项目要求

一、服务需求：

（一）组织开展就业招聘活动

1.按照省、市、县人社部门文件规定的时间要求，组织实施每年公共就业服务专项行动，提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导和权益维护等多样化就业服务。

2.组织开展“2+N”及特色招聘活动。开展校园招聘会、人才交流会、乡镇社区招聘会等线下招聘会，结合每次招聘活动开展就业创业、职业培训等相关政策宣传。每年开展组织“2+N”及特色招聘活动不少于120场。及时上报招聘会的相关数据，数据要真实有效，有支撑材料并形成台账。

3.开展网络招聘及直播带岗活动。通过线上特色招聘方式为用人单位和个人提供职业介绍服务。承办临时性、特殊性大型主题招聘会。

（二）常态化开展岗位供需信息摸排

1.建立园区重点企业用工需求数据库，规上企业，重点企业，重点服务，定点服务，为企业提供精准招工招聘服务。收集企业招聘信息，做到定期更新招聘信息，做好重点企业用工监控等，按规定报送相关报表，为政府提供分析和决策依据。

2.常态化开展“四进一促”稳就业活动。进园区、进企业、进校园、进社区（村）开展活动，为企业提供政策咨询、开展企业用工调查，全面摸排县内企业缺工情况，针对不同企业做好“一企一策”，服务企业不少于3000户次/年度，并建立企业服务台账。

（三）精准招聘送工服务

1.为失业人员、就业困难人员、高校毕业生、脱贫劳动力、返乡农民工等重点群体提供就业创业政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、岗位对接等一条龙服务。

2.摸排就业信息开展就业帮扶，为园区精准送工不少于3000人/年度。

（四）信息化服务

按照安徽省公共招聘网有关要求，完成每场次招聘活动的线上申报、摊位安排等事务。负责指导泗县缺工企业到“安徽公共招聘网”注册、报名参加招聘会，负责收集泗县缺工企业的招聘岗位信息，汇总信息及时发布到安徽公共招聘网和相关求职群。

（五）人才数据库维护及更新

1.按照要求针对泗县园区重点企业所需的技能人才，及时更新和动态维护劳动力数据。

2.摸排建立技能人才建立数据库，动态维护脱贫劳动力。采用“招引”的方式，建立高精尖人才数据库，为园区重点企业引入人才。

（六）做好宣传工作。

针对每项活动，对接各种新闻、媒体开展宣传，发表新闻信息稿，扩大宣传力度，每周至少提供一篇新闻信息稿件，根据活动安排制作宣传链接和视频并进行推广宣传。

（七）做好“三公里”充分就业社区工作。

1.对照省厅和市局对“三公里”充分就业社区绩效评价的考核标准，严格按照基础建设、“三公里”就业圈、服务绩效三方面，细化任务完成进度，强化工作质量，确保全市排名不低于第二名。

2.及时完成充分就业社区建设中的各种临时任务，审慎处理好各种突发状况，与评估机构长期保持良好合作关系。

（八）完成人社局安排的其他交办任务。

二、商务要求