班记录并签名。 7、保安员不得在岗位上睡觉、喝酒,不离岗、脱岗,不在岗位上会客或办私事。 8、保安员当晚下班后,检查校园、办公室、教室内电灯、电扇、门、窗是否关好,发现未关,应及时妥善处理,并向校方汇报。 9、保安员要加强校园场所四周以及各楼层的巡查。晚上值班要定时巡视校园内及办公场所,发现问题要及时汇报、处理。 10、对车辆的管理 (1)学校教职工和家属、学生的车辆出入,要认真做好登记。 (2)正常上班期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人,经允许后先登记再请其进入,如遇直接来学校找学校领导的陌生人员,必须与相关领导联系确认后才准予入办公场所;如遇上级主管部门或其他单位工作人员来学校检查、指导工作,应及时报告或与相关处室联系,并指导来访人员,指导其他车辆按要求停放。 (3)其他无关人员及车辆一律不许进入服务场所。进入服务场所的车辆要引导其按指定的地方停放,严禁其车辆乱停;出入校园场所的外来车辆(特别是货车)要严格检查,出入服务场所的物品必须经校方领导同意(批条)方可放行。 11、被访人不在校园内,要婉言拒绝其进入。 12、保安员要搞好保安室及周边的卫生,要积极协助学校做一些力所能及的搬运、张贴等工作。 13、保安员严禁任意叫人顶班,严禁随意离岗。如有事,必须请假,经同意后才许离校,未经同意或擅自离开岗位者按旷工处理,请假后不按时归队的按旷工处理,累计警告三次以上者按自动离队处理。 14、保安员不服从管理,顶撞上级主管人员或学校领导,或散布谣言、恶意中伤他人的;保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的,直接开除。 (二)校园内秩序、治安管理。 1、巡查与监控结合,盘查在校园内游荡的闲杂人,配合缉拿扰乱校园秩序,盗窃财物或危害工作人员安全的不法分子,配合采购方及时处理各类纠纷和治安案件,发现和制止校园内暴力事件和各类突发事件。 2、消防管理与灾害预防。掌握防火、火灾扑救的方法,熟悉消防栓、灭火器等安全设施的位置、性能和使用方法。负责学校公共部位安全隐患检查、排查及上报;有针对性地开展安全警示和教育。 附件: 海陵区教育系统安保人员配备及服务地点
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
说明 |
打“★”号条款为实质性条款,若有任何一条负偏离或不满足则导致投标无效。 |